2023年司法局贯彻落实《残疾人权益保障法》,工作情况汇报7篇.docx
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1、2023年司法局贯彻落实残疾人权益保障法,工作情况汇报7篇司法局贯彻落实残疾人权益保障法,工作情况汇报7篇司法局贯彻落实残疾人权益保障法,工作情况汇报篇118年以来,我院按照习近平总书记提出的“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的目标,坚持以人为本,内强素质,外塑形象,强化公正廉洁司法,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。一、队伍建设工作情况我院现有内设机构14个,人民法庭5个;现有政法编制干警83人,工勤编制6人。18年以来,我院先后被省法院评为“全省法院司法新闻宣传先进单位”;被*市委、市政府评为城市棚户区改造先进集体、全市维护社会稳定工作先进集体
2、;被*市直机关党工委评为先进基层党组织;被共青团*市委评为先进基层团支部。涌现出全国模范法官*等一批先进典型,共有3人次受到最高人民法院表彰,5人次受到省级表彰。(一)坚持不懈地抓好法院党的建设,以党建带队建,以队建促审判。在党建工作中充分发挥院党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为着力点,完善和健全教育培训、管理、监督三个机制,不断强化党的建设和党员队伍建设。健全教育培训机制,制定严密教育培训规划,有组织、有计划地开展党员教育工作,特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。健全管理机制,确保党组织的生机和活力。坚持开展“党员活动日”学习,定期组织
3、上党课,强化党性锻炼和党建知识学习。党总支对各党支部开展工作情况随时检查,检查结果与年终评比挂钩。健全监督机制,强化党员干部的廉政意识。严格执行重大事项报告制度、一岗双责制度和保密制度等纪律规定。坚持不懈地抓党的组织和党员队伍建设,极大促进了审判、执行和法院各项工作的顺利开展,保证了审判权、执行权始终置于党的领导之下。(二)大力加强司法能力建设,树立良好队伍形象。深入开展全员岗位大培训活动,参加上级法院组织的各类业务培训157人次,增强审判人员驾驭庭审、法律适用、化解矛盾和做群众工作的能力。完善青年法官导师制,实行“一对一”导师教学,由导师对青年法官的庭审驾驭、文书写作、职业道德等各个方面进行
4、指导,增强青年法官做群众工作、应对解决重大复杂疑难问题的能力。实行院班子成员带头办案制度,班子成员通过积极参与审判活动,不仅提高了审判能力和管理能力,而且及时掌握了审判前沿的最新动态,提高了办案质量和效果。实施精品审判工程,深入开展庭审、裁判文书两评查活动,集中优势精心打造一批精品庭审、精品裁判文书。实施人才兴院战略,与*师范学院建立合作共建关系,我院提供教学实践基地,实现司法实践对法学研究的反哺;*师院协助我院加强对干警的业务培训,提高审判业务能力。优化队伍配置,公道正派选人用人,提任中层正职6名、中层副职5名。每年制订计划,明确开展活动的时间、内容和责任部门,并逐项抓好落实,保证文体活动经
5、常化、制度化,健身房、活动室已经投入使用,通过开展丰富多彩的文体活动,营造活泼向上的工作环境,激发干警的工作热情,增强队伍的凝聚力。(三)狠抓党风廉政教育,促进党员干部廉洁自律。始终坚持从严教育、从严管理、从严监督,对违纪违法行为从严惩处,以零容忍态度坚决惩治司法腐败,以廉洁司法保证公正司法。一是从严教育,构建“不想腐”的思想防线。严格落实最高院“五个严禁”、“十个不准”和省法院“八项报告”规定,以每月例会学习廉政纪律规定、通报相关案例等方式将司法廉洁正面思想教育和反面腐败典型警示教育结合在一起开展经常性的廉政警示教育,使廉洁自律规范真正内化于心、外化于行,切实做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒
6、惧构建起“不想腐”的思想防线。二是从严管理,打造“不能腐”的权力牢笼。坚持推行院长、班子成员、各部门负责人、普通干警之间层层签订责任状制度,严格落实“一岗双责”,构建“不能腐”的防范机制。三是从严监督,编制“不敢腐”的高压网线。充分发挥案件评查、举报电话、廉政监督卡、互联网站的监督作用,瞄准权力相对集中、与群众利益密切相关、容易发生问题的重点岗位、重点环节进行监督,对当事人反映的不廉洁问题由专人随即进行调查,情况属实的坚决按照规定惩处,通过内防外督、联手并进,编织起一张让干警“不敢腐”的高压线网,使干警在心里时刻长鸣警钟、时刻绷紧廉洁自律这根弦,促进干警清正、队伍清廉、司法清明。全年没有发生干
