2023年公司会议精神心得体会.docx

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1、2023年公司会议精神心得体会下面是我为大家整理的公司会议精神心得体会,供大家参考。公司会议精神心得体会 导语：为期几天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。 新年伊始，万象更新，公司三届五次党委全委(扩大)会议、四届二次职代会在济南隆重召开。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，公司领导提出了稳中快进、领先发展的总体思路，体现了 耀 公司 2023 年的努力 阉 方向和把企业做强做大 汝 的坚定决心。我将立足 瞎 本职工作，认真贯彻落 雄实

2、公司系列会议精神， 邪 以抓项目管理提升为主 级 线，实现矿山领域再滚 胜 动为目的，努力开展项 省 目部的各项工作。根据 忧学习情况，结合项目的 慈 特点，重点要做好以下 隶 几项工作： 安全是 宰 企业健康持续发展的根 阵 本保证，我将继续抓好 板严格目标管理与控制， 嘉 加强危险点的预测监控 城 和危险源辨识，形成风 围 险辨识、分析、评估、 兼 控制的闭环管理。尤其 孤在矿山领域施工中安全 麓 工作更为主要，必须要 野 建立健全安全质量的管 俞 理体系和监督体系，依 时 托公司法人管项目举措 臃抓好安全质量工作，确 袋 保安全管理体系的正常 演 运行，层层落实责任， 腆 树立安全是天、

3、安全 诱 无小事的坚定信念。瘪全面实施安全生产标准 宣 化，提高安全质量工作 祸 规范化、科学化和法制 盏 化水平，建立安全质量 贩 的长效机制。事实证明 禁只有做到安全质量完全 真 处于受控状态，才能确 婴 保施工生产顺利进行， 拘 实现最佳经济效益。筒去年，公司矿山一级 产 资质申报工作进展顺利 吹 ，加上项目几年来施工 筷 经验和信誉的积累，我 示 们今年的工作重点将放 搪 在干好在建，实现滚动 焚 ，力争进入采矿领域， 慑 提升非煤矿山施工综合 凶 竞争力。相邻的凤凰山 芋 铁矿立井已于去年开始 肘 施工，我们有进入施工 愚 巷道工程的实力和机会 涧 。面临目前的形势，我 秃 们必须有

4、超前意识，结 钥 合现场实际情况，认清 远 形势找准差距，提高项 忧 目管理水平。只有找准 宴 了差距，才能作到有的 乙 放矢，才能在继续发扬 奖 已形成的优势的基础上 稍 ，改善我们管理中的薄 丈 弱环节。尤其是采矿 愧 施工是摆在我们面前 阮 的一个崭新课题，我们 种 要从小学生做起， 枢 继续加强学习，打有把 核 握之仗。只有在管理上 调 脚踏实地地探索和不断 吸 创新，逐步提升项目精 犊 细化管理水平，才能适 永 应市场发展的需要，为 废 项目的长远发展打好坚 悔 实的基础。 员工是 屏 企业的主体，员工素质 尿 决定了一个企业的综合 鸿竞争力，只有加强员工 蜒 的政治素质和道德素质

5、幸 教育学习，倡导健康向 傅 上的生活理念，树立正 纲 确的价值观和人生观， 盛增强团队精神，让大家 软 深深意识到企业靠我 疥 发展，我靠企业生存 登 是相辅相成的。传承和 棺 发扬公司质朴厚重、 驾敢为人先的企业文化 亿 精神，使每个人担负起 知 自己的责任，做到爱岗 柿 敬业，企业才能做强做 溉 大，只有建立一支高素 忆 质的员工队伍，才能使 两 我们的企业在激烈的市 挑 场竞争中立于不败之地 剪 。 党风廉政建设是 狸 我党一项长期性任务， 硬 这就要求我们必须加强 程 警示教育，加强自身修 赞 养。在工作和生活中， 悯 注重树立和强化廉洁意 氦 识，筑牢自身思想防线 招 ，党员干部要

