2023年对国有企业基层党建工作创新探讨.docx

《2023年对国有企业基层党建工作创新探讨.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年对国有企业基层党建工作创新探讨.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年对国有企业基层党建工作创新探讨下面是我为大家整理的对国有企业基层党建工作创新探讨,供大家参考。对国有企业基层党建工作创新的探讨 国有企业一直是国家建设的根基企业，对于我们国家如今取得的这些成绩，以及现有的发展，都是离不开国有企业的贡献的。但是进入到了新的发展时期，国有企业也必须要进行一定的改革，尤其是我们国有企业的基层党建工作，必须要进行改革。所以本文就针对国有企业基层党建工作创新可能面临的一些问题，以及基层党建工作怎样推动企业发展，和工作创新突破口都做了探析。国有企业；基层党建工作；创新； 一、前言 国有企业从上个世纪改革开放开始，一直都是国家经济建设的中心，也是国家政治建设的中心

2、。基层党建工作主要也都是在国有企业有序的开展的，可是由于国家的发展进入到了新的时期，所以环境的改变就会带动企业的改变，所以国有企业的基层党建工作必须要进行创新，才能够保证我们的国有企业能够在新的形势下更好地发展向前。二、如今国有企业基层党建工作创新面临的一些问题 1、如今的基层党建工作没有办法适应新的发展阶段。其中主要就是出现了这样的几个不适应的情况：首先就是国有企业的生产经营方式和如今的市场经济发展不相适应，基层党建工作没有能够让企业适应如今的高效的快节奏的时代发展，无法明确生产经营的目标；然后就是国有企业的工作方式已经不适应如今的发展，工作的作风和思想不能够满足企业如今发展的需求，基层党建

3、工作的对于工作作风建设也没有起到作用；最后就是基层党建工作制度不适应时下的的实事求是的要求，基层党建工作没有能够实际的落实到工作中。2、如今我们大多数的国有企业基层党建工作已经失去了战斗堡垒的作用了，基层党建工作中没有一个明确的，有序的，具体的党组织形式；活着就是基层党支部的党员较少，这样就让党组织的活动效果被大大地冲淡掉了，也就难以实现基层党组织的凝聚力。很多的员工遇到问题，也就不会首先想到党组织部的作用，很多时候基层党建工作也就是这样渐渐流于形式，难以起作用了。3、基层党组织建设，在进入到十八大以来已经有了新的工作方向，但是很多的国有企业基层对于党组织的建设也是简单的了解，在实际的工作中，

4、根本没有落实创新的思想，没有能够实现真正的思想意识的创新性改变，对于企业发展也没有起到作用。很多时候工作的内容形式，都是照搬照抄没有根据企业实际的情况来做。4、基层党组织工作中，对于党的政治文化教育也是不够的，对于党务知识没有有效的进行普及，所以就导致实际的工作中，十八大的精神难以贯彻到工作中，创新往往都是一句空谈。5、对于基层党建工作没有一个有效的，具体的评价标准，这样就没有办法有效的对国有企业的基层党建工作做一个有效的评判，相应的工作也就没有办法得到落实，尤其是监督检查工作难以有效推进。三、党建工作如何推动企业的发展 1、抛弃形式主义，以经济建设为中心来进行党建工作创新。党建工作要做到创新

5、，一定要注意不能陷入形式创新的怪圈，不能仅仅在形式上换个花样，在口号上更新一次，而是要落在实际的工作当中。创新点应该是在企业发展最需要解决的问题上，全心全意为企业的经济发展服务，推动企业的经济快速平稳的上升。2、围绕经济发展创新党建工作，就要努力形成旺盛的人气。经济的发展要依靠旺盛的人气。一个组织的强大与否取决于它的组织凝聚力。对于党建工作中的建设，党员间的凝聚力透漏出党组织的管理能力。领导队伍的人气足就会带动企业的人气旺盛，从而提升企业工作的凝聚力，劲往一处使；心往一处想，带动大家解决企业共同出现的问题，充满正能量的工作环境中开始每一天的工作。3、紧密结合经济发展，提高党建基础工作的创新。没

6、有创新就没有突破，我们结合经济的发展方向，大胆的实施创新工作，总结经验教训，为下一次的创新创造条件，经济发展势若奔江，我们的党建工作只有有力地体现这种时代特点，才能更好地实践与时俱进、开拓创新这一工作要求。必须要更多的联系经济发展考虑基层党建工作的创新。四、那些是基层党建工作创新的突破口 1、在思想政治工作上进行创新。想要做好基层党建工作就必须要保证首先在思想政治工作上做出改变。必须要在基层开展对于新政策的研究讨论活动，必须要让所有人都能够参与到实际的讨论中来，才能加深职工对于基层党建工作的认识，让大家都能对国家的政治制度有新的认识和了解。同时需要联系实际的工作和生活活动，开展政治教育活动，真

7、正的把科学发展观，真正的把思想工作做到基层的每一个工作人员心中，让大家都认识到政治工作的实际性，认识到政治工作的实际效果。才能更有效地开展工作。2、基层党建工作中，必须要提高我们队伍的素质。我们需要贯彻国家的新制度，新工作思想，就必须要通过一些文化素质高，执行力好的人来完成工作，必须要挑选一些高素质的年轻人，必须要挑选一些政治文化素养比较高的人，来打开我们的基层党建工作的局面，才能真正的推动工作创新。3、必须要在人才的选取发现上作出创新改变。企业内部的人员对于企业内部的相关工作情况都是比较了解的，所以说我们必须要在基层党建工作中，找到对于企业发展了解深入的人，找到积极学习的人作为大家的带头人，

8、也必须要吸取一些年轻的力量加入到我们的基层党建工作中，大家共同学习，共同进步，通过互相之间的促进作用，才能保证工作的顺利进行和推进。提高所有工作人员的积极性，这样也就有效的发挥出基层党建工作的作用。五、结束语 我们的国有企业要在新的时期也有比较好的发展，就必须要注意我们的基层党建工作创新，只有我们的基层党建工作跟上了新的时代，才能够保证企业在新的时期也能够跟上时代，不在市场的洪流中被淘汰。所以说基层党建工作的创新也是必然的，必须要进行的。我们必须要保证基层党建工作创新的质量，保证创新要能够真正起到作用。参考文献 1 张健.新时期深化国有企业党建工作研究D. 太原科技大学 20232 马国香.非公有制经济组织领域党建工作探究D. 中国海洋大学 2023 3 郭鹏.论新时期国有企业党建工作着力点D. 延安大学 20234 何伟.新社会组织党建工作研究D. 西南财经大学 20235 孙浩.新形势下高校党建工作现状分析及对策研究D. 河北师范大学 2023