关于护士竞聘演讲稿九篇.docx
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1、 关于护士竞聘演讲稿集锦九篇 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 这次竞争上岗,我竞小儿科护士长。 之所以竞争这一职位,主要有以下缘由: 一、理论功底比拟扎实,专业水平较高。 我年毕业于卫校,在校三年的时间,我系统地学习了护理专业学问。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业,我积极报名参与,克制了工作、生活和学习的冲突,于年获得了大专学历。通过勤奋的学习,扩大了学问面,对护理专业的新学问、新理念有了比拟深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核,多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践,又留意了总结工作中的阅历,不断升华自己的理论水平,自工作以来共撰写
2、论文篇,其中在省级刊物(更多精彩文章来自“”)上发表篇。比拟深厚的专业学问使我的工作得心应手。 二、工作阅历比拟丰富,适应性比拟强。 自参与工作以来,我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作,工作中我做到了向有阅历的老同志请教,学习他们的好阅历、好做法,每当院领导派我到一个新的工作岗位,我都擅长准时总结工作阅历,找出各自的规律和特点,尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积存了丰富的工作阅历。特殊是在小儿科工作期间,每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,输液穿刺比拟困难的实际状况,能够做到有条不紊、忙而不乱,帮助护士长合理安排护理人员,带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断提高整
3、体素养和业务力量,顺当完成了繁重的工作任务。 三、职业道德观念比拟强,群众威信较高。 多年来的理论学习和工作实践以及教师们的言传身教,使我坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的职业道德观念。正是由于如此,在工作中我做到了效劳热忱、周到细致,关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人效劳,减轻病人的苦痛,我苦练根本功,对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格,也培育了快速灵敏的思维力量和应变力量。自年担当小儿科副护士长职务以来,进一步提高了自己的组织协调力量,能够帮助护士特长理各种冲突,做好各项治理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求进展。工作中
4、以身作则,听从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了效劳质量。仔细负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,自己屡次被评为先进工、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满足的护士”,为自己,同时也为医院赢得了荣誉。 以上是我竞争护士长的优势,同时也是我竞争护士长的资格条件。假如这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事,严格根据护士长岗位职责的要求,努力工作,扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守,制造性地做好各项工作,力争做出新的更大的成绩。 在工作中我将把握好两个方面: 一是贯彻执行县医院关于医疗治
5、理体制改革方面的决策,特殊是在护理工作方面,针对小儿科的实际,实行最适合、有效的措施,加大内部治理力度,调动同志们的工作积极性,发挥每一个护理人员的最大潜能,最大限度地节省材料消耗,制造更好地经济效益。 二是带着小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平,让病人得到最正确治疗。进一步改良效劳质量,使每一名护理人员始终保持最正确效劳状态,为树立和维护医院的良好形象做出自己的奉献。 一颗红心,两种预备,假如这次竞争上岗落选,这说明我与其他同志相比,仍有差距,我将正视差距,查找缺乏,改正缺点,进一步加强学习,一如既往地做好自己的工作。总之,无论竞争上岗的结果如何,我都坚决听从院领导打算,端正态度,安静心
6、态,连续以良好的精神状态,正确面对。 护士竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫*,是来自神经内科的一名一般护士。 这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前,在我老家的那所人民医院,我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位,可是三年后我主动放弃了。由于,我认为人生是一个不断学习的过程,假如让我国固步自封、安于现状,我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理讨论生班脱产学习一年,之后我来到这里,这家人才辈出、布满活力、治理先进的现代化综合医院。 今日,我能够站在这,站在竞聘护士长岗位的演讲台,并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格,而是为了能挑战自我,能够向大
7、家展现我的风采。 我竞聘的岗位是安康体检中心代现护士长一职。 我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调力量、沟通应变力量和综合治理力量的岗位。众所周知,1979年世界卫生组织提出了全球策略目标“20xx年人人享有卫生保健”,我国“卫生改革与进展”提出的奋斗目标是:到20xx年,在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民安康需求的比拟完善的卫生体系,国民安康的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。 因此,在现代生物心理-社会医学模式的指导下,扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保安康复的整体观念和综合效劳进展,己经是一场势在必行的变革。所幸的是,我们东华医院的领导人以其