7、警违法违纪事件。(四)深入开展党的群众路线教育实践活动等专项教育活动,强化干部队伍素质。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育等专项教育活动,从思想上真正解决好为谁司法、为谁服务的根本问题,牢牢把握法院工作正确方向,忠实履行宪法和法律赋予的职责。紧密联系工作实际,提出以提高法官“德”、“能”建设为着眼点,以满足人民司法需求、维护群众合法权益为出发点,开展了以“访企业、提建议、促发展”为主题的司法服务活动和以“下基层、知民意、解民忧”为主题的社会实践活动,活动中突出实践特色,走访了21户企业,为企业提出了28条建议;走访了6个乡镇、5个街道、8个村社
8、、3个社区,58户低保户、贫困户,增强对经济形势和社情民意的把握,采取设立巡回法庭,进农户、下田头,就地办案,现场审理等多种方式,方便群众诉讼,通过这些行之有效的实践活动,保证了让人民满意体现在每一起案件的审理中,坚定了全体干警正确的政治方向和司法的人民性。(五)以司法改革为契机,让制度保障公平正义。全省法院司法改革工作开展后,我院立足本院实际依法有序、积极稳妥地开展司法体制改革,确保了全院干警思想稳定、人心不乱、作风不散、工作不断,实现审判执行工作与司法改革两不误、两促进。根据省院改革方案,我院班子成员现有7人,可以有4人进入法官员额,考虑到院领导办案数量远远低于审判业务部门法官的实际,最终
9、经院党组讨论决定班子成员进入员额3人,为一线法官增加员额1个。由于法院员额限制,我院对年龄大的老庭长、老审判员和没有太多审判经验的年轻助审员提前做了思想工作,通过思想工作让他们自愿不进入员额,确保年富力强、业务精湛、清正廉洁的法官进入员额,实现了等额选任,保证了审判队伍要稳定、案件质量不下降。建立健全审判组织,科学划分审判权限,突出主审法官、合议庭的审判主体地位,明确审判人员对办案质量终身负责,明确由主审法官、审判长签发裁判文书,确实做到“让审理者裁判、由裁判者负责”。组成相对固定的合议庭13个。改革前一线办案法官48人,改革后员额法官34人,今年上半年收案与去年同期持平,员额内法官办案压力较
10、大。二、队伍建设下一步工作计划(一)加强思想政治建设,坚定理想信念。深入开展“两学一做”即学习习近平总书记重要讲话、学习一准则一条例、做合格共产党员和核心价值观教育活动。机关党总支、各支部制定学习方案和计划,采取集中学习、分组研讨、分散自学等方式认真开展学习,落实“三会一课”,教育党员干警遵守党的章程,严守准则条例,努力打造信念坚定、善于领导、勇于担当的坚强法院领导集体,锤炼政治坚定、作风优良、纪律严明的过硬法院干警队伍。(二)加强业务技能培训,提升司法能力。本着“立足岗位、服务大局、全员参与、注重实效”的原则,实施“传帮带”计划,以全员岗位培训、练兵为抓手,以院领导干部、一线法官、青年法官为
11、重点,区分不同岗位和审判业务领域,采取“老师带学生”等形式,组织岗位培训和技能竞赛,着力提高干警法律业务水平,提升做群众工作能力、息诉能力、处置突发事件能力。(三)加强执法规范管理,转变司法作风。以审务督察工作为抓手,以转变司法作风,规范执法行为为重点,切实解决工作纪律观念不强,松弛涣散等问题,着力纠正干警中存在的庸、懒、散问题,进一步规范干警举止,规范司法权运行机制。积极应对司法改革,完善细化立案管理办法、审判质效管理办法、司法文书质量管理制度等规章制度,确保司法公正,人民满意。(四)加强反腐倡廉建设,做到警钟长鸣。坚持“教育、机制、查处”并重的工作思路,坚持零容忍,抓早抓小,从严治院不动摇
12、,深入落实党风廉政建设和“两个责任”责任制,将党风廉政建设目标进行责任分解,努力夯实廉政风险防控、惩治机制,形成一级抓一级、层层抓落实的格局,坚持惩治司法腐败无禁区全覆盖零容忍,从而确保全院干警司法公正廉洁。三、对全省法院队伍建设的意见、建议(一)探索建立吸引优秀人才和留住优秀人才的机制,按照从优待警的原则,帮助干警解决实际困难。18年以来通过调转、公务员考试等方式我院调出年轻干警8人(含工勤编1人)。尽管我们为年轻干警提供了设施完备的宿舍、食堂,但由于年轻干警大部分家不在本地,年轻男干警都要下到农村法庭,农村法庭工作环境相对更艰苦,并且很多干警当时考到*法院更多的是因为*地区法院系统公务员招
