2022年采石场管理制度汇编.doc

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1、xxxxxxxxx平安治理制度平安消费职责平安操作规程汇编目录平安消费治理制度3边坡治理制度4平安教育培训制度5平安检查制度6危险源辨识与风险评价治理制度7事故应急治理制度10平安消费档案治理制度11平安消费奖罚制度13平安检查、事故隐患报告、监控和整改制度14平安消费例会制度15消费平安事故治理制度16劳动防护用品发放、使用治理制度17职业危害预防制度18设备平安治理制度20交接班治理制度23爆破器材平安治理制度25绩效测量与内部评价制度27矿山企业平安消费责任29矿长平安职责30班、组长平安职责31消费人员（员工）平安职责32露天矿山采场平安消费操作规程33机械工作业平安（装载机、挖掘机）

2、操作规程34矿山平安消费纪律35装载机平安操作规程36挖掘机平安操作规程38电工平安操作规程40破裂机平安操作规程42气焊设备平安操作规程43千斤顶平安操作规程46振动筛平安操作规程47潜孔钻机平安操作规程48排土作业规程50金属焊接（电焊）平安操作规程51电气维修工平安操作规程53穿孔作业平安操作规程54车辆维修工平安操作规程56厂内运输作业平安操作规程57爆破作业平安操作规程59平安消费治理制度一、为了认真贯彻执行国家“平安第一、预防为主”的平安消费方针，确保我矿平安，促进消费开展，提高经济效益，特制定本制度。二、全矿干部职工及在本矿区范围内活动的所有人员必须自觉恪守矿山平安条例、矿山监察

3、条例、矿山平安法、本制度和有关法规。三、全矿干部职工必须认真学习本制度，服从治理，在工作中严格平安规程作业，严禁违章指挥、违章作业、违背劳动纪律。结实树立平安消费人人有责、平安为了消费、消费必须平安的高度责任感，努力工作，为矿山开展多做奉献。四、在发惹事故时，任何职工都有积极参加抢救伤员和财产的责任和义务，有权制止违章作业、违背劳动纪律的现象，发觉事故隐患和不平安要素，采取有效措施，消防隐患，及时报告领导。五、对严格恪守本制度、坚持平安消费、防止各类事故、积极参加抢险抢救、进展矿山科学研究等方面获得明显成绩的个人，给予奖励。边坡治理制度一、确定合理的台阶高度和平台宽度。确定台阶高度要考虑矿岩的

4、埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求，一般不超过15 米。平台宽度不但妨碍边坡角的大小，也妨碍边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采纳的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。二、正确选择台阶坡面角和最终边坡角。台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理发育情况等要素有关。工作台阶坡面角大小取决于矿岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于55；坚硬稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于75。三、选用合理的开采顺序和推进方向。在消费过程中要坚持从上到下的开采顺序，坚持打下向孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进展掏底开采，

5、防止边坡构成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有计划、有条理的开采。四、合理进展爆破作业，减少爆破震动对边坡的妨碍。由于爆破作业产生的地震能够使岩体的节理张开，因而在接近边坡地段尽量不采纳大规模的齐发爆破，能够采纳微差爆破、预裂爆破、减震爆破等操纵爆破技术，并严格操纵同时爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破，应采纳松动爆破，以防止飞石伤人，减少对边坡的破坏。五、矿山必须建立健全边坡治理和检查制度。发觉边坡上有裂陷可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，必须迅速进展处理。处理时要有可靠的平安措施，遭到威胁的作业人员和设备要撤到平安地点。六、及时去除隐患，发觉边坡塌滑征

6、兆时制止采剥作业，并向矿山负责人报告。平安教育培训制度一、矿部每半年至少召开一次职工平安讲评会，矿长进长讲话，消费班组每月组织一次职工平安活动。二、职工入矿必须进展“岗前平安消费教育”后，方可进入消费岗位。职工互换工种，先进展“平安消费教育”，方可上岗工作。三、特种工作操作人员（汽车驾驶员、各种采掘机械操作工、电氧焊工、电气工等）都要按国家有关规定通过专门培训、考核，持有合格证方可上岗作业。 平安检查制度一、矿部每月组织一次平安消费大检查，消费班组每周组织一次平安自检和经常性检查，每月平安检查都要有书面报告。二、检查内容：以查现场、查隐患为主，查思想、查治理，查制度、查事故处理情况和整改措施、

