2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系(以人为本全员参与)——引言（1）.doc
( 4.5 )《2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系(以人为本全员参与)——引言（1）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系(以人为本全员参与)——引言（1）.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系全面创立浙江石油HSE治理体系(以人为本全员参与)引言（1） 本网据平安健康和环境报道： 浙江石油分公司作为中国石化集团公司销售版块的首批试点企业，自2002年7月以来，在集团公司的直截了当领导和新加坡诺卫征询公司的详细指导下，通过公司全体干部职工的共同动力，现已在全省范围内初步建立起HSE治理体系。通过一年来的反复考虑和不断探究，使我们充分地认识到，只有将现行有效的治理制度与HSE先进治理理念相结合，实现传统治理方式与先进治理方式的科学转换，并在转换中大胆创新，通过实践、认识、提高，再实践、再认识、再提高和持续改良，产生质的跨跃，才能保证HSE治理体系的建立和运作更加科学、更加标准、更加合理、更加贴近实际。现将创立HSE治理体系工作中的一些做法和获得的实在感受介绍如下： （中国石油化工股份浙江石油分公司）
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2022 管理体系 全面 创建 浙江 石油 HSE 以人为本 全员 参与 引言
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
相关资源
更多
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系(以人为本全员参与).doc
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——领导重视网络健全是创建HSE管理体系的有力保障（2）.doc
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与））——以人为本、全员参与突出重点落实危害识别和风险评估工作（4）.doc
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——以强化培训教育为先导全面推进HSE管理体系的试运行（6）.doc
全面创建浙江石油HSE管理体系(以人为本全员参与)——中国石化浙江石油分公司(共8页).doc
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——持续改进推动企业可持续发展全员动手争创优秀的HSE业绩（7）.doc
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——抓好HSE起步的初始状态评审全面掌握本系统安全、健康和环境方面的基本状况（3）.doc
2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——坚持预防为主、事前预控的理念切实做好风险控制文件的编制（5）.doc
限制150内