2022年管理体系安全心理学理论在HSE中的应用——了解安全心理学.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系平安心理学理论在HSE中的应用理解平安心理学 本网据“平安、环境和健康”报导：平安心理学是研究发惹事故过程中人的心理活动规律的科学。复杂心理现象可以概括为心理过程和人的个性心理特征两个方面。人的心理过程包括反映客观现实的认识过程和对待以及改造客观现实的意向过程。认识过程主要包括人的感知和思维过程，感知和思维过程都是人们认识客观事物时的心理活动。意向过程包括人们的情感、认识和留意等心理现象。 个性心理特征是一个人在心理活动中所表现出来的比较稳定的特征。性格是个性心理特征的核心，是一个最鲜明、最重要的区别于别

2、人的个性心理行为方式。气质指的是一个人在他的心理活动和动作中所表现的某些关于强度、灵敏性、稳定性和敏捷性等方面的心理特征的综合，其明晰地表现在情绪和情感的发生速度、向外表现的强度以及动作速度的稳定性等方面。 由于各种过程总要发生在详细人的身上，从而带有其本身特点。例如在同样外界条件下，甲擅长学习，掌握操作技能快；而乙则花了特别大精力迟迟不能掌握同样的技能。这确实是才能的差异。甲工作认真，一丝不苟、精益求精；乙干活粗枝大叶，马虎了草，得过且过，确实是甲乙性格的不同。甲遇事沉着、平复；乙则轻浮、毛燥，这是甲与乙气质的不同。一个职工的才能、性格、气质与平安消费亲切相关。 心境对职工平安行为有阻碍。所谓心境，是一种比较持久情感状态，如心情不舒适，郁郁寡欢，体育馆烦躁；心情轻松，温馨快活。心境仍然人处在特别欢乐或特别不愉快时产生的情感所留下的余波，有时能左右职工的平安行为。积极良好的心境可以防止不平安行为的开展，从而防止事故的发生。反之，会使操作者反响变迟钝，人为失误增多，致使事故发生。针对职工的不同性格特征和心境状态，合理调整工作岗位和安排消费工作任务，能促进平安消费。