7、查规章制度的贯彻落实情况。三、在检查中发觉的隐患咨询题和不平安要素，各单位（班组）要限期整改。处理不了的应及时报矿部，由矿部协调安排处理。 危险源辨识与风险评价治理制度 一、危险源识别的原则：1、合法性原则2、实效性原则3、有限范围原则4、方法的科学性原则5、适宜性原则6、预防性原则7、输出性原则8、真实性原则二、危险源识别的使用范围危险源识别范围应覆盖公司矿山消费运营和治理活动的全过程。详细包括：1、所有的消费、运营过程。2、新建、扩建、改建消费设备，采纳新工艺的施行及治理中的预先危害要素识别。3、在用设备或运转系统的危害要素识别。4、退役、报废的系统或有害废弃物质的危害要素识别。5、化学危

8、险品危害要素的识别。6、工作人员进入作业场所各种危害要素的识别。7、外部提供产品、效劳中危害要素的识别。三、危险源的分类1、按时间分为：过去、如今、将来三种时态。2、按严峻程度分类：正常、异常、紧急情况。3、按照危害类型分类：机械危害、物理危害、生物性危害、人机工程危害、化学危害、行为危害。四、危险源识别方法危险源辨识为单独或结合使用以下常见方法：1、平安检查表法2、预先危害要素识别法3、现场观察法4、座谈法5、平安调查表法五、危险源识别的步骤危险源识别的一般步骤为：1、调查确定危险源。通过调查、理解、搜集过去的经历及事故情况，结合现场检查、推断等方法来确定危险源并进展分类。2、识别危险转化条

9、件。3、进展危险分级。危险分级是确定危险程度，提出应重点操纵的危险源。危险源等级可分为以下四级：A级（严重危险源），可能造成多人伤亡或引起火灾、爆炸，造成设备、厂房设备消灭性破坏者，或虽事故程度不太严峻，但事故频率高，经常造成人员伤亡和妨碍消费者。B级，可能造成一人死亡或虽未死亡但全部丧失劳动才能（终身致残重伤）的损害，或造成部分停产一个班以上者。C级、可能造成人员部分丧失劳动才能（愈后不能从事原岗位工作的重伤）的损害，或造成消费中断一个班以上者。D级、可能造成人员微伤、轻伤、或伤愈后能在原岗位工作的一般性重伤的损害，并未造成消费中断。4、制定危险预防措施。从人、物、环境、治理等方可采取措施，

10、防止事故发生。 事故应急治理制度一、为预防突发事故发生后减少矿山的人员伤亡及财产损失，积极采取措施操纵或减轻事故危害，特做此规定。二、事故时指在消费作业过程中，忽然发生的造成人员伤亡、财产损失、消费终断的意外事件。三、矿山发惹事件后立即启动相应的事故应急救援程序。四、凡发惹事故，当事人、知情人或现场负责人必须立即逐级或越级向领导报告。事故报告要真实、精确、及时。五、事故发生后，现场治理人员必须分析事故情况，正确组织现场救援，凡现场不能满足救援的，必需要求助外部救援。 平安消费档案治理制度为进一步加强矿山平安消费治理工作，预防和减少平安消费事故，提高矿山平安消费治理水平，依照矿山详细情况，特制定

11、如下平安消费档案（以下称平安台帐）治理制度。一、平安台帐材料记录是反映一个单位平安消费治理的情况，在平安台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我催促、强化平安消费治理的作用，矿山所属消费单位均必须遵照本制度，依照平安消费治理职责范围分别建立相应的平安台帐，平安台帐由各消费单位指定专人负责，保证材料搜集的及时、精确、齐全。二、各消费单位平安台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。三、各消费单位平安台帐材料分为以下几大类：1、责任书：承包合同、平安治理机构设置的文件、平安组织网络图、上下两级签订的平安消费责任书、消费单位从业人员平安责任状、特种作业人员平安责任状、消费单位主要

12、负责人、副职负责人、平安负责人、技术人员、平安员、车间主任（工区、段、队）长、班组长平安消费岗位责任制。2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。3、通知、通报：有关部门下发的平安消费方面的通知、通报。4、花名册：全员花名册、平安治理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、平安资历证书复印件。5、新工人（含民工和临时工）三级教育材料。6、平安检查、平安学习、平安宣传培训教育活动情况材料。7、机械、电气等设备治理材料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等材料）。8、平安技术交底材料。9、危险化学品、民用爆破器材治理台帐材料（如有则建立）。10、平安事故应急预案、事故记录和报告材料、

