安全文化加强施工企业安全文化建设 做好教育培训工作.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化加强施工企业平安文化建立 做好教育培训工作平安文化是本单位全体员工的平安价值观念、平安认识、平安目的和行为准则的总和，是单位与个人平安素养和态度总的表达。平安文化是本质的平安人化，强调“以人为本”，以全面提高人的平安素养为核心。平安文化建立是以平安消费的征询题为中心，把留意力集中到人群行为上，通过对人这一能动主体的研究，以更完美、更充分的发挥人的主动性和制造性的手段，实现平安消费的最高目的。没有平安文化的企业,是没有明天的企业，只有建立一个“平安第一，预防为主”，以人为本，尊重人、关心人、保护人，珍惜生命

2、，文明消费，保护劳动者在消费运营活动中的身心健康的平安文化气氛，才能真正做到以平安促效益，这一点关于目前竞争日益剧烈的建筑施工企业来说更是十分重要的。然而，建筑施工企业由于其特有的行业特点，企业员工分布广泛，人员的素养、文化层次等参差不齐，施工工程的技术含量又日益提高，因此做好员工的教育培训工作就成为加强施工企业平安文化建立的当务之急。企业文化从其表现角度看，由决策层、治理层和操作层三个平安文化部分组成。企业决策层制定平安行为标准和准则，构成强有力的平安文化的约束机制，治理层按照决策层制定的平安文化行为标准和准则，进展详细的治理和监视，构成治理层的平安文化，操作层自觉遵章守纪、自律平安的行为和

3、标准构成了班组员工的平安文化，三者有不同的责任和要求，互相联络，缺一不可。因此，施工企业的教育培训工作应着重做好以下三个方面：1、加强对决策层也确实是说对施工企业的主要负责人进展教育培训。企业领导必须参加培训，持证上岗。培训的方式可以是聘请专家集中教授，也可以采取自学或者是网络教学，培训的内容主要有：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及建筑行业的规章、规程、标准和标准；平安消费治理的根本知识、方法与平安消费技术，建筑行业平安消费治理专业知识；严峻事故防范、应急救援措施及调查处理方法，严峻危险源治理与应急救援预案编制原理；国内外先进的平安消费治理经历；典型事故案例分析。以上是获得平安消费考

4、核合格证必须掌握的内容，培训时间必须做到不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时，不达学时，建立行政主管部门不予颁发平安消费考核合格证。要让企业领导从思想上注重平安消费。坚决杜绝企业领导借故工作繁忙，找人代学代考的现象。除此之外，还要使他们明白得平安文化建立的内涵，明白得如何加强企业平安文化建立以及加强企业平安文化建立的重要性。改变以往传统的平安消费治理的缺陷，以往总是以规章制度来标准人的行为，以奖罚手段来调理人的活动，以强迫性的制度硬性地规定工人应做什么，如何做，否则受如何样的处分。这一方面容易诱发工人构成逆反心理，另一方面抑制了工人的积极性和制造力的发挥，使人的积极性不能得到充分调

5、动，主观能动性和制造力不能得到充分发挥。让企业领导明白以人为本，投资精神文化建立将会从根本上保证平安消费，从而给企业带来极大的效益。2、加强对治理层也确实是施工企业平安消费治理人员的教育培训。施工企业要确立平安监视人员的地位和权力，提高平安消费治理人员队伍整体素养，发挥平安监视的重要作用。对危险性较大的分部分项工程如基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、脚手架工程、起重吊装工程等，要逐步装备平安工程师。企业要选送适宜的平安人员，到大学深造。认真学习和吸收国内企业的经历，积极与国际接轨，组织开展劳动保护与平安科学技术活动，对平安监视员要实行平安法规、标准、平安科技、平安治理等系统培训，提高

6、企业平安监视工作水平，以适应市场经济条件下，满足企业开展和市场竞争对平安消费的要求。对新增的平安专职人员，严格把关，经培训合格，持证上岗。要坚决杜绝治理人员无视平安，违章指挥现象的发生。3、加强对操作层的教育培训。操作层是指施工企业除主要负责人和平安消费治理人员以外的所有人员，特别是一线工人，这些人员80以上来自农村，也确实是大家所说的农民工，这些人员普遍存在文化水平低、业务素养差，平安认识薄弱的现象，往往是由于违章作业造成平安事故，而他们又是企业平安消费的主力军，因此，对农民工的教育培训就成了加强施工企业平安文化建立的重中之重。近几年尽管各地都加大了对农民工的教育培训力度，但由于方式方法不到

7、位，针对农民工的平安培训制度尚未构成，结果收效甚微。针对农民工的教育培训可以有以下几种方式：3.1建立行政主管部门的建立工程技术培训部门可以设立专门的农民工培训学校,要求施工企业除了对特种工进展培训持证上岗以外,还要分期分批的输送其它工种的农民工进展培训,让他们拥有与其岗位相适应的文化水平、业务知识以及相应的法律法规，提高自我保护认识。平安消费监视治理部门可以对农民工的教育进展日常跟踪检查。3.2鼓舞施工企业建立本人的农民工夜校，针对本人企业的情况编制适用的具有可操作性的教材，利用雨休或晚上进展系统的学习培训。在施工现场利用平安消费宣传栏、事故案例警示图片时刻提示他们留意平安。不定期的放一些有

8、平安警示教育的小电影让他们观看，组织一些寓教与乐的小游戏，如此可以提高农民工对平安教育培训的兴趣，使他们经历深化，时刻不忘平安，时刻能感遭到平安文化的气氛。3.3社会办学。劳动力市场可考虑创办民间的农民工学校，以便对大量拥入城市的农民工进展系统的岗前培训，使他们能快速融入到城市的文化气氛中去，提高业务素养，掌握平安知识，把好建筑施工行业准入的关口，未经培训获得合格证，不具备相应文化水平的不同意上岗。政府主管部门还可以牵头定期不定期地组织有农民工参加的平安知识竞赛活动、平安技术比武活动，成绩优秀者给予颁发证书和奖金以资鼓舞。如此可以通过文化的微妙渗透与暗示使企业员工发挥最大的积极性和制造性。企业平安文化是企业全体职工平安素养或平安文化认识水平高低的标志,从决策层、治理层到操作层都应具备根本的平安文化素养，人人都享有保护本身的平安与健康的权力，但也有不损害或不损害别人和群体利益的义务，把“要我平安”变成“我要平安”、“我会平安”的自觉行为。相信通过加强全员教育培训，一定会使施工企业建立良好的企业平安文化，最终会实现“零”事故。4