安全管理制度安全生产考核奖罚制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度平安消费考核奖罚制度 1、对各级各部门有关人员平安消费责任的考核依照公司建筑施工平安治理工作规定的第三章公司各级各部平安消费责任制度的有关各项责任条款的规定。 2、考核的对象是各级各部门的负责人。 3、考核的事项是部门和本人对应该负责任履行情况，按责任执行好的或没执行的实例。 4、考核的方法是现场检查或看工作记录。 5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任声誉指定副总经理负责有关人员参加的五人考核小组。由小组负责定期对平安消费责任的考核。考核结果在公司的平安简报上公布。 6、有以下条件之一的单位和

2、个人应当给予荣誉或物质奖 认真执行公司建筑施工平安治理工作规定履行本人应负平安消费责任制的职责，对平安消费文明施工做出奉献、获得明显成绩的。 对平安消费、平安防护方面有严峻制造；对平安技术措施的改良或提出合理化建议被采纳施行后对平安防护起到防范作用成绩明显的。 防止和防止了严峻伤亡事故或在事故抢救中有功的。 7、凡有以下行为之一各级部门平安消费责任人经检查考核没有履行职责的和经检查考核指出仍不改的，给予经济处分。 不履行本人应负的责任职责或因玩忽职守违犯公司建筑施工平安治理工作规定 造成事故的。 不执行公司考核小组或公司平安处指出其本人不履行责任制的职责或施工现场不平安征询题整改意见的。 觉察事故险情，不采取平安防护措施造成事故的对事故又隐瞒不报的。（指轻伤、重伤、伤亡事故） 发惹事故后不积极抢救伤员或破坏事故现场或因违章指挥造成事故。 经济处分标准按平安消费责任状规定或视事故情况加重处分之至行政处分。构成刑事犯罪的，由司法机关处理。