2022年工伤保险工伤认定如何进行.doc

《2022年工伤保险工伤认定如何进行.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工伤保险工伤认定如何进行.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险工伤认定如何进展 新的工伤保险条例(以下简称条例)于20xx年1月1日起施行。工伤是指在工作时间和工作场所，因工作缘故遭到事故的损害。条例详细规定了七种受损害的情形应当认定为工伤，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。同时，条例规定了在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害等三种情形，可以视同工伤。但是，由于犯罪或者违犯治安治理条例导致伤亡的；酗酒导致伤亡的；自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。发生工伤事故损害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤

2、认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故损害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。按照工伤申请的材料需要补证的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完好的，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。劳动保障行政部门受理工伤申请后，可以对证据进展调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工作认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。