13、平安事故调查处理材料。11、平安设备设备和劳保用品购置、发放登记台帐（附票证复印件）。四、以上平安台帐统一采纳12种台帐格式附后，各消费单位可依照详细情况要求增加表格（采纳A4纸）。五、每年年终台帐装订成册保存。六、矿山对各消费单位平安台帐的建立落实情况催促和监视，并定期进展检查，检查时间为每季进展一次。 平安消费奖罚制度一、奖励1、发觉严重事故隐患，及时采取措施，防止了事故发生，奖励2001000元。2、事故中，抢救财产或者员工生命平安努力的人员，奖励2001000元。3、提出合理化建议，改善消费条件，效益明显奖励2001000元。4、在年中评比中，工作优秀的，奖励500元。二、处分1、发生

14、损害事故依照事故分析后果，对负责人员给予处分，情节严峻的开除。2、不遵从指挥的扣罚40元。3、违背矿山规章制度一次罚款40元，经教育后再进入岗位作业。4、违背施工要求，乱打眼，乱堆石块的罚50元。5、违背平安检查和事故隐患整改规定的，每次项处分50元。6、在日常平安工作检查中，现场平安检查不做的，检查不认确实，发觉一次处分30元。7、现场有明显隐患未查出或查出后不处理的，带隐患作业的视为违章一次罚款30元。8、工人早退、迟到的，每次罚款10 元，矿工扣除当天工资。9、造成严重事故的，依照国家法律规定，由政府追查法律责任。 平安检查、事故隐患报告、监控和整改制度为了认真彻执行“平安第一，预防为主

15、”的方针，确保消费平安顺利和进展，落实平安责任制，实现平安治理目的，按国家的平安消费相关规定，结合企业的实际情况制定本制度。一、企业要组织经常性的平安大检查，特别是节假日前后、雨季及特别情况出现时加强检查力度。二、每月进展两次定期平安检查。三、每天上班预先检查职工是否正确使用个人防化用品，是否违章上岗，发觉有违章上岗现象必须坚决制止。四、每天班前、班间、班后须对各作业岗位进展检查，对发觉的违章作业及时制止，严重咨询题及时上报。五、对检查出的隐患必须有记录；严重隐患须报告、整改方案，做到“三定”，即定人、定时、定措施进展整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收记录签字；对一时不

16、能整改的隐患必须进展监控，并提出有效的防备措施，报上级处理，情况危险的及时撤出现场人员。六、企业、班组须认真、细致做好各项平安检查记录。七、各类平安检查材料必须分类装订成册存档备案。八、事故隐患及整改情况建立台账。 平安消费例会制度一、企业必须建立平安办公会议制度，每月一次，由厂（矿）长、总经理或分管平安的领导主持专门研究、分析平安消费咨询题并构成纪要，上报下发。二、企业平安消费委员会或者平安消费领导小组每季召开一次平安委员会，按照上级的要求，结合本企业实际及季节的特点、平安防备重点研究，分析如何抓好全员思想教育，在治理上、防备措施上相应采取什么措施确保平安消费。三、每周召开一次碰头会，在计划

17、布置检查、总结、评比消费的同时，计划布置、检查、总结、评比平安消费工作，从组织工作和制度上表达平安检查与消费的统一性，做到心中有数，防备于未然。四、每月召开一次平安消费领导小组或者班子会议，分析研究贯彻上级对每季度平安工作重点执行情况，对存在的咨询题及时采取措施，催促班组加以落实和整改。五、主要领导或者分管的副职一个月召开一次班组长会议，研究、理解、分析上一个月以来的平安工作及整改的事故隐患是否整改完毕，还存在什么咨询题，如何抓紧处理。同时对第二月的平安工作重点和留意的咨询题作以安排落实。六、班组长必须坚持班前、班后会议（上班前，下班后），上班前会议要依照各组的工作性质、特点，如何做好操作前平