8、敏锐的触觉和卓越的治理力量抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口安康体检的市场份额,领先成立了全市最大的安康体检中心,赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高,人们的安康意识也在逐步增加,越来越多的人意识到安康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度,真正实现了居民人人享有卫生保健,更进一步地转换了农村人口的安康保健意识。大家有目共睹,我们医院的安康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态,中心每天不但要接待络绎不绝的散户体检,还要承接很多单位和工厂的年度安康体检和招工体检,以及临时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检效劳,
9、因此我们必需以快速、优质、主动、精确的效劳才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 我认为作为一名安康体检中心的护士长,除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点: 第一,团结协作的力量。 治理活动离不开团队合作,假如一个集体没有分散力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手,协调好方方面面的关系,多与大家沟通沟通,保持一种良好的工作气氛。再则,应关怀爱护同事,准时了解她们的思想顾虑,适时疏导,让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗,提高工作效率。 其次,统筹规划的力量。 私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”,其实这个称谓一点也不假,假如护士长不能担当好一个管家
10、婆的角色,那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解,这样才能对工作进展系统的安排和治理,真正做到开源节流,尽量削减人力和物力资源的铺张。 第三,组织治理力量。 能够合理地安排人力资源,系统地标准工作流程,着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问效劳;大家肯定觉得惊奇了,什么是“全程无疑问效劳?”不知大家对试工体检还有没有印象,反正我是记忆犹新的。 作为一个安康人来到医院参与体检,不管是主动还是被迫,他都盼望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时,连我都有点发懵,对于没有专业学问
11、的人来说就更是不知所措了,所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知,告知每一项检查工程的目的和要求,并标明详细的检查室或地点,然后在我们护士的指引下完成整个体检过程,这不但能避开人员拥挤,还可以提高我们的工作效率。 其次他们还面临着一个领取体检结果的问题,假如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人供应寄信或发电子邮件的效劳,这肯定会提升我们工作满足度。 第四,吃苦耐劳的力量。 这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要,突击的体检任务常常会造成工作时间不定时,节假日和周休恰是工作的顶峰期,组织上门体检效劳等等都需要牺牲大量的休息时间,所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作态度才
12、能胜任 第五,沟通协调力量。 据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持,在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援,这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调力量,确保在最短时间内组织起人力物力。 我认为安康体检中心的工作范畴不仅立足于安康体检业务的进展,还可以拓展到社区卫生效劳,比方为有着良好协作关系的社区居民建立安康档案,供应定期上门医疗效劳、远程医疗效劳,开展社区安康学问宣教等形式多样的科普活动。这样就肯定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。 感谢大家! 护士竞聘演讲稿 篇3 大家好! 今日,我参与竞争的职位是内科护士长
13、。首先,真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展现自我、检验自我的时机。下面,我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫xx,今年33岁,学历。19xx年月的时候,我怀着现代南丁格尔的幻想来到本院,至今14个年头了。在这期间,我从未连续过业余学习,今年前半年在北京医院进修,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,找到了学问的差距,找到了工作的目的。 面对竞聘护士长这个岗位,我想自身有如下特点和优势: 一是具有勇挑重担的信念。 要干好一项工作,首先必需喜爱这项工作。今日,我能鼓足士气参与这次竞争,决不是意气用事,也不是心存幸运,而是自己喜爱这项工作,珍惜这次时机
14、,渴望胜利、追求进步的真实表达。 二是责任意识较强,进取精神剧烈。 自参与工作以来,我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作,不管是在哪个岗位工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭,把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培育,领导和同事的支持和帮忙,使我形成了较强的责任意识。剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码,我始终以做一名病人满足的工作人员严格要求自己,加强自身建立,不断提高为患者效劳的本事,使自己日有所思,日有所进;优秀的领导集体、和谐的工作气氛也激发了我剧烈的上进心,置身于这样的工作环境,有这么多领导的帮忙、有这么多同事的支持,作为医院中的