13、录相对来说竞争力小,年轻干警不能完全安心在基层院工作,工作后总是想通过公开招考或调出离开基层法院转到更好的城市,这样导致我们要重新招录干警并且要重新培养,延长了干警培养周期,希望省法院能出台相关政策确保基层法院年轻干警队伍稳定。(二)建立关爱干警长效机制,充分调动干警工作积极性。将关心和爱护干警保障工作纳入制度化轨道。尊重干警的健康权和休息权,尽最大努力营造良好的工作环境,多予以理解和支持,积极为法官提供调节、放松、交流、沟通的平台。关心干警健康,定期体检,办理各种社会保障手续。尽可能帮助协调解决干警职级问题,家庭、子女就业、就学等问题,使干警感觉到法院的温暖,增强工作积极性和主动性。司法局贯
14、彻落实残疾人权益保障法,工作情况汇报篇2近日,某某市已启动重大突发公共卫生事件一级响应,为做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作,某某社区及时成立由社区党支部书记为组长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,及时开展防控工作。1月27日上午,浮桥街道驻社区干部、社区两委及时召开疫情防控工作紧急会议,街道挂点领导传达街道关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神,落实布置防控疫情相关工作。为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好保障人民群众生命安全和身体健康,现将某某社区新型冠状感染引起的肺炎疫情防控工作安排如下:结合社区实际情况,社区及时关闭社区文
15、化活动场所,停止宫庙烧香等文化活动、民俗活动。及时发布疫情防控期间有关红白喜事宴请等居民公约,从即日起至新型冠状病毒感染的肺炎疫情解除为止,居民不得举行各类宴请活动(包括婚嫁、满月、周岁、十六岁、乔迁、三年等红白事,以及同学会家族聚餐行为)。尽量避免集体聚餐,继续做好从湖北或武汉返乡的人员摸底排查工作,及时上报相关信息。遇到社区居民有事要宴请的,社区党支部及时上门做工作,停办改为家宴。按照工作会议上的部署,形成网格化责任制管理,发动以社区主干、两委为网格责任人,驻点领导、“两委”班子、全体工作人员分成五个网格小组,走家入户,向辖区600多户居民和流动人员入户宣传,派发关于做好防控新型冠状病毒感
16、染肺炎疫情工作的倡议书,并做好防控排查登记工作,督促居民群众不串门、不访友、不聚会,出外必须戴口罩,做好个人防护工作。利用社区公众号,及时发布宣传至某某社区居民一封信以及关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的宣传内容,在社区LED屏幕上发送宣传标语,充分利用社区无线广播,定时播放闽南语、普通话至居民群众一封信倡议书宣传,普及防控知识,提高社区居民的自我防护意识,做到家家知晓,人人重视,全面防控。对于近期有前往或途经疫情发生地回来的人员,我社区卫生服务派出医护人员、工作人员对其进行每日健康监测,并作好检查登记。某某社区及时开展卫生大整治工作,做到当日清运生活垃圾,社区消杀小组成员每日在社区菜市场
17、、居民广场、社区各个角落喷洒消毒液,共清理卫生死角3处;消杀果皮箱、垃圾桶60个;消杀环卫车辆1辆、公厕2座,做到全方位、无死角地全面消毒。重点做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作报表,及时向上级报送每日信息工作。司法局贯彻落实残疾人权益保障法,工作情况汇报篇3为响应精准扶贫政策的国家号召,根据省委、党委的统一安排部署,扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心,紧扣“整村推进、劳务培训、产业扶贫”三项重点,制定发展规划,多方筹措资金,强化扶贫责任,全力实施“基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫”五项工程,扶贫工作取得阶段性成果,现总结如下:一、扶贫村基本情况我镇荆溪、排竹、信立、群观
18、、文定、阳家等6个省定扶贫村均分布在山区,共有50个村民小组,723户3079人,贫困人口2354人,占总人口的76.4%。上述6个村境内交通不便,历史自然条件差,人口整体素质低,村民文化程度不高,科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主,尚未形成品牌和经规规模,生产水平低下,群众生活困难,扶贫底子薄弱,开发任务艰巨。 20xx年,县委决定实施荆溪等6个村为期两年的扶贫整村推进工作,派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。二、扶贫整村推进主要工作情况1、完善机构,建章立制,加强扶贫组织建设扶贫工作开展的关键在于加强领导,有了完整的领导组织机构,才能确保各项扶贫工作顺利开