18、安消费的预备工作；下班后会议发总结一天来工作情况，平安消费工作存在什么咨询题，现场还存在什么隐患，要及时如实向下一班进展交接，确保平安消费。 消费平安事故治理制度一、为了及时报告、调查、处理职工伤亡和其它各类事故，积极采取措施预防事故，特做此规定。二、事故是指在消费作业过程中，忽然发生的造成人员伤亡、财产损失、消费终断的意外事件。三、凡发惹事故，当事人、知情人或现场负责人必须立即逐级或越级向领导报告。事故报告要真实、精确、及时。四、轻伤一下所有事故，由公司按正常程序进展调查、分析、处理，现场作业人员，当事人，负责人参加。五、事故调查程序必须严格遵照企业职工伤亡事故调查分析规则；事故必须严格按“

19、四不放过”的原则进展调查分析和处理。六、事故调查分析报告的内容应包括时间、地点、人物的自然情况、通过、缘故、直截了当经济损失、事故性质、责任划分、防备措施、处理意见等。七、应提供的事故相关材料：旁证材料，现场物品、图纸、医院检查结果，当事人所述情况。八、确定的防备措施及落实情况，必须作整理、通报，上报，通报所有矿山工人。九、在事故调查中有以下情形的人应给予行政处分：隐瞒事故不报、谎报、成心拖延不报、成心破坏事故现场、回绝接受调查、隐瞒事故真相、作伪证等不利于事故调查的行为人。十、对事故主要责任者给予经济处分、行政处分时，必须事实依照清晰，并告知本人。 劳动防护用品发放、使用治理制度一、个人劳动

20、用品在整个劳动保护措施中既是一项辅助性措施又是在劳动消费中不可缺少的防备性措施。企业应严格执行有关规定。二、企业的平安消费第一责任者要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性。不得以任何几口违背各种发放使用标准。三、企业供销部门必须做到采购劳动防护用品在质量、规格、符合国家要求的劳动防护用品。四、企业仓管人员要做到保管到位、定期检查、剔除过期失效的不合格用品。五、企业仓管人员在严格掌握各种工种劳动防护用品享受规定的根底上，定期或不定期实核各种人数的前提下，保证按有关规定，保证每个岗位、工种的职工按时按量领取到使用的劳动用品。六、企业班组长要催促每个职工在操作时正确有效地穿戴使用劳动防护用品

21、。七、每个从业人员必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。 职业危害预防制度为对消费过程中职工职业健康的操纵、预防和消除职业危害，保证矿山职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特别权益和保护，特制定本制度。一、职工职业健康检查依照中华人民共和国职业病防治法及地点职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进展职工职业健康检查。二、职业健康档案治理1.建立健全本单位职工的职业健康体检档案，对本单位职工的职业健康检查结果进展记录和存档。2.职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。3.公司工会每年对各单位职业健康档案进展检查，每年不少于一次。三、职业病防治1.矿山对本单位职工进展

22、职业健康知识的宣传，加强职工的职业危害防护认识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。2组织本单位职工进展岗前的职业健康知识的培训。3.实行职业健康平安负责制，设立相应的劳动卫生治理组织和专（兼）职人员，详细承担职业病防治工作。4.协同地点职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害要素检测施行质量操纵，并进展抽查测定。5.有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。6.对职业病人应及时进展治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。四、职业病防治监视检查1.检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、标准，

23、结果必须真实、不得故弄玄虚。2.按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害要素浓度或者强度的检测结果，及时报告地点卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。3.协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进展监视检查，并公布职业卫生监视检查和职业病情况。五、女职工的特别权益和保护劳动治理部门应依照劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特别责任而规定的应享有的权益给以保护。设备平安治理制度设备平安治理工作必须坚持“平安第一，预防为主”的方针；必须坚持设备消费全过程的系统治理方式；必须坚持不断更新改造，提高平安技术水平的原则；能及时有效地消除设备运转过程中的不平安要素，确保

24、矿山财产和人身平安。一、设备选购1、必须坚持“平安高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运转中，在能保证本身平安的同时，确保操作工和环境的平安。2、设备治理人员应依照本企业消费特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：本行业的消费技术水平，设备平安可靠程度、价格、售后效劳等），通过论证提出初步意见报矿山负责人批准施行。3、安装、调试、验收、建立档案等。二、设备使用前的治理工作1、制定平安操作规程。2、制定设备维护保养责任制。3、安装平安防护装置。4、员工培训。内容包括设备原理、构造、操作方法、平安考前须知、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。三、设备使用中的治理工作1、严格执行设备平安治理制度

