教师师德师风自查自检个人总结报告2022.docx
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1、教师师德师风自查自检个人总结报告2022 老师是绿叶,因为爱,才能一生与花相伴,师爱像滴滴甘露,即使枯萎了的心灵也能醒悟;师爱像融融春风,即使冰冻了的感情也会消融,我在这给大家带来老师师德师风自查自检个人总结报告5篇2022,欢迎大家借鉴参考! 老师师德师风自查自检总结【篇一】 为全面实行师德师风建设,提高老师教书育人、为人师表的良好形象,开创学校教化教学工作新局面。因此,我校始终把抓好学校行风建设和老师队伍建设,特殊是老师的师德师风建设放在重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,收到了较好的效果。 一、行风建设落实制度 学校每学期都实行校务公开制,将各项条款公
2、布于众。组织老师学习文件,并与每一位老师签订形象提升年目标责任书,增加老师的使命感和责任感。 二、形象提升年活动常抓不懈 1.领导重视,形象提升年活动始终列入学校日常工作。 学校领导高度重视师德师风工作,把形象提升年活动纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实形象提升年活动工作的各项任务。实行了自学、听辅导讲座、探讨等敏捷多样的形式,力求使学习收到的效果。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。 2.加大管理力度,常常自查自纠 校领导把形象提升年活动作为重点问题,在教职工大会上反复宣扬,明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量
3、、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚 学生、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和形象提升年活动结合起来,做师德师风的楷模。同时,设立师德师风投诉箱,向学生、家长公开学校投诉电话,接受学生、家长对师德师风的监督,开展了师德师风学生问卷调查,对调查中发觉的问题,学校刚好赐予了解决、整改。另外,学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。小学师德师风自查报告3.亲密家校联系,做好帮扶工作。 学校建立了良好的家校
4、联系制度,班主任定期家访,组织开展“千名老师进万家”活动,进一步亲密家校联系。加强校际联系和帮教连接工作,刚好驾驭我校生源的基本状况,学校和班主任都建立了联系档案,防患于先。 4、加强对班主任工作的管理,杜绝以权谋私。 学校定期对班主任进行培训,不断提升其素养。组织了班主任定期进行思想工作汇报,时时自省自查,有无违反职业道德的行为,做到警钟长鸣。我校的班主任无以权谋私的现象。 我们要接着在教职员工中深化开展“讲师德,做凯模,树形象”师德师风教化活动,努力提高教职员工的整体素养,并进一步加强学校的教化管理,切实提高教化教学质量,把教化系统的行风建设、师德师风建设、抓细抓实,抓出成效。办人民满足的
5、教化。 老师师德师风自查自检总结【篇二】 依据县教化局2022年全市中小学师德师风教化活动月活动方案的要求,我校仔细学习和实行教化局关于开展师德师风教化活动月的有关文件、通知精神,并制定了详细的活动方案,现将自查结果报告如下: 一、高度重视,制定方案,明确目标。 依据县教化局2022年全市中小学师德师风教化活动月活动方案的精神,我校制定了2022年_小学德师风教化活动月实施方案致力于“全面提升老师职业道德素养,努力办好人民满足的教化,努力塑造“师高德为峰”的_小学老师队伍新形象,努力形成学生乐学、老师乐教、学校乐办、家长乐意、社会乐助的“五乐”新局面,不断提升人民群众的教化华蜜指数”。 二、组
6、织学习,提高觉悟 学习,提高自我。通过活动组织老师重温中小学老师职业道德规范、江西省中小学老师职业道德“八不准”、九江市老师师德十提倡、十反对、_小学老师十要十不,通过宣誓,签订责任书等形式,引导老师关爱学生、奉献教化。 搭建平台,共享感悟。学校在校内网中老师论坛,让老师们共同共享彼此教书育人感悟,让大家在沟通中激荡思维、碰撞思想、共同提高。 学习先进,提升修养。学校通过专题讲座活动,组织老师学习江西省优秀中小学老师风采师魂、宣讲优秀老师的先进典型事迹。 结对帮教,关爱学生。在老师中开展“走进学生心灵“的活动,每位老师至少认领一名须要帮扶的学生,建立帮教记录卡,有安排地开展帮教活动,每位老师每
7、周至少找一位学生谈心,营造学生健康成长的良好环境。 三、查找问题,落实整改 比照老师专业标准、中小学老师职业道德规范、江西省中小学老师职业道德“八不准”、_小学老师“十要十不”,对个人从教以来的师德行为、关爱学生、奉献教化的精神等方面进行自我剖析,通过撰写师德师风自我反思或学习心得达到深刻反思的效果。小学师德师风自查报告通过家访、学生座谈会、家长委员会等形式,仔细进行排查与整改,制定有效的提高措施。 通过开展师德师风自查自纠,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。杜绝了乱收费、乱订资料。体罚或变相体罚学生,训斥、刁难学生家长的违规行为也得到了有效的遏制。
8、学校的师德师风明显好转,学生、家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。 当然,师德师风建设是一项系统工程,是我校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就,一劳永逸,必需常抓不懈,不断地总结阅历教训,每一个我校人都在时刻地打算着。 老师师德师风自查自检总结【篇三】 通过师德师风学习,我深刻的相识到老师队伍素养的凹凸干脆关系教化事业的成败,学高为师,德高为范。师德是老师最重要的素养,加强师德建设是老师队伍建设最为重要的内容,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。老师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使
9、我更加深刻地相识到加强师德师风建设的重要性。老师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中发觉的问题做自我剖析: 1、政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习教化法、老师法,根据中小学老师职业道德规范严格要求自己,奉公遵守法律,遵守社会公德。忠诚人民的教化事业,为人师表。 2、在教化教学过程中,我不断丰富自身学识,努力提高自身实力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立 正确的人才观,重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育,与每一
10、个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系,关切每一个学生,敬重每一个学生的人格,努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教化,提高他们的思想素养,激发他们的学习主动性,努力提高教化教学质量。 3、在为人师表方面作为一名老师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止,以身作则,言行一样。在平常工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、留意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。外出学校、留意自己的形象,不参与任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已,保持良好的生活习惯。
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