19、展。我镇高度重视扶贫工作,加大了对扶贫工作的领导,将扶贫工作列入重要议事日程,多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组,进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人,并明确分管领导,落实具体人员,确定工作目标,完善工作机制。同时,同时,各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组,聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村支两委班子建设,增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力,为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证,健全了村规民约,建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀
20、刃上,确保扶贫工作取得实效,从规范管理与民主理财角度出发,我镇引导各扶贫村通过召开党员组长会议,民主产生了村理财小组,成立了村监督委员会,产生了纪检委员与村报帐员,重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定,按阶段公布扶贫资金的使用情况,保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。2、明确重点,理清思路,狠抓扶贫项目建设。年初,在确定扶贫项目时,经过了深入调研和周密考虑,广泛征求广大农民群众的意见,让农民群众提出本村经济发展思路,从自身实际出发提出致富增收的想法,并将各种建议汇总,了解贫困户的真实愿望。在此基础上,我镇积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作,结合各扶贫村实际情况
21、和村民愿望,突出抓好了重点项目建设,改善了群众的生产条件,提高了村民的生活质量,一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是完善基础设施建设。投入508.5万元建成了排竹、信立等村11.3km通畅工程,解决了16个组群众出行难问题;投入4万元实施了群观3组1km的通达工程;投入6万元新修文定村高标准渠道1.01km,解决了3个组近100亩水田的灌溉难题。二是修建村级活动场所。投入75.3万元修建了排竹、信立、阳家、群观等4个村的村级活动中心,解决了村里无处办公、无地开会等问题。三是实施人畜饮水工程项目。投入10万元实施了荆溪村人畜饮水工程项目,解决了11、14等4个个组的饮水难题。四是实施农网改
22、造项目。投入140.2万,实施荆溪、文定等村改造线路15.5km,其中高压1.2km,新装电表253块,投入5万元对排竹村低压线路进行改造,进一步提高了三个村的群众照明质量。3、群策群力,发挥特色,拓宽增收渠道。一是积极调整产业结构,发展特色产业。20xx年,荆溪等6个扶贫村根据本村气候、土壤等特点,大力发展特色产业,目前已建成了金银花基地、中药材基地、油茶基地各一个,规模均达100亩以上,为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出,转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州等地进厂务工增加收入;其次要求在本镇实施的扶贫开发、水利建设等项目,必须有10%的劳动力是雇佣本镇农民
23、,通过参加工程建设,增加收入。20xx年我镇共转移富余劳动力1470人,人均增收167元。三是加强对口帮扶单位的联系,多方争取资金,加快脱贫步伐。20xx年我镇17个帮扶单位,在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作,为帮扶村建起了村级活动场所,解决了修路的部分经费,组织技术人员修建水渠,累计投资达34万余元,促进了扶贫村各项事业的发展,4、以人为本,协调推进,突出民生保障。在实施整村推进扶贫工作过程中,我镇牢固树立“以人为本”的服务理念,采取有效措施,加大工作力度,积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。今年荆溪等6个村实施危房改造十余座,解决
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