25、，由矿山主管领导和设备治理人员负责检查落实。2、设备操作工人须每天对本人所使用的机器做好日常保养工作。消费过程中设备发生毛病应及时给予排除。3、为了便于操作工日常维护保养，由设备治理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备治理人员负责检查施行。4、预检预修，是确保设备正常运转，防止发惹事故的有效措施。设备治理人员依照设备零件的使用寿命，预先制定出平安检修周期和检修内容，落实专人负责施行。将设备毛病消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的平安性。四、设备维护保养制度1、设备运转与维护坚持“设备专人负责，共同治理”的原则精心养护，保证设备平安，负责人调离，立即装备新人。2、

26、操作人员要做好以下工作：1）自觉保护设备，严格恪守操作规程，不得违章操作。2）管线、阀门做到不渗不漏。3）做好设备经常性的光滑、紧固、防腐等工作。4）设备要定期更换，强迫保养，保持技朮情况良好。5）建立设备保养卡片，做好设备的运转、维护、养护记录。6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好五、设备检查制度1、消费部设备维修人员，每两周对消费设备进展检查一次，并将检查结果记录在设备日常保养记录表上。2、每半年由使用部门组织维修人员，依照消费需要和设备实际运转情况，制定设备大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料耗费，清洗用油及维修费用。3、设备大修完工后，必须进展质量检查的验收，并在设

27、备维修登记表上作好记录。4、每年年底由矿山主管领导、设备治理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的工程、内容进展检查打分，评定出是否完好、能否接着使用，提出对责任人的处理意见和改良措施等。六、设备更新改造及报废的治理工作1、设备报废的根本原则：1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在消费使用时需要更换的。5）从平安、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可申请报废。2、设备报废手续1）由设备使用部门提出报废申请，经技

28、朮部确认并签署意见。2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技朮部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。3、设备改造的根本要求1）通过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就能够提高设备的综合平安技术水平，经济上也是合算的。2）设备改造要持慎重负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的根本程序运转。七、严格执行设备治理过程中的记录制度建立设备技术治理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运转。每个环节的责任人都要填写规定的治理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。交接班治理制度为使公司消费现场交接班工作制度化

29、、标准化、标准化，确保平安消费顺利进展，公司所有从事三班倒作业的岗位，必须认真执行现场交接班制度。一、交接班记录必须认真填写，原始记录要求字迹清晰，详细完好。二、在交接班记录上要写明本班消费情况、作业地点及施工要求，对当班未完成的工作或未处理完的咨询题要向下一班介绍清晰。三、假设接班者没有按时接班，交班者仍应坚守岗位，并立即通知班长，不得擅自离岗。四、交班者要主动向接班者介绍本班工作情况，如有变化必须向接班者交待清晰。五、消费车间连续作业的岗位，必须在岗位上交接班的，交班者必须在接班者检查完毕确认无咨询题，交班者方可离开岗位，在交接班期间出现的一切咨询题由交班者负责。六、听取交班者介绍上一班情

30、况后，接班者按岗位责任制和操作规程细心检查是否正常，记录和工具是否齐全，卫生是否合格等，不合格不接。七、假如发觉交班者不在岗位或有故弄玄虚情况，应立即通知班长，假设造成不良后果，由交班者负责。八、接班者在接班后出现和发生的一切咨询题，由接班者负责，与交班者无关。爆破器材平安治理制度一、爆破器材储存仓库（室），每天二十四小时要有专职人员看守爆破器材。仓库治理员应由持有爆炸物品工作人员作业证的人员担任。二、炸药库除爆破作业人员与保卫、平安员外，无关人员不得进入，任何人出入库均应办理登记手续。入库人员严禁携带火柴、打火机和易燃物品，严禁在库区内吸烟和动火。入库人员着工作服和防静电工作鞋进入库房和发放

31、间。三、仓管人员每月定期检查爆破器材库，包括库存爆破器材的质量、数量和消防、避雷、门窗、报警等平安装置以及库（室）温、湿度要定期检查，发觉过期或变质的爆破器材要及时清理销毁；发觉平安设备失效和有不平安要素时，要及时整改或报告仓库主管处理；发觉丧失的必须及时报告和追查。四、库内禁止使用易产生火花的工具。五、认真执行两人治理，两把锁，两本账，两人发药制度，月底盘点查库，把全月进库、出库，结存数量报给业务主管。六、爆破器材应堆放在垫木上，禁止直截了当堆放在地上，堆放应整齐、稳定，并符合以下规定：（1）对着门的通道宽不小于1.5米。（2）堆垛与墙壁间隔不小于0.5米。（3）堆垛间间隔不小于1.3米。（

