关于服装行业人才需求及培养情况的调研报告.docx

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1、 关于服装行业人才需求及培养情况的调研报告 一、专业行业背景 服装行业在我国国民经济和出口贸易中占有举足轻重的地位，出口1440亿美元，同比增长25.2%，占全国货物贸易出口量的14.9%； 全国纺织品服装出口额累计1712亿美元，占我国出口贸易总额的15.4%，连续稳居我国各行业出口创汇之首，出口总额也高居世界首位。 参加wto后，我国逐步成为“世界制造中心”。为增加世界竞争力，服装行业已广泛使用先进的服装技术。随着服装行业新设备新工艺新材料的应用越来越广泛，对服装专业人才的需求也越来越大。虽然目前服装行业深受全球金融危机的影响，行业进展和出口均消失萎缩，大批行业从业人员失业，但是技术工人和

2、技术含量较高的岗位的人才需求仍相当旺盛，培育服装设计与工艺方面的人才具有宽阔的市场需求前景。我国的服装产业正处于重大的行业升级和产业地域调整的关键时期，从经济兴旺的东部沿海地区向经济相对落后的中西部地区转移。懂设计、精制作、会治理、善营销的一专多能的职校毕业生仍大有用武之地。 二、专业技术工作的需求 调查说明，近年来，随着私营、民营经济的飞速进展，企业升级改造，经济构造调整及大规模的行业转移，大量新工艺、新材料、新设备投入使用。为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升级已是大势所趋，服装有用型、技能型人才的需求将会更多。服装设计与工艺专业面对的岗位主要有服装设计、服装加工、服装构造制图、

3、构造设计、质检、服装纸样推档、服装企业治理、营销等岗位或工种，而由中专层次学历人才担当的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质检、设备的维护与保养等岗位需求量最大。 三、用人市场的需求 目前我国服装设计与工艺水平同欧美等世界先进国家的水平还有着很大差距，有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%，其比例仅为兴旺工业国家的非常之一。现有的许多服装机器设备未能充分利用，服装专业人才的匮乏是主要缘由之一。据有关部门统计，广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达40万人，迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术人才，尤其是中专层次的一线机器操作技能型人才。 四、依据企业对技

4、能型人才需求确定就业岗位 依据就业市场的需求，专业工作岗位目标定位为：服装制衣工、服装打板师、裁剪师、样衣制作师、跟单员、质检员、本钱核算员、基层治理人员、其他相关专业岗位。培育能从事现代服装设计、生产和经营的中级有用型技能型人才。 依据就业岗位的要求，将各岗位所需学问、力量和素养进展分解，确定本专业人才培育规格如下： 良好的人际沟通力量、团队合作精神和客户效劳意识。 良好的质量和效益意识及产品检测评估力量。 运用服装设计与工艺的根底学问，合理选取服装设备、服装加工的相关要素的力量。 了解服装设备、服装技术的进展方向，具备连续学习和适应职业变化的力量。 cad绘图（设计、制图、造型、自动编程），初、中级服装设计定制工，服装制作工，服装设备操作（平缝机、包缝机、锁眼钉扣机、整烫机）等技能。 编制服装加工工艺文件。 识读服装文件技能。 安全用电学问和服装设备维护技能。 具备良好的文化素养。