6、树立真抓 炔 实干的作风，要沉到一 腻 线，接地气，切实解决 赠 现场存在的问题。在项 蕴 目管理中必须处理好人 薪 与人之间的关系，做到 轮 多沟通，多交流，不要 鲜 搞个人说了算，处 巫 理三重一大问题时 猫 ，坚持民主集中制原则 狡 ，做到大事讲原则，小 窒 事讲风格。结合党的群 抹 众路线教育活动，深入 垛 了解群众的心声，切实 议 地为职工办好事、办实 棚 事。建立良好的信任关 智 系，营造一种和谐相处 贮 、团结协作、共同奋斗 十 的良好氛围，从而有力 瓜 促进施工生产的顺利进 簿 行。 公司新的蓝图 靴 已经规划，我们憧憬美 舰 好未来，作为项目的带 谣 头人，是实现公司战略 江

7、 计划的一线践行者，深 酿 感任务之艰巨。我们将 撼 在公司的坚强领导下， 旁 在项目部的集体智慧下 循 ，同广大干部、职工一 垛 道不断努力，乘势而为 颇 ，全面实现项目部打 煮 造安全文明工地，创建 演 一流精品工程，争取最 藩 佳经济效益，树立公司 蛙 品牌形象的目标，为 香 落实公司的差异化经营 察 战略、实现矿山领域新 构 突破而努力奋斗。郧 时光荏苒、岁月如梭， 听 转眼间在公司工作已经 耀 4 年多，在这段时间里 沏 有过辛酸有过喜悦，尤 署 其是在公司年度系列会 轩 议上得知公司再次进入 责 二十强的喜讯后， 枪 让我这个基层职工尤为 盏 兴奋。 在听取了李 氮 董和徐书记的报

8、告后， 洗 让我深深感受了企业发 孰 展的步伐在向前迈进， 十 我们应该更加满怀信心 坎 去努力、去拼搏、去改 萌 进，为企业发展再立新 益 功，再创佳绩。 一 净 滴水只有放进大海里才 腑 永远不会干涸，一个人 危 只有当他把自己和集体 淫 事业融合在一起的时候 撕 才能最有力量。一粒沙 獭 ，只有投向大地，才能 刑 聚集力量。一个人，只 随 有依托集体，才能实现 抡 价值。集体是个人生存 好 的依靠，是个人成长的 班 园地，个人的生活学习 舔 和工作都离不开集体。校 我们的企业是一个群体 施 ，一个团队，我们要力 口 求同心，力求团结，工 辙 作才能顺利进展，我很 鞘 庆幸能够在公司这个团

9、 益 结向上发展的集体中工 宙 作。 我为公司过去 烹 所取得的成绩感到骄傲 涟 ，更要在崭新的201 盂 7 年为了目标积极奋斗 廓 。以党的十八届三中全 吵 会精神为指导，以稳 烤 中快进，领先发展为 石 主线，以提质增效为中 块 心，以法人管项目为抓 犁 手，以四大战役为重点 弗 ，乘势而为，抓改革、 噪 夯基础、强管理，努力 渗 打造企业发展升级版。婴动人以言者，其感 恭 不深;动人以行者，其 她 应必速。作为企业的一 骸 名普通的员工，敬业是 芥 奉献的基础，乐业是奉 爹 献的前提，勤业是奉献 巡 的根本。在工作中多动 矣 脑、勤动手，将公司推 药 广的每日快报制度 勇 深入到工作中

10、，严格规 南 范的对劳务合同、工程 扫 结算、劳务用工、成本 增 报送等审批。 作为 败 青年一代，我们除了肩 惜 负企业发展的责任，更 性 肩负着相当的社会责任 询 。我们更应当把工作当 活 成自己的事业一样来经 遥 营，把企业的事当成自 乘 己的事一样来负责，实 揣 现自身与企业同发展、 增 共进步。 最后让我 席 们再次喊响乘势而为 鸯 ，提质增效的口号， 秘 为实现公司领先发展目 褂 标而共同努力奋斗。毗公司第六届六次职代 谷 会已经落下帷幕。翻开 奥 职代会报告，感受到更 截 多的是危机和压力。在 侯 全球金融危机的背景下 猩 ，急剧衰减的出口引发 张 了国内一系列经济和社 贡 会问

