2022年工伤保险和解后还能要求单位支付工伤赔偿吗-.doc
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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险和解后还能要求单位支付工伤赔偿吗- 装修公司电工 谷胜海：20xx年4月，我被一家装修公司招聘为电工，没有劳动合同，也没有社会保险。入职后不久的一天，我正在梯子上工作时，被别人撞倒梯子，我头朝下从上面摔到水泥地面上，造成颅脑出血、颞骨骨折、内脏多处损伤等，经劳动部门鉴定为三级伤残。我家在农村，生活特别困难，为了给我治病借了特别多钱，后来家人被迫与单位和解。因单位当时所有费用加起来只给了8万元钱，还完债后就没钱进展后续治疗了。请征询：我现在还能要求单位支付工伤赔偿吗?胡芳：您因工致残被鉴定为三级伤残，按照工伤保险条例的规定，您除了可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴待遇以外，您还可享受相当于23个月本人工资的一次性伤残补助金等工伤待遇。现在从您反映的情况来看，尽管您与单位就工伤赔偿达成了和解，但单位支付您所有费用加起来只有8万元，是明显低于法定的工伤待遇标准的，建议您先与单位协商要求单位按照法定标准补足差额，协商不成时，建议您可以申请劳动争议调解，或直截了当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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