关于护理工作计划范文汇编七篇.docx

《关于护理工作计划范文汇编七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于护理工作计划范文汇编七篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于护理工作计划范文汇编七篇护理工作规划 篇1 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。20xx年血透室护理工作仍要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”，为工作重点的效劳理念，不断提高社会满足度。制定20xx年度血液透析室护理工作规划如下： 一、把握各项规章制度、保障患者安全 1把握透析中心的岗位职责、工作流程、操作标准。 2把握透析风险预案和紧急突发大事的处理预案。 3依据患者安全目标，建立与完善各项患者安全制度。 二、加强业务学习，提高专业素养 1加强护理技术训练，提高专业技能，做到技术精湛，精益求精。 2定期组织科内护理人员

2、学习血透病人相关护理理论及技术操作规程。 3加强应急、急救力量训练及突发大事处理力量训练。 4.实行多种形式不断学习稳固根底学问、扎实根本操作，同时还要拓宽视野、把握先进技术、不断与其他医院进展沟通，熟知血透常见并发症的临床表现，娴熟把握各机型操作与报警处理。 三、加强护理人员的在职教育，提高护理人员的整体素养 1.进一步引进人才和加强人才培育，改善学问构造，完善梯队建立，以保障护理工作的正常进展。 2.在科内举办护理学问、新业务新技术、专业技术培训，以提高专业学问水平。 3.争取多派送护理人员出去参与相关血液净化技术学习班。 四、加强法律学问，树立安全防范意识 1定期组织护理人员学习相关法律

3、、法规。 2组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度，使护理人员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行，自觉提高自身修养，注意自我防护。 3.加强护理人员法律意识，强化法律观念。 五、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 1.透析时患者血液处于体外循环中，因此护理安全工作为重中之重。所以要求透析病人在透析过程中医生护士必需全程陪护，亲密观看患者透析中的病情变化，时时监测病人生命体征，准时发觉透析不良反响，机器特别报警及穿刺部位渗血等状况并能准时处理，确保患者生命安全。 2.做好水处理机、透析机的日常清洁与消毒保养工作，保持机器正常安全运转，保证患者安全和高质量透析。 3.加强急救药械的治理工作，

4、保证急救药械完好率100%。做到班班交接时仔细核对，保证抢救物品及药品处于完好备用状态。 4.加强护理人员急救学问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，到达人人娴熟把握和应用。 肾病血透室 护理工作规划 篇2 又一个新的起点，又一轮努力的新开头。用新的盼望布满新一年的征尘。现制定20xx年妇科护理工作规划如下： 一.加强护理人员医德医风建立 1.以树立良好的护士形象为重点，以提高护理效劳为目标。以社会和患者满足为标准，切实转变效劳理念。坚持一切“以病人为中心”，改善效劳态度，在临床护理工作中表达“病人第一，质量第一，效劳第一”。连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语

5、。敬重每一位病人。 2.连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施，评比出优秀护士两名。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求赐予最大程度的满意。 4、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 二.仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证 1.定期组织全科护士学习各项核心制度，并监视落实。 2、重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如

6、专业组长，责任护士、帮助护士各尽其职，工作中相互协作，有效沟通，妇产科护理工作规划以提高护理工作效率。 3、坚持查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对。 (3)坚持填写输液执行卡，杜绝过失事故的发生。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，擅长发觉病人特别病情，并能够做出相应处理，预防其并发症的发生。 三.提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例争论，每季度组织操作培训一次，每月进展操作考核2-3人，全面提升护士三基水平。 2.坚持每周三

7、环节质量讲评。总结本周工作存在的缺陷及缺乏，并提出整改措施，全面提升整体护理水平。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和专科学问。 4.坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5.积极参加护理部及片区组织的各类护理查房，疑难病例争论及业务学习。提升整体护理水平。 四.加强医院感染治理 1、严格执行院内治理领导小组制定的消毒隔离制度并遵照执行。 2、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培育一次。

8、 3、坚持每天对治疗室、换药室进展空气及物体外表消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，协作院感科对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后准时分类，毁形，无害化集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病房内定期用消毒液拖地(出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干。 6.遵循“标准预防”原则，加强护理人员的自身防护。 五.仔细落实科研教学任务 重视实习护士及轮转护士的带教，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使她们明确只有在带教教师的指导或监视下才

