2022年管理体系冶金企业建立职业安全健康管理体系应注意的几个问题.doc

《2022年管理体系冶金企业建立职业安全健康管理体系应注意的几个问题.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理体系冶金企业建立职业安全健康管理体系应注意的几个问题.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系冶金企业建立职业平安健康治理体系应留意的几个征询题 （一）职业平安健康治理体系应结合企业现有的治理根底按职业平安健康治理体系的标准建立的职业平安健康治理体系，实际上是企业施行职业平安健康治理，改善企业的职业平安健康行为，到达持续改良目的的一种新的运转机制。它不能完全脱离企业的原有治理根底，而是在标准的框架内，充分结合企业原有的治理根底，进而构成一个构造化的治理体系。（二）职业平安健康治理体系是一个动态开展、不断改良和不断完善的过程职业平安健康治理体系的运转是按照体系标准中要素所规定的职业平安健康方针、筹划

2、、施行与运转、检查与纠正措施及治理评审等环节施行，并随着科学技术的进步，法律法规的完善，客观情况的变化以及人们职业平安健康认识的提高，不断地改良、补充和完善并呈螺旋式上升的过程。每通过一个新的循环过程，就需要制定新的职业平安健康目的和新的施行方案，调整相关要素的功能，使原有的职业平安健康治理体系不断完善，到达一个新的运转状态。（三）职业平安健康治理体系应充分反映企业的特点企业的职业平安健康治理体系构造的支持及建立和运转所需投入的资源，都会因企业的规模、性质等条件不同而有较大差异。企业要按照标准所提供的构造框架，结合本身的特点建立和运转体系。尤其对中、小型冶金企业来说，建立体系时更要结合企业的详

3、细情况来说明施行标准和要求，如炼铁企业、炼钢企业、轧钢企业、线材企业都有其不同的环境、工艺、设备、产品的特点，其危险要素各有不同，要结合企业本身的特点建立体系，做到实在可行。（四）在建立职业平安健康治理体系时要与其他治理体系相结合现在许多冶金企业按照ISO9001标准建立了质量治理体系，一些企业按照ISO14001标准建立了环境治理体系。职业平安健康治理体系与质量治理体系、环境治理体系遵照着共同的系统化治理原则。特别是职业平安健康治理体系标准与ISO14001标准具有一样的运转构造方式。因而，建立质量治理体系和环境治理体系的组织，在建立职业平安健康治理体系时，可以借鉴上述体系建立的思路。特别是职业平安健康治理体系与环境治理体系在内容上有更多穿插，要留意两者的结合，但应留意不要出现矛盾和职责不清的现象。综上所述，职业平安健康治理体系是集系统性、先进性、预防性、全过程操纵及持续改良等特点的现代平安消费治理方式。冶金企业要按照本身的特点，尽快学习、熟悉、贯彻职业平安健康治理体系标准，提高冶金企业平安消费治理水平，以现代企业的风貌迎接新的挑战。