32、4）炸药堆高不超过2米。（5）雷管堆高不超过1.6米。（6）雷管每堆不超过300箱。（7）每个库总储量不得超过设计储量。（8）炸药与雷管必须分库存放。七、治理员应经常检查库房内温度、湿度是否在规定范围（温度15-30为宜，不超过35，相对湿度不超过70%），危险品是否受热，受湿和受阳光直射；各门锁是否正常，账物是否相符；消防设备是否完好，齐全和有效；避雷设备是否完好；电源和照明是否平安，库房内是否有老鼠进入等痕迹，尤其是雷管更应提防。发觉平安设备失效和有不平安要素时，要及时整改或报告仓库主管处理。八、收货进库应严格验收，遇有规格不符，单物数量不符，质量不合格，包装破损等情况，应拒收货进库。九、

33、严格领发手续。无主管工程师签字，或涂改领药单，非爆破工或单人领药不发，严格按先进库先发，后进库后发的原则执行。十、测试雷管加工药包必须在药包加工室内进展（应离仓库25米以上），严禁在库内操作。十一、发雷管时，必须到库外开启，发放完后把箱封好再搬回库内。十二、对散落在库地面的炸药粉末，要及时清扫处理。十三、保持库（室）内外的整洁，库区范围内要按规定配置消防设备和避雷设备，不得丛生杂草。库区四周要有放火隔离带。十四、主管部门和平安、保卫部门对爆破器材库的平安和消防设备与治理应进展不定期检查，发觉有咨询题及时处理。十五、严格执行公安部门的有关治理规定。绩效测量与内部评价制度（1）平安绩效测量制度包括

34、：测量内容与计划要求，测量人员才能要求，测量过程要求，记录要求，沟通与回忆要求。制定的测量计划包括：测量频率，测量范围位置，测量标准，测量程序，资源装备，测量方法与技术。记录测量的结果，并与相关人员沟通，当条件发生变化时，及时更新、回忆计划和要求，对搜集的测量材料进展分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性，每年更新测量计划。（2）平安绩效测量计划按测量计划对以下内容进展平安绩效测量：平安、健康目的，各项平安、健康检查完成率，设备定期检查完成率，个人防护用品的依从程度，职业危害测量情况，事件、事故调查完成率，纠正与预防行动完成率及其效果效率，平安、健康有关数据统计、分析情况，现场平安、

35、健康许可依从情况，任务分析及任务观察情况执行情况，平安、健康委员会会议情况，变化治理回忆情况，培训情况，法律法规依从程度，持续改良标准化系统效力的情况，平安、健康投入情况，对搜集的测量材料进展分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性。（3）标准化系统运转评价制度包括组织要求，时间要求，人员要求，方法与技术要求，过程要求，进展内部评价的频率，报告与分析要求。内部评价人员具备以下才能：熟悉相关的平安、健康法律法规、标准，接受过平安标准化系统评价技术培训，具备相关的技术知识和技能，具备操作内部评价过程的才能，具备区分危险和评估风险的才能，具备平安标准化标准评价所需的语言表达、沟通及合理的推断

36、才能。内部评价时使用以下方法：咨询询，记录回忆，现场检查。内部评价发觉的咨询题采取纠正措施，保存内部评价记录。（4）系统运转评价报告由企业组成的内部评价工作组详细施行。系统评价包括目的、时间、范围、人员、组织、方法（咨询询、记录回忆、现场检查）与技术、程序和过程、分析与报告。通过内部评价确定以下事项：标准化系统运转的效力和效率；标准化系统运转中存在的咨询题与缺陷；资源（人、财、物、技术）的使用效力和效率；标准化系统运转结果和期望值的差距；绩效测量系统的适宜性和测量结果的精确性；内部评价发觉的咨询题采取纠正措施；企业与相关方的关系。评价结果包括以下分析：得分分析；工伤事故率与百万工时死亡率趋势分

