安全管理制度水务公司劳动防护用品管理制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度水务公司劳动防护用品治理制度 为了加强职工劳动保护，实在保障劳动者的平安和健康，防比各类事故和职业病的发生，按照国家劳动保护相关规定，结合本公司消费和工作实际，特制订本制度。1、总则1.1本制度所指劳保用品是指符合国家规定的为本公司劳动者提供劳动平安卫生条件和必需的劳动防护用品。1.2 劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品必须符合国家有关标准。1.3 本制度适用于公司所属各部门在册在岗职工。2、治理工作2.1 后勤部负责劳动保护治理工作的审批、采购、储存、发放、立册。2

2、.2 劳保用品的采购要符合国家质量标准要求的防护用品，确保质量，按需采购，适量备贮。2.3 验收时要做到票货相符，如不符要求，不予验收。2.4 对验收后的劳保用品应及时进仓，登记入账，凭领料单发货，按月汇兑并报材料会计，做到账物相符。3、劳保用品采购与发放3.1 采购劳保用品，由后勤部按照劳动者实际需要（型号、尺码）编制计划，经总经理审批同意后购置。3.2 劳保用品发放时间为每季一次。3.3 职工领取劳保用品，首先需到后勤部查询本人领用标准，经确认标准后，开具材料领用单一式四份，一份留底，一份交财务，一份交领用人本人，一份交仓库。材料领用单上应填写所领物品的品种、数量、时间，并由开具人和领用人

3、签名。3.4 领用人应凭材料领用单领用联和仓库留底联到仓库提货。3.5 后勤部应及时登记劳保用品的领用情况，并定期对各种物品的数量进展核算，及时和仓库获得联络，确保需领物品的储存量。4、劳保用品的使用4.1 劳动保护用品是保护职工在消费劳动过程中的平安和健康的一项辅助措施，因此使用者要妥善保管，不准乱放、乱丢、损坏。4.2 劳动者要按照公司有关规定装备防护用品，在工作中正确穿戴、使用。5、劳保用品的发放标准和使用年限5.1 发放标准和使用年限，按照国家建立部、省建立厅的有关标准和公司实际需要制定职工个人劳保用品发放标准，严格掌握劳保用品的使用年限，不到使用时间的，应回绝再领。5.2 劳动保护用

4、品发放，按照公司各工种的性质特点和对人体危害程度，确定劳保用品的数量和使用年限。5.3 对各工种的劳动保护用品发放标准见附表。6、由于岗位变动引起的发放标准变动按以下规定：6.1 由治理岗位向一线消费岗位变动，劳保用品的品种相应增加。增加的时间应从岗位变动手续办理完毕，并到新岗位算起。一样劳保用品除原先己发放过的除外，其他部分按新标准执行。6.2 由消费岗位向治理岗位变动，劳保用品品种相应减少，减少时间应从岗位变动的手续办理完毕，并到新岗位算起。领用标准参照上一款。6.3 职工调离本公司时，后勤部应及时注销调离任工本人的劳保用品领用卡。7、各部门应加强对各岗位工作人员劳保用品使用的监视与指导。各岗位工种人员在工作和消费中要按规定用好劳保用品，结实树立平安消费的认识。8、为树立企业形象和文明消费，要求劳动者按岗位勤保规定统一着装。9、本标准由后勤部负责解释，由公司工会、劳动保护委员会监视。于二00二年十月起试行。