安全管理制度工贸企业“三违”行为管理制度.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理制度工贸企业“三违”行为治理制度 一、目的为了强化现场平安治理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工构成良好的平安行为习惯,确保平安消费情势的稳定,按照平安消费法和公司平安消费的相关规定,特制订本制度。二、 适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。三、术语与定义3.1违章指挥:是指违犯国家的平安消费方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.2违章作业:是指在劳动过程中违犯国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺
2、技术、消费操作、劳动保护、平安治理等方面的规程、规则、章程、条例、方法和制度以及有关平安消费的通知、决定等。3.3违犯劳动纪律:是指违犯劳动消费过程中为维护集体利益并保证工作的正常进展而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。四、 机构与职责4.1平安治理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。4.2消费治理部门重点组织查处违犯劳动纪律的行为。五、 治理内容与要求5.1公司平安治理部门应结合各类检查及时查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外,并按照情节轻重和造成的危害程度按照平安消费奖惩制度等给予处分。5.2 各部门人员对觉察
3、的“三违”行为均可报告相应的平安治理部门。5.3 因“三违”行为导致险肇事故的,按照平安消费奖惩制度有关规定严肃追查相关人员的责任。5.4对违犯“三违”红线的责任人员予以直截了当待岗学习;屡查屡犯者(6个月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍处分外,可按照情节严峻程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。5.5 各类“三违”人员待岗学习,按公司入厂三级教育要求进展,平安培训时间不得少于48h,并对其进展考核。5.6假设“三违”人员对其“三违”事实有争议时,平安治理部门负责核实。5.7经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的处分;“三违”行为经核实属
4、实的,对行为人或单位从重处分。5.8非本公司人员发生“三违”行为时,接待部门和责任责任应及时制止并批判教育。如不服从劝告,应立即劝其离开消费区域。5.9员工有权回绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到平安消费条件的设备、设备和施工作业场所有权回绝作业并向上级报告。5.10鼓舞员工对“三违”现象进展举报。对举报“三违”行为的员工按平安消费奖惩制度进展奖励,被举报部门或个人不得对举报人进展任何方式的打击报复。附 “三违”行为认定范围一、“三违” 红线1、因“三违”行为造成严峻险肇事故的责任者;2、群体性违章行为责任者;3、瞒报、谎报、迟报消费平安事故的责任者;4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火(火种)的责
5、任者;5、未经平安教育上岗作业人员;6、非特种作业人员从事特种作业;7、危险作业未经审批,平安措施未落实进展作业责任者;8、觉察隐患,未报告、排除的冒险作业人员;9、擅自启用查封或报废设备责任者;10、擅自决定变动、撤除、挪用或停用平安装置和设备。二、 典型“三违”行为1、违犯劳动纪律(1)班中睡觉;(2)班中打架斗殴;(3)固定岗位脱岗、窜岗;(4)酒后上岗;(5)作业时做与工作无关的事情;(6)不执行交接班制度;(7)带班干部无故不到岗位;(8)跨越平安围栏或超越平安戒备线;(9)其他违犯劳动纪律行为。2、违章指挥(1)同意、批准未经平安培训并考试合格的人员,从事消费工作;(2)无有效平安
6、设备或措施或平安措施与现场实际不符、平安措施不完善,强令职工作业;(3)违犯规程、规定,越权指挥运转操作和事故处理;(4)同意批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的平安工器具的;(5)治理职责范围不清,该指挥的不指挥,不该指挥的插手指挥,或越权指挥;(6)擅自变更经批准的平安技术措施;(7)其它指挥性违章行为。3、治理违章(1)平安消费治理机构不健全、人员装备不能满足平安消费需要的;未建全平安消费制度的;(2)主要平安消费治理人员、特种作业人员无证上岗或证件失效的;(3)未按公司制度和要求组织召开各类平安会议的;(4) 未按公司制度和要求进展隐患排查和平安检查的;(5)新建、扩建、改建工程未
7、按“三同时”要求进展的;(6)已运转的设备没有平安操作规程;(7)机构变更、设备变更或系统改变后,相应的规程、制度、材料没有及时进展修正的;(8) 对新工人未进展健康检查、三级平安教育或健康检查、三级平安教育不合格就安排上岗作业的;(9)对设备、设计存在的隐患不及时整改或未制定应急措施;(10)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的;(11)治理人员觉察“三违”行为不制止、不汇报的;(12)工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场;(13)其它治理违章行为。4、电器违章作业(1)停送电作业未执行监护制度;(2)停电检修作业时,电源侧未悬挂警示牌;(3)使用不合格的
8、绝缘工具、电气平安器具、测量仪表和防护用品;(4)电器设备在运转中拆卸修理;(5)装设接地线不符合标准;(6)带负荷拉开动力配电箱的闸刀开关;(7)使用金属外壳电开工具、不装漏电保护器;(8)在电缆沟、桥架、大型设备内部工作,不进展审批且不按规定使用平安电压行灯照明或无人监护;(9)现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露;(10)电气平安工具、绝缘工具未按规定进展定期试验;(11)电力设备撤除后,仍留有带电部分未处理;(12)临时用电设备无接地(零)的;(13)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作;(14)平安电压灯具与使用电压及要求不符;(15)其它违犯电气作业规定的。5、起重违
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