11、题。今年 11 年也 题 是电信行业重组的3 羽 g 元年，国内电信固 它 话市场的持续衰减，面 惺 对这一个个难题，我们 膀 石油通讯会以什么样的 铱 策略来应对即将面临的 腰 惨烈的竞争呢? 带 忆 着这些疑问，读完了 2 凶 3 页的大会工作报告。膀 感受最深的就是苦练 绑 内功，争先创优，其 规 中苦练内功一共出 酚 现了 9 次。古语有云：新 人以气为主。可想而知 掣 只有练好了内功才 历 能有四两拨千斤的力。诌对于基层员工来说 迄 ，必须全面执行职代会 校 确定的方针目标，做好 嚼 职代会精神的细化工作 欲 。围绕生产经营持续开 选展苦练内功运动， 鸵 在今年降成本活动中， 惧 围

12、绕成本做好加、减、 炸 乘、除。以挖潜增效 瘴 为重要手段，时时、 狮处处、事事围绕降成本 训 提建议，牢固树立节约 凿 意识，注重点滴节约， 剩 包括一支笔、一张纸、 育 一滴水、一度电，所有 正这些关键在落实，严格 搀 控制费用，消除无效劳 指 动和浪费。 争先 扩 创优一直是鼓励我们 鸳 学习的动力，在一个环 芽境和一个岗位待久了难 詹 免会出现惰性，这就要 舒 求我们要时刻树立危机 去 意识，改变那些比如：通 学不学新知识、新管理 囱方法与我无关;我们无 勘 法成为高技术人才等等 签 思想观念。通讯公司是 腻 油田公司市场化非常高 交 的一个单位，通信行业 舜 的发展一日千里，没有 痛

13、 学习没有进步就无法立 驶 足，真正的危机就离我 捣 们不远了。因此，通过 骡 争先创优不断学习，有 炉 效避免生产管理过程中 恼 产生的损失，从而不断 荫 地降低成本、提高服务 激 水平，是我们在竞争激 旨 烈市场唯一的出路。主 曼 动学习知识，时时刻刻 旭 留心身边的生产流程挖 氛 潜增效,做到每个环节 掸 都是最优化。面对冬 新 天，我们除了多穿衣 业 服来御冬以外，更主要 称 的是通过运动，主动出 存 击，增强自身的热量。昼 冬天到了，春天还会远 竟 吗?我坚信，我们一定 屿 会越过寒冬，迎来生机 皇 勃勃的春天，职代会确 鼠 定的方针目标就一定能 猖 实现! 两天的行政 耶 流程大改

14、造会议终于落 挫 下帷幕了，但这对我们 唁 来说才刚刚开始，更多 恰 的挑战更多的机遇在等 臭 着我们，我们唯有用心 携 学习，用心实践方能从 泉 中吸取经验跟教训。罚对于一个刚刚毕业， 祷 可以说是毫无工作经验 熄 的我来说，来到大友富 属 工作学习到了很多东西 颇 。还记得第一天来面试 哎的时候，看到大友富的 牲 同事各个都很热情，这 范 里工作气氛很好，心里 泽 暗自偷笑，以后的工作 茂 气氛肯定很融洽。但当 帧这里的行政小张跟夏总 姥 跟我说了句话我们这 交 里的工作节奏很快，事 励 情很多，每天都忙碌 舵 的时候，当时心里有点 锣小担心，怕怕的，但是 缘 还是告诉自己没有经历 雀 没

15、有做过怎么知道自己 媚 不行，所以当时就做了 宏 个决定我要努力做好这 承份工作。 开始投入 冠 这份工作时，慢慢的发 蜕 现了自己好多的不足， 迟 很多的事情都不能够做 私 到上级想要的，不能达 宵 到上级的要求，还记得 妈 第一次做周报时出现了 剥 很多错误，还因为这个 狮 李总专门给我们行政上 兰 了一课。当时体会颇深 屠 ，进而周报的准确度也 蔗 慢慢的随之提升。 袁 再还没开这个行政流程 酬 大改造会议之前，感觉 签 自己整天忙忙碌碌，好 杜 像做事也没什么效率， 于 老是在抱怨自己事情多 值 很累，但是也从没想过 气 要用什么办法来解决。屈 但是经过李总给我们分 并 析，大家一起讨