37、析。保存内部评价记录。（5）外部评价计划每3年向政府安监部门提出一次评定申请，对安监部门提出的不符合相认真整改，以促进平安标准化的施行效果。矿山企业平安消费责任1、认真贯彻执行劳动保护方针、政策法规及矿山制定的各项平安规章制度。按期保质保量地、平安地完成各项各消费任务，同时为消费开展制造一个良好的平安工作中环境。2、开展平安思想教育，坚持每月一次的平安学习活动，提抗灾防灾的应变才能和自我保护才能。3、经常定期、不定期的坚持采场，每月至少坚持一次，发觉咨询题和隐患，积极整改、处理处理，做到防患于末然。4、加强对采场装载、边坡（和台阶）、供电线路、设备等现场的治理工作，严格按平安操作规程作业，平安

38、地完成各项消费任务。5、当消费与平安发生矛盾时，消费必须服从平安，先平安后消费。6、在平安检查或专项检查中发觉的隐患，必须按期整改。7、职工不准穿拖鞋到采场上班，要按规定穿戴好劳保用品。 矿长平安职责矿长是矿山的主要负责人，对矿山平安消费负详细领导责任。依法履行以下平安消费职责：1、认真贯彻执行中华人民共和国平安消费法、矿山平安法等法律法规，检查、总结、评比平安工作；设置平安治理机构，装备适当人员，保证平安工作的正常进展；并负责催促施行。2、建立健全本矿平安消费责任制；3、组织制定本矿平安规章制度和操作规程；4、负责按规程提取和使用平安技术措施专项费用，努力改善矿山平安条件，不断提高本企业的平

39、安消费治理水平。5、催促、检查本企业平安消费工作，及时消除事故隐患。6、按照国家有关规定对从业人员进展平安教育和培训，组织特种作业人员接受有关部门的培训、考核、并保证其持证上岗。7、组织制定本企业的平安消费及事故应急救援预案。8、及时、如实报告平安消费事故，并认真进展调查处理。9、严格执行执行国家对女职工的劳动保护规定，做好女工的特别保护工作。10、有权回绝上级不符合平安消费、文明消费的指令和意见。 班、组长平安职责1.认真履行劳动保护法和本矿山操作规程，对所辖消费范围矿工的平安健康负责。2.经常教育和检查本班、组工人正确使用机设备，电器设备，平安装置，个人防护用品等，留意检查其是否处于良好状

40、态，并消防一切可能引发伤亡事故的要素。3.催促检查班、组工作地点的平安卫生。4.对本班、组矿工进展平安操作方法的指导，并检查其对平安技术操作细则的恪守情况。5.有权回绝上级违章指令。6.遇有伤亡事故，立即向上一级领导报告。 7、有权回绝上级违章指令。 消费人员（员工）平安职责1、首先要做到我不损害别人，我不被别人损害，本人不损害本人。2、认真学习和严格恪守各项规章制度和操作规程，恪守纪律，不违章作业，对本岗位的平安消费负直截了当责任。3、精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程纪委，做好各项记录，交接班必须交接平安情况，交接班为接班制造良好的平安消费条件。4、有权回绝违章作业的指令，对别人违章有义

41、务加以劝阻和制止。5、上岗时必须按规定着装，正确使用各种防护用品及器具，并妥善保管，对工作面进展班前、班中、班后检查。6、保护和维护工具、设备、保持作业环境整洁，做到文明消费。7、积极参加各种平安活动，认真学习新工艺、新技术，确保岗位平安消费。8、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发惹事故时，及时如实向领导报告；按事故预防方案，正确处理，保护好现场；做好详细记录。 露天矿山采场平安消费操作规程一、采场必须遵照“先剥离、后采矿”的原则，严格按照设计开采水平斜进顺序，分水平台阶正规化开采，任何个人不得改变开辟方式或设计开采方案，各水平台阶应保持一定的超前间隔，严禁一下部直角式

42、开采，严禁作业人员上下重叠立体式的同时作业。二、采场台阶高度水平坡面角，必须习惯采剥、装运设备条件，到达以下要求：（1）机械开采时按设备功能确定台阶高度，但一般不超过8米人工开采时，台阶高度不得大于6m。（2）工作台阶坡面角，不得大于65。（3）采剥工作面禁止构成伞檐、悬体根底和空洞，最小平台宽度，必须保证运输和平安要求。（4）班前、班后和下雨过后必须有专人（平安员）负责检查，清理浮矿石、泥土。发觉隐患立即予以排除，方可接着作业。机械工作业平安（装载机、挖掘机）操作规程一、使用装载机、挖掘机等设备时，必须先检查各部件是否完好无损、松脱。如发觉咨询题必须及时修理调拭正常。二、检查各部件完好，水箱