9、能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。并对其进展教学查房一次，业务学习一次，操作示教及操作考核，合格率为90%。 注意科研意识的培育，营造学术气氛。鼓舞科室护理人员进展科研论文的撰写。努力在20xx年科室发表护理论文不少于两篇。 六.进一步推动优质护理效劳 由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 我科护士连续坚持树立“以病人为中心”的效劳理念，转变重专业，轻根底”的思想，大家齐心协力，齐抓共管，从每天开头，从每位病人开头，从每件小事做起，从自身做起，将效劳理念、效劳意识，

10、效劳行为落实到实际工作中。所开展的根底护理工程有：面部清洁，口腔护理，会阴护理，足部护理，床上洗头指、趾甲护理尿管护理，帮助患者床上翻身、床上移动、床上使用便器同时加强患者安全治理，严防坠床、烫伤的发生。真正做到让患者满足、让社会满足，让政府满足。 护理工作规划 篇3 为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展效劳领域，促进优质护理效劳可持续进展，以期到达为患者供应全面、全程、优质的护理效劳。特制订XX年工作规划如下; 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入科护士、低年资护

11、士的考核，强化她们的学习意识。 2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识

12、，先在整理士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长

13、治理水平 (一)年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质

14、量治理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患搜集整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多

15、从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满

16、足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 (二)各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 (四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。 (五)规划制作护理园地网，上传

17、我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作，我们在XX年中的工作中肯定能取得好的成绩 护理工作规划 篇4 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互

18、竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作规划长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作规划，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易

19、疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高效劳质量 1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病

20、人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施。 护理工作规划 篇5 新的一年，我科将仔细落实以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，根据护理部工作规划，结合科室的详细状况，现制定护理工作如下： 一、开展优质护理效劳，提高护理效劳 1、借鉴内一科、外一科创立优质护理试点病房的阅历，依据科室的详细状况，同时争取护理赐予人力支持，至少

21、增加2-4名护士，力争在年底开展优质护理效劳工作。针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、标准化。特殊是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养学问宣教，使病人感受护士的优质护理。 2、加强护士人文学问的学习，仔细组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参与“5。12“护士节的读书报告会。到达教育的目的。 3、合理弹性排班，满意病人的需要。 3、每月召开公休会一次，协作客服部发放住院病人调查问卷，了解病人对护理工作的意见及建议，改良护理工作。 4、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。 二、加强标准化培训及

22、在职教育培训，提高专科学问水平 1、做好新转入护士、新安排护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为标准，使新护士对科室的状况有所了解，尽快适应科室工作。 2、制定可行的专科规划，依据产科专业的特别性，同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。 3、标准护理查房，提升专业学问水平及实践力量。 4、为护理人员供应学习的时机：(1)、鼓舞自学，参与护理大专及本科的自学及函授考试。(2)利用“降消”工程供应的时机，规划选派1-2名护士到上级医院进修学习，把握新学问、新技能，促进专科学问的进展。 三、加强护理质量监控，强化质量意识。 1

23、、仔细组织学习新修订的护理质量标准，到达人人把握标准。 2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。 3、一级质控组织按标准每月自查两次，发觉问题准时提出，并仔细催促落实整改措施。协作护理部每季度的护理质量考评。 4、加强质量意识教育，正强质量意识，到达人人参加质量的效果。 四、加强环节质量治理，保证护理安全。 1、组织参与护理安全教育，科室安全教育课每月一次，提高护理人员安全防范意识，标准护理行为，促进护理质量提高。 2、落实好消毒隔离措施，特殊是产房消毒隔离要符合标准要求，产房及病区环境卫生学监测结果符合标准要求。 3、建立近效药品登记本，建立新药品说明书档案，建立药物配伍禁忌登记本，仔

