关于收银员领班工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《关于收银员领班工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于收银员领班工作总结.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 关于收银员领班工作总结关于收银员领班工作总结1 我是刚入职的新员工。虽然我是新员工,但我已经在公司工作了将近三个月。快年底了。这三个月里,我有过欢乐,也有过失落。自我不仅学到了许多专业学问,也学会了人际交往,这对自己很有价值。同时也是我自己取得的巨大进步。 或许在超市工作对每个人来说都是一件很简洁的事情。收银员只对收银员负责,其他员工各司其职,不会很难。以前我也是这么想的,现在看来,当我成为超市员工的时候,我感觉到了许多困难,并不是我想象的那么简洁。我想说,其实做任何工作都有困难,没有一份工作是简洁易行的。只有努力才能做好! 经过近三个月的工作和学习,我能够应付店里的工作。或许这些话有些沾沾
2、自喜,但当事情发生时,小组里的人会伸出援手。这是我未经触动的心。在这三个月里,我始终对工作室布满热忱,心态也以平和为主。我深深理解,作为一个店家,不能把个人心情带入工作中。客户永久是对的,这是我们工作的宗旨。因此,我们应当带着会心的微笑接待每一位顾客。即使客户有不合理的地方,我们也要保持冷静,保持良好的自我态度,尽量避开与客户发生冲突。 虽然我做出纳的时间不长,但是我的专业素养和专业水平还有待提高,我觉得只要专心去做,好好学习,就能克制困难。我们要树立良好的形象,由于我们不仅代表自己,也代表公司的形象。在工作中,我们应当仔细向老员工询问和学习,这样我们才能脚踏实地、仔细地做好自己的工作。这是公
3、司的需要,也是自我工作的需要。针对自我在工作中遇到的问题,争论自我的经受和体会,也是对自我的工作总结。 在这一段时间的工作中,我觉得仍旧有很大的缺乏,我的专业水平和技能需要提高,以便利我们的工作以及我们的客户,这是为了提高我们的工作效率。固然,我觉得客服是最重要的。作为效劳行业的一员,我们能做的就是效劳客户,让虎克满足。这就要求我们具备良好的个人素养,热忱急躁地接待每一位客户,不要在工作中带入我们的小心情,这会给你的工作带来许多不必要的麻烦。为了防止自己和客户之间的冲突,我们必需保持良好的自我态度。 工作之余,要多学习一些商品和会计方面的专业学问。只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能站
4、在今日这个竞争剧烈的社会,这也是我们为自己做的预备。只有把这些事情做好,有足够的资本,才能在这个位置上脱颖而出。要理解在一份一般的工作中取得非凡的成就并不是一件简单的事情。 时间飞逝。虽然我在这个职位上只工作了三个月,但我对自己的感觉很深刻。没有方法成为一个自我,或者我在工作中给了自己很大的帮忙。在以后的工作中,我要多学习,多进步,做好提升自己的工作。为了一个完善的明天,让我们努力吧。 关于收银员领班工作总结2 20xx年,我部门仔细贯彻落实上级领导的指示精神和详细要求,连续发扬创业时的艰难奋斗精神、强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
5、作为刚踏入社会的我,深知自己要学的东西有许多许多,而对马上踏入的工作岗位又有着太多的生疏和神奇,在这种冲突心理的促使下,我满怀着信念和期盼去迎接它。 在工作中,虽然我只是充当一名一般而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中,我发觉要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是悠闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是由于工作量比例的大小而去埋怨,由于埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。由于欢乐的心态会使我们不觉的工作的疲乏与乏味。 一、xx公司经营概况 今年我部门紧紧围绕“标准治理,塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向
6、导,树立“三种意识”即全员营销意识、全方位本钱意思、全过程质量意识:实行“三化”即程序化、标准化、数字化治理,经过酒店全体员工的共同努力,取得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结: 二、xx工作总结 (一)安全创稳定。 酒店通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关怀指导下,店级领导每天召开部门经理反应会,通报状况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的协作下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。 (二)实施了品牌治理,酒店主抓八大工作。 1、以效益为目标,
7、抓好销售工作。 2、以改革为动力,抓好餐饮工作。 3、以客户为重点,抓好物业工作。 4、以质量为前提,抓好客房工作。 5、以“六防”为内容,抓好安保工作。 6、以降耗为核心,抓好维保工作。 7、以精干为原则,抓好人事工作。 8、以“准则”为参照,抓好培训工作。 (三)员工是酒店的主导。 1、为全面了解把握我酒店的市场态势,组织屡次营销会议,结合目前客户来酒店的消费状况,进展调查,分析客户的消费档次,建立abc客户,做到全程跟踪效劳留意效劳形象和仪表,热忱周到,限度的满意客户的要求。我们在治理费上严格掌握。行政人员多是身兼数职。在业务款待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。实行一切措
8、施避开不必要的开支。 2、在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员,标准的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永久都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素养提高,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素养与修养。 3、应当转变传统的对待员工的态度。人是治理中的主体,这是全部的治理者都小、应当把握住的。治理中的上下级关系只是一种劳动的分工,不是一种统治与被统治的关系;相反,现代治理理念告知我们:治理是一种特别的效劳,治理者只有做好对下级的效劳,帮忙下级在工作中作出优异的成绩,治理者自己才会拥有治理的业绩。 关于收银员领班工作总结3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 收银员 领班 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内