安全管理制度安全生产奖惩制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度平安消费奖惩制度 1、为了严肃各项规章制度，确保平安消费，特制订本单位平安消费奖惩制度。2、全体职工，在保证平安消费中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进展奖惩。3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行平安消费的有关指示、决定，并互相催促检查，制止一切违章行为，确保平安消费。奖励：4、具以下条件之一者，按照其功绩大小，分别给予适当的奖励。（1）工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在平安消费中成绩明显，对国家有相当奉献者。（2）工作中兢兢业业，认真细致的检查，觉察严峻平安缺陷防止事故发生有突出

2、成绩者。（3）对恶性事故能积极进展抢救，从而防止了事故的扩大，有较大奉献者。（4）对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有明显成绩者。（5）在保证平安消费方面有突出成绩者。5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩奉献的大小，按照以下各项方法进展奖励。（1）大会表扬（2）奖状。（3）一次性奖金或其它物质奖励。处分：6、凡犯有以下各项之一者，须给予应得的处分。（1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严峻损失者。（2）由于无视平安工作或违章作业，使企业财产遭受严峻事故者。（3）一贯无视平安消费，屡次发惹事故，且屡教不改者。（4）发生严峻事故或严峻恶性未遂事故涉及到的领导者。（5）无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性质恶劣者。7、对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予以下处分。（1）经济赔偿。（2）警告。（3）记过。（4）降级降薪。（5）降职或撤职。（6）开除厂籍。（7）交司法机关依法处理。8、在呈请奖励时，必须通过全厂职工讨论，将事实通过及奉献的材料报经理审查，批准后执行。9、属于事故责任的处分，应由事故调查组或由平安员提出书面意见报经理批准后执行。