2022年工伤保险集体活动受伤属于工伤.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险集体活动受伤属于工伤 因参加单位组织的团队建立活动在骑马时受伤，被劳动局认定为非工伤，宝马中国汽车贸易（简称宝马公司）员工郎女士将朝阳劳动保障局告上法院。昨天上午，朝阳法院对此案作出了一审讯决，以团队建立活动是企业文化建立重要组成部分，系正常工作安排为由，撤销了非工伤认定。骑马是工作一部分郎女士是北京市外企人力资源公司派遣到宝马公司销售部的员工。去年月，郎女士参加宝马公司组织的团队建立活动时，在马术训练中，从马背上摔下受伤。后经医院诊断为胸椎骨折。去年月，朝阳区劳动局认为骑马是娱乐活动，不是因工作缘故受伤

2、，故作出非工伤认定。因不服非工伤认定，郎女士将朝阳劳动保障局告上法院。郎女士认为，团队建立活动是宝马公司销售部例行的一项工作安排。因工外出期间，由于工作缘故遭到损害，符合工伤保险条例的工伤认定条件。骑马是娱乐活动朝阳区劳动保障局辩称，经调查，宝马公司组织的团队建立活动主要是在娱乐健身场所进展激光射击、骑马和打高尔夫等活动，内容纯属娱乐健身和旅游性质，而郎女士的工作职责中并不包括这些娱乐健身活动。按照相关规定，职工因工外出期间，不应包括巡游、娱乐等非工作缘故的时间。郎女士在参加单位组织的娱乐活动时从立即摔下受伤，不属于工作范畴，不应认定为工伤。法院认定为工伤法院经审理认为，宝马公司组织的团队建立活动是该公司倡导的企业文化建立的重要组成部分，是该公司在运营治理过程中为培养和促进员工沟通，加强绩效的正常工作安排。郎女士参加的马术训练是活动中既定安排的部分，应属于工伤中因工外出期间，因工作缘故受伤的情形。