安全管理制度贵航特钢特种作业人员管理制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度贵航特钢特种作业人员治理制度 1、目的为落实本公司平安消费责任制，加强特种作业人员的治理，标准特种作业人员和特种设备作业人员平安作业，保障平安消费，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。3、定义3.1特种设备:是指涉及生命平安、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设备和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由国务院负责特种设备平安监视治理的部门（以下简称国务院特种设备平安监视治

2、理部门）制订，报国务院批准后执行。3.2特种作业：是指容易发惹事故，对操作者本人、别人的平安健康及设备、设备的平安可能造成严峻危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直截了当从事特种作业的从业人员。3.3特种作业及人员范围主要包括：（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运转、检修（维修）、试验工；（二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；（三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等消费作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五）登高架

3、设作业。含2米以上登高架设、撤除、维修工，高层建（构）筑物外表清洗工；（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。（十）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；(十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十三）经国务院特种设备平安监视治理部门批准的其它的作业。4、职权职责4.1总务部平安课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立

4、健全的特种作业人员治理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的消费作业活动进展平安监视和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员治理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适宜该工作岗位或本单位因消费实际需要变动，必须事先报告平安课评定并同意，方可变动。4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训治理。4.4特种作业人员使用部门必须从源头操纵，在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资历证，必要时平安卫生推进课进展协助。但凡特种作业的工作岗位，无特种作业资历

5、证者不得招聘入职。5、治理内容5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员平安技术培训考核治理方法、特种设备作业人员监视治理方法及其他有关规定进展与本工种相适应的、专门的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政治理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格按照相关规程进展操作。5.3特种作业人员应当符合以下条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震

6、颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中或以上文化程度；（四）热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的平安技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；（五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。5.4特种作业人员必须经专门的平安技术培训并考核合格，获得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。5.5特种作业人员作业前须对设备及四周环境进展检查，去除四周阻碍平安作业的物品，严禁设备没有停稳进展检查、修理、焊接切

7、割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对四周的设备、设备、物品进展平安保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序，详细要求按照fhp动火作业平安治理规定、fhp临时用电平安守则施行。5.6特种作业人员必须正确使用个人防护用品、器具，严禁使用有缺陷的防护用品、器具。5.7安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关平安作业技术规程，作业完毕后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业忽略或违章操作而造成的平安事故的，视情节按照有关规章制度追查相关责任人的责任，或移交公安机关处理。5.8特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进展现场监护，禁止单独作业。监护人觉察或作业者本

8、人觉察视力障碍，反响缓慢，体力不支，血压上升，身体不适等有危及平安作业的情况时，应立即停顿作业，任何人不得强行命令或指挥其进展作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产，减少损失，防止事故扩大。5.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的消费作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权回绝作业。5.10各车间、部门应加强标准化治理，对特种作业人员消费作业过程中出现的违章行为，及时进展纠正和教育。5.11公司各级平安监视治理人员、员工或治理均有权利对违章从事特种作业的行为进展制止和报告。5.12特种作业人员的培训、发证和复审5.12.1各车间、部门需要增加使

9、用特种作业人员的，报平安卫生推进课核准后，书面报告经分管领导批准后，由人事总务部平安卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。5.12.2特种作业人员在培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。5.12.3特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向平安卫生推进课提供需要复审、初审的人员名单，人事总务部平安卫生推进课或教育课负责组织进展安技培训。培训和考核完毕后，将有关培训材料和证件交到平安卫生推进课或教育，证件发放由两个课负责安排。5.12.4特种作业人员操作证件到期需要接着复审的，应当至少提早1个月将复审人员名单提供给平安卫生推进课

10、。5.12.5各部门需要增加使用特种作业人员时，在招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当治理进展证件的审核，不符合特种作业人员资历要求的一律不得招聘使用，各部门招聘的特种作业人员最终由平安卫生推进课核准后，纳入到公司特种作业人员治理名册进展有效治理。5.12.6参加外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进展体魄检查，体检合格的方可参加培训。参加公司内部培训的特种作业人员经理论和实际操作考核合格，由人事总务部教育课发给相关资历证后方可独立作业。考核不合格者，可进展一次补考；补考仍不合格者，须重新进展培训。5.12.7获得特种作业操作证的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进展一次复审

11、。但凡复审不合格者，可在两个月内进展一次复审。仍不合格者，收缴特种作业操作证。5.12.8特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证接着有效，由调出部门通知接收部门备案。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回特种作业操作证并送交主管部门备案。5.12.9特种作业人员从集团其他分公司调入本公司的，应在调入的当月纳入到本公司特种作业人员的治理范围。5.12.10特种作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资历证可由本人保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资历证由总务部平安课或教育课负责保存原件，但必须向作业者提交

12、有效的复印件。特种作业人员退休,应交回特种作业资历证给到公司的平安部门存档。5.12.11外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资历证的复印件供本公司各级平安人员、治理进展参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在平安隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。5.12.12外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项平安卫生治理制度。总务部平安课及各工程所在的部门应将公司的各项平安治理规定，通过适宜的方式传到达外来作业的单位和人员，明确平安责任和相关平安本卷须知，确保平安作业。5.12.13对特种作业人员消费作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进展纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进展处分。