15、一员,又有何理由不勇往直前、回避重任呢? 三是业务娴熟,成绩突出。 XX年来,我始终效劳于临床一线,先后从事科、科、科等科室工作,能把握各科护理常规和护理技术操作。特殊是今年前半年在北京医院进修学习,取得优秀成绩,并对护理治理有了新的熟悉。在平常的工作中,我注意培育自己的协调力量,人际沟通力量,能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平常表现突出,工作力量强,理论操作考核成绩优秀,屡次获得嘉奖。 假如我今日的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力气干好本职工作,让领导放心,让同事满足,
16、以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满足的答卷。“千里之行,始于足下“我将通过以下四个方面的努力,仔细履行岗位职责,争取成为一名合格的内科护士长。假设我竞聘胜利了,我肯定严以律己,宽以待人,严格要求,公正处事。 假如承蒙领导厚爱,让我走上这个工作岗位,我将做好以下工作: 一是认清职责,开展优质护理。 在科室主任的领导和医生们的业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作规划,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务。同时严格病房治理,为病人制造一个宁静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者意见,准时实行整改措施,从根本上提高效劳质量。 二是以人为本,培育科室人才。 调动科
17、内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。作为护士长,应敬重,理解和爱惜她们,发觉并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,加强科室护士的理论学问和急救技能培训,更好地为病人供应优质效劳。连续发扬民主精神,科室工作多与她们商议,集思广益,使科室人人都以仆人翁精神参加治理。 三是加强治理,实行绩效考核。 正确处理管与干的关系,就是既要成为治理能手,又要是一个实干家,合理安排干与管的比重,重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务,整合资源,发挥大家的才智和力气,把护理工作治理得井井有条。正确处理鼓励与惩处的关系,积极运用鼓励原理治理护理工作,凡事要有个好
18、坏,不能胡子眉毛一把抓,做到有奖有罚,奖罚清楚,以正面教育为主,对在护理岗位上干得突出,业绩显著的,应赐予经济的、精神的嘉奖;对违反医院制度和护理操作规程,甚至消失医疗过失责任事故的,要出以公心,依据有关制度严厉查处,惩罚既要让违规者知错改错,吸取教训,还要使大家受到教育和启发。特殊在干部病房治理中,由于我科室干部病房多是在职或离退休的企、事业单位中层以及以上领导干部、老红军、高级学问分子,作为内科护士长,在治理工作中要注意团队精神的培育和训练,组建团结融洽的集体,同时要加强从效劳对象的特点动身制定符合干部生活规律和心理需要的护理规划。 四是注意经营,节省科室开支。 作为护士长,必需擅长进展本
19、钱效益核算,开源节流,精打细算,降低医疗本钱,节省不必要的开支,保证资源有效合理配置。尽可能开展新工程、新技术,以合理收费来吸引病人,为科室制造良好的经济效益,努力提高医院的声誉,提高总体综合效益。 各位领导、各位同事:无论这次竞职胜利与否,对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作,听从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,更好地为医院工作,为病人效劳。 我的演讲完毕了,感谢大家! 护士竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导、各位同仁: 下午好!我叫XXX,今年XX岁,本科学历副主任护师。本人在毕业后始终效劳于我们的百年老院。从XX年进院
20、的那天起,我始终能够以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参与业务竞赛获奖,第一个在护理操作竞赛中得总分值,第一个作为临床护士外出进修。由于工作积极,勤奋好学,工作七年就走上护理治理岗位成为全院最年轻的护士长。 历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外)综合科护士长,脑外科,门诊部护士长等,现任急诊中心护士长。并屡次被评为先进工、优秀护士、效劳标兵等,所在科室也屡次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖,在当年的二级医院评审中,是唯一一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯,使我积存了丰富的临床专科护理学问,炼就了扎实的根本功
21、。半年的省人民医院进修,屡次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野,获得了先进的理念。而13年的护士长经受更丰富了我的治理学问,磨练了我的意志,使我的各种力量均得到提高,具备一个护理治理者的起码素养。此次我竞聘的岗位是大外科护士长。生性开朗的我,有一颗睿智的头脑,一副安康的体魄,一个的平和心态,有良好的组织力和协调力,有敏锐的洞察力和决策力。有信念,有力量,有实力成为一名胜利的科护士长。 假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到效劳不欠位,主动不越位,听从不偏位,
22、融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不全都时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进展等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警觉听,反对的话分析听,批判的话虚心听,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原
23、则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。 假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作治理制度化,效劳优质化,参谋有效化。让
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