安全管理制度纺织公司安全生产责任制管理制度.doc

《安全管理制度纺织公司安全生产责任制管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全管理制度纺织公司安全生产责任制管理制度.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度纺织公司平安消费责任制治理制度 1目的为贯彻落实国家平安消费相关法律法规、部门规章制度及平安消费标准,保护员工在消费过程中的健康与平安,保证企业消费平安、稳定、长周期运转,特制定本制度。2范围本制度适用于企业范围内的所有单位和全体员工平安消费责任制的治理3职责3.1总经理负责组织制定、签发发企业平安消费责任制,对企业领导班子成员、分管部门领导进展平安消费责任制的沟通与评估。3.2总经理和治理层人员的要明确对企业平安消费的领导责任,并以实际行动说明对平安消费的承诺。3.3平安办公室负责企业平安消费责任制

2、的制定、修订、评审、考核、沟通、培训。4内容与要求4.1平安消费责任制的制定4.1.1平安办公室负责组织制定平安消费责任制,并由各专业部门的治理人员参加。4.1.2企业领导层、职能部室、消费平安办公室、平安治理人员、从业人员均需制定适用的平安消费责任制,覆盖各单位和所有岗位。4.1.3建立的平安消费责任制需要到达如下要求：1)适用并满足国家平安消费法律法规和其他要求,并适时修订、评审；2)要与企业治理制度协调一致；3)要按照本单位、班组、岗位实际情况,责任制内容要描绘明确、详细,具有可操作性,能考核。4.1.4企业制定的平安消费责任制应以正式文件的方式下发执行。4.2平安消费责任制的沟通企业应

3、对平安消费责任制进展广泛的协商与信息交流,确保各单位、岗位人员对本单位、岗位的平安消费职责有充分的认识和理解,特别是企业主要负责人和各级治理人员。4.3平安消费责任制的评审4.3.1企业每年组织平安消费责任制评审与更新,保持适宜性、充分性、有效性：1)与国家平安消费法律法规和方针政策的符合性；2)与企业治理体制的一致性；3)与检查、考核相适应的可操作性。4.3.2评审的结论包括确认、更改、作废三种,按照审批权限由授权人审批后采取相应措施。4.4平安消费责任制的培训4.4.1对企业主要负责人、平安消费治理人员、职能部室负责人、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关岗位的平安消费责任制培训,确保

4、所有人员能够履行本岗位的平安消费职责,实现平安消费。4.4.2培训应建立培训记录。培训记录包括时间、地点、内容、参加人员、授课教师、出勤、考核成绩和总结等。4.5平安消费责任制的修订4.5.1平安消费责任制评审后,假设评事结论需要更改、修订,平安办公室应组织相关人员修订平安消费责任制,修订后的平安消费责任制经批准后重新发布施行。4.5.2假设企业发生组织机构变更或岗位变更,应随时修订平安消费责任制。4.6平安消费责任制的考核企业成立平安消费责任制考核领导小组,领导小组由企业安委会成员组成,总经理担任组长；考核由平安办公室负责组织施行,考核内容是平安消费责任制的贯彻、落实情况,考核采取季度考核方式,年终汇总考核结果。