安全文化坚持以人为本　推进安全文化建设.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化坚持以人为本推进平安文化建立人是消费过程中最爽朗的要素，是平安消费的实践者。矿山企业要搞好平安工作，必须坚持以人为本。事故教训告诉我们，以上的平安事故是由于人的违章指挥和违章作业造成的。因此，坚持以人为本，培养员工良好的平安认识和平安消费才能，是一项极其重要的工作。在推进企业平安文化建立中，如何更好地坚持以人为本呢笔者认为应突出发挥好以下三个作用：一是理念的先导作用。心态平安文化是平安文化建立的根底和前提，最能表达人本思想。不管是治理者仍然操作者，只有心态平安，才会行为平安；只有行为平安，才能保证平安制度

2、和物态平安落到实处。以平安价值观为核心的平安理念是心态平安文化建立的灵魂。“三违”导致伤残和死亡人人皆知。可为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止，甚至呈增长势头呢最根本的征询题确实是没有树立正确的平安理念。保证广大员工的生命平安最能表达党的群众观点，最能代表人民群众的根本利益。可一些治理人员在行政行为指向上，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干。比方上级组织平安检查是协助下级查出隐患，预防事故，这本是好事。可下级往往是百般应付，可能查出什么征询题，确实是确实查出征询题也总想通过走关系，大事化小、小事化了；比方安监人员巡视现场本应是平安消费的“保护神”，但是现场治理者和操作人员却利用

3、“你来我停，你走我干”的游击战术来对付安监人员；还比方，本来“我要平安”是员工天分的内在需要，可现在却变成了治理者强迫被治理者必须完成的一项硬性指标上述的错误观念一日不破除，正确的平安理念一日不树立，那么，平安文化建立永远是空中楼阁。平安文化沿袭了企业文化所倡导的“以人为本”的治理思想，强调从平安哲学、平安美学、平安文艺等多角度对员工的平安文化渗透。发挥平安理念的先导作用，首先要自下而上广泛征集平安理念及理念背后的故事，通过层层选择、提炼，构成具有本企业特色的平安价值观和平安伦理道德标准。在建立企业平安理念体系的根底上，加大理念的倡导、施行力度。除了利用牌板、灯箱、宣传栏等方式，造成理念文字的

4、视觉冲击效果之外，还可以采取单位领导登台讲理念、讲理念背后的故事、班前会有奖征答等方法，强化员工对平安理念的理解和认同。通过发挥理念的先导作用，营建浓重的平安文化气氛。二是亲情的感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的平安认识最根本、最有效的手段确实是宣传教育。平安消费的宣传教育，假设适应职工群众内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。但是，以往的平安教育大多是“我说你听，我打你通”。不是大道理“满堂灌”，确实是家长式的训斥。长期千篇一律、老生常谈，使职工把每一次的宣传教育当成单调无味的例行公事，左耳进、右耳出。笔者认为要处理平安教育入心入脑的征询题，一定要注重柔性的情感投入，可采纳以下三种亲情

5、教育法：基层单位在会议室设立全队员工家庭成员的“全家福”牌板，并把每一个家庭对亲人的平安企盼写在照片下面。采取为员工过生日、送警句、恳谈会、兄弟交心等方法，紧紧抓住时机向员工宣传平安思想，为员工送上谆谆平安嘱托，使全体员工在浓重的情感交流中遭到深化的平安教育。开展“家队平安共保”活动。基层单位定期向员工家属发出平安承诺书，向员工家属讲清“三违”现象的危害，号召家属发挥好平安第二道防线作用。笔者认为，员工平安素养的高低与平安治理者的工作方法有直截了当联络。治理者抓“三违”更多依赖的是批判教育加经济处分。不可否认，批判和罚款也能使员工的思想遭到触动，但通过经济手段使员工就此和“三违”现象分裂是不现

6、实的。尤其是个别治理人员在执行制度过程中方式、方法简单粗暴，特别容易使“三违”员工感情上遭到损害，进而产生抵触情绪和逆反心理，使经济处分的有效作用大打折扣。为了加强治理效果，治理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性的治理方法。三是硬件的保证作用。所谓硬件是指企业为预防事故而使用的各种平安设备以及工作环境。硬件平安化程度的高低决定着企业平安消费情况的好坏。是否肯在硬件上加大投入，直截了当表达着企业治理者以人为本的思想树得牢不牢。机物环系统平安本质化是企业平安消费长期追求的目的，也是企业平安文化建立的必定要求。它需要依托技术进步和技术改造不断提高系统本质平安化的程度。硬件的保证作用主要表达在三

7、个方面：保证工艺过程的本质平安，主要指对消费操作、质量等方面的操纵过程；保证设备操纵过程的本质平安，加强对消费设备、平安防护设备的治理。首先要考虑其防护才能、可靠性和稳定性，其次要采纳先进的平安检测设备，这是实现本质平安的物质条件。第三在抓设备“正确使用、精心维护、科学检修”的同时，要抓好设备的平安保护措施；保证整体环境的本质平安。主要是为作业环境制造平安、良好的条件。消费场所中都有不同程度的高温、高湿，振动噪声、尘毒、辐射等有害物质，它们直截了当阻碍操作者的健康。应将其操纵在规定的标准范围之内，使环境条件符合人的心理和生理要求，使操作者感到平安和温馨。作者单位：开滦精煤公司吕家坨矿业分公司3