16、论一起 幅 梳理解决后，发现自己 悸 欠缺的太多太多。 惊 在售后这个方面，可以 绸 说是一点经验都没的我 卡 ，刚刚进入这个工作， 湛 感觉自己就像一只无头 瞄 苍蝇一样瞎碰乱撞，但 伟 是经过李总细心的帮我 慌 们分析梳理程序后，清 畸 楚了很多，也告诉自己 吠 要好好努力，尽量做好 清 最好。希望在售后这方 胸面学习到更多的知识。己能够来到大友富工 另 作我感动很荣幸，很感 咒 谢李总愿意花那么多的 填 时间来帮我们梳理工作 旁 ，解决我们工作中所存 脂在的问题。大友富是一 戊 个会发掘人才的地方， 盅 只要你有能力，只要你 驭 是人才，大友富会是你 署 展现能力的一个很好的 尧平台。

17、通过这次会 哈 议我发现自己平时做事 窟 真的很欠缺思考，在以 摈 后工作上遇到问题要学 慰 会换方式沟通，换方式 霉 思考，解决工作中存在 替 的问题。只有投入了， 淀 用心了，方能把工作做 蛀 好。希望自己好好努力 泳 好好加油，不辜负李总 幸 精心为我们安排的这次 戌 会议，尽量把事情做好 社 。没有最好只有更好。哆公司董事长、总经 缮 理王洪仁同志在 201 讲 7 年上半年工作会议上 蜘 ，发表了题为珍惜荣 僻 誉、再接再厉、勇于担 率 当、乘势而上的重要 爵 讲话。讲话的第三部分 酮 重点讲述了勇于担当 策 ，展示新形象。结合 疫 公司十二五建设新 匈 矿业、大矿业的发展思 供 路

18、，实现打造河北钢铁 旨 粮仓的宏伟目标。要求 令 领导干部应具备一要善 孪 于谋划、二要精于管理 腹 、三要勇于攻坚、四要 篮 敢于负责、五要勤于落 采 实的能力。反复研读， 愚 感受颇多。其一：绽 就担当一词而言，担当 竹 就是承担并负起责任; 栅 勇于担当，就是敢承担 揉 别人不敢承担的事，就 该 是在工作最需要的时候 吁 ，毫不犹豫、责无旁贷 翼 地挺身而出，不计较个 讲 人得失，全力担当起自 柜 己的职责。勇于担当不 冗 只是对领导干部讲的， 泊 也是对广大矿山职工讲 隶 的，担当是职工义不容 爵 辞的责任。责任是一种 破 爱岗敬业的精神，责任 涨 是一种敢于担当的品质 撇 ，责任是一

19、种建功立业 脐 的动力，责任是一种不 赏 辱使命的境界。俄国著 衰 名诗人普希金说过， 爵 大石拦路，弱者视为前 喻 进的障碍，勇者视为前 殉 进的阶梯。面对难题 伎 ，之所以会有强者弱者 攻 之分，关键在于两者境 砌 界不同。强者敢于担当 抽 ，他们做事大多想到的 千 是他人，是大家， 丫 如焦裕禄、孔繁森、王 闽 进喜、马万水等一批人 哭 民的好公仆、好干部， 临也有向雷锋、张思德等 尧 平凡的英雄，从他们身 窖 上，我们看到了崇高和 欢 伟大。弱者害怕担当， 嘱 他们做事想到的大多是 份自己，只顾个人利益得 宵 失，只会念叨自己的那 怠 一点小九九，是小家 螟 ，在这些人身上，我 铰 们看到的是卑微、是渺 唁 小。勇于担当须有真才 炬 能还需要真智慧。发挥 游 自己的聪明才智，在自 髓 己的.