43、是否有够用水，特别要留意刹车油是否充足，制动功能是否灵敏。三、下雨天容易滑坡地段严禁强迫作业。四、掌握好机械功能、特点和使用中的常见毛病的简易排除技能。五、留意日常的保养与维修，机车要经常清洁卫生，每年进展一次检修和年审，严禁无证或者非机动车驾驶员驾驶，严禁机车内搭乘人员。矿山平安消费纪律一、进入矿山作业区必须戴好平安帽，正确使用劳动保护用品。严禁酒后上班。二、进入矿山工作必须精神饱满，禁止带病上岗和带小孩上岗。三、作业时，假如发生浮石坠落、伞檐、悬体坍塌事故，必须服从现场指挥，迅速撤离危险区域。四、全体矿工必须照章作业，有权回绝违章指挥和强令冒险作业。五、不明白电气设备和机械设备的，严禁使用

44、。六、上班时间做到不串岗、不乱刚，坚守本人的岗位。七、严禁搭乘拖拉机、装载机等上下班。八、发生伤亡事故时，全体职工必须参加抢救，保护现场，及时向矿山治理人员报告，将伤者尽快送往医疗单位抢救治疗。九、采矿场所、住宿四周和矿工个人必须留意清洁卫生，严防食物中毒。十、矿山、职工住宿等人员聚拢地要设有简易公共厕所，不得随意大小便，预防流行性疾病的发生。十一、矿山采场四周，食宿地点，必须做好防火、防洪、防雷击、防盗工作。十二、严禁打架、斗殴、盗窃毁损集体和当地群众的财物。扰乱当地群众正常生活秩序。十三、全体矿工有权理解工作岗位存在的危险要素、防备措施和应急措施；同时有义务参与平安消费治理。 装载机平安操

45、作规程一、检查车辆1检查燃油、冷却水及光滑油情况。2检查行车、驻车制动可靠性。3检查空载时铲斗系统运转情况。4检查叉车检查内容中与装载机有关的工程。二、起步1起步前观察四周，确认无阻碍平安行车的障碍后，先鸣笛，在起步。2、制动气压表读数到达规定值方可起步。3.起步时不得忽然加速，应平稳起步。三、行驶1行驶前取下前后车体平安联接杆，并妥善保管。2在坡道上行驶时，应使拖起动操纵杆处于接通位置，拖起动必须是正向行驶。3改变行驶方向及变换驱动操纵杆必须在停车后进展。4.运载物料时，应保持动臂下铰点离地面400mm以上。不得将铲斗提升到最高位置运送物料。5.应尽量防止在斜坡横向行驶及铲装物料。四、装卸作

46、业1发动机的水温及光滑油温度到达规定值时方可进展全负荷作业，当水温、油温超过363k（90）时方可作业，否则会损坏发动机。2.禁止在前后车体构成角度时铲装物资。取货前，应使前后车体构成直线，对正并靠近货堆，同时使铲斗平行接触地面，然后取货。3.不准边行驶边起升铲斗。4.铲斗铲装物资应平衡，不准铲斗侧重装载物资。5、装载车是用来进展装载及短途运输散装物料的车辆，禁止用铲斗进展挖掘作业。6.驾驶员离车前，应将铲斗放到地面，禁止在铲斗悬空时驾驶员离车。7.起升的铲斗下面严禁站人或进展检修作业。假设必须在铲斗起升时检修车辆，应对铲斗采取支撑措施，并保证结实可靠。8.禁止用铲斗举升人员从事高处作业。9.在架空管线下面作业，铲斗起升时应留意不要碰到上方的障碍物，在高压输电线路下面作业时，铲斗还应与输电线保持足够的平安间隔。10.在为载重汽车倾卸物料，铲斗前翻时不得刮碰车辆，卸载动作要缓和。在卸车作业时，应留意铲斗不要刮碰车厢。在推运或刮平作业中，应随时观察运转情况，发觉车辆前进受阻，应审慎操作，不得强行前进。11.停车后应将换向操作杆放到中央位置，将前后车体平安联接杆安装好。 挖掘机平安操作规程一、检查车辆按规定工程、标准检查挖掘机各部技术情况处于完好状态。二、起步1、