24、细组织学习护理用药失误防范。增加安全用药意识，保证用药安全及用药效果。 4、加强不良大事自动报告意识。 5、作好毒麻药品、抢救药品的治理，班班交接清晰，保证物品齐全、性能良好，抢救仪器功能良好，处于备用状态。 6、将标准交接班持续进展，准时有效的进展治疗及护理，保证护理安全。 五、积极开展新业务、新技术 仔细落实护理新业务、新技术治理制度，积极开展护理新业务，年内争取开展1-2项护理新业务，鼓舞大家撰写护理论文。 六、做好护理教学 落实临床教学治理制度，安排护师职称以上护理人员一对一进展带教，把握产科护理及技术操作，根底护理操作，传授工作中处理疑难问题、简单问题的力量，了解护生的思想动态，使护

25、生按规划完成产科实习规划。 七、护理各项指标到达标准要求 ( 1 )三基理论考试合格率100% (2)护理技术操作合格率100% (3)根底护理合格率100% (4)特、一级护理病人合格率90% (5)急救物品完好率100% (6)一人一针一管一用一灭菌执行率100% (7)护理文件书写合格率100% (8)医疗器械消毒灭菌合格率100% 护理工作规划 篇6 一、为提高护理人员的三基水平，定于本月底进展一次理论考试。内容是湖南省医务人员培训指南护理分册习题集其次局部：根本学问。要求全院护理人员参考。 二、其次批赴桂林游的同志六号动身，请各科仔细组织，合理安排。保证工作正常运转，确保医疗质量及医

26、疗安全。 三、连续抓好新入职人员的带教工作，对未取得执业证的同志，不能单独执业，要求专人带教。 四、进一步落实值班、交接班制度、值班人员应严格遵守各项规章制度，按医嘱和患者病情需要对患者进展治疗和护理。必需坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”“十不准”“十不交接”，做到勤加巡察，了解病情动态，亲密观看患者病情与心理状态。从而确保各项治疗护理工作精确准时完成，仔细做好各项护理记录、用物交接及危重病人的交接。对科内的动态，急救药品、器械、危重患者、特别治疗、护理等，做到心中有数，随时做好应急状况的预备。 五、月底进展一次护理质量大检查。 护理工作规划 篇7 门诊护理工作总结今年5月，门诊正式成立，

27、5月成立门诊副护士长。在门诊和护理部的领导下，在相关部门的支持和帮忙下，主要做了以下工作。 一、通过组织门诊护士仔细学习各种医疗法规，医院下发文件材料，提高了门诊护士的职业道德，强化了护理质量安全观念，树立了坚固的社会主义荣辱观，明确了以病人为中心，全心全意为病人效劳的职业理念。在工作中，要热忱、主动、为患者着想、想患者所想，使用标准的服装、暖和的语言、友善的语气，公平对待患者，细心护理，实现患者对门诊护理工作零投诉。 二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进展护理技术操作培训。通过观看技术操作视频、示范、现场指导和阅历沟通，使新护士的护理技术操作标准化、统一化，促进了护理技术操

28、作水平的提高，顺当通过了医院护理技术操作考试。 三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间的了解，拓展学问，提高大家的学习兴趣爱好，间续阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培育护士的科研意识。 四、每周检查急救药品和设备完好、灭菌包合格状况，发觉问题，准时整改，确保急救药品和设备完好率100%，灭菌药品达标，消退安全隐患，杜绝事故，全年无护理过失事故。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无穿插感染。每月承受护理部的定期检查，发觉错误，准时提出订正措施，准时订正。 五、在门诊主任的指导下，参加门诊安康讲座广告的设计，时间、内容、地点的安排，

29、设施的预备，资料的分发，病人的接待和登记等。并催促主讲人整理稿件，提交给安康金桥，满意患者的信息需求，促进患者身心安康。在有关部门的支持下，今年7月以来已完成6次安康讲座，参与讲座200余人，取得了良好的社会效益，扩大了医院的影响力。 六、承受护理人员调配，一名牙科护士和一名病房护士顺当进展岗位沟通。门诊护理人员紧缺，通过护理和门诊内部调配，胜利完成了门诊每周门诊巡察任务和群众体检工作。社区护士加班加点，胜利完成了社区儿童预防接种和社区卫生保健任务，取得了良好的社会效益。 七、门诊护士向xx投稿1篇，向xx投稿2篇。通过强大的内在素养、外在形象、团结敬业、艰难奋斗，门诊护士的专业素养和护理技术水平得到了进一步提高，以适应新形式下病人护理的需要。 【关于护理工作规划范文汇编七篇】