安全管理文档油田公司安全文化建设工作总结.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理文档油田公司平安文化建立工作总结 按照一部一品的创立进度,本月将是一部一品活动的推行月。按照一部一品的创立计划,在接下来的时间里,就平安文化建立、基层创新治理、监视队伍建立以及勇于承担五种责任等四个方面进展现场推行。为进一步提高工程监视的hse责任感,落实监视治理中心“健康至上、平安第一、保护环境、严格监视”的hse工作方针,持续在业务范围内开展危害识别和风险评估活动。现场监视按照油田公司有关hse治理规章制度、hse作业计划书,持续有效地对现场进展hse监视治理。按照油田平安文化要求和井控治理条例,本井
2、先后从以下几个方面进展落实,积极推进现场平安文化建立,努力提高现场平安文化治理水平。一、积极落实现场持证上岗,杜绝无证操作 近年来,各个勘探公司队伍扩张迅速,人员素养急剧下降,关键岗位人员资历浅,工作年限短。针对这一特别情况,监视组严格执行塔里木井控细则和集团公司“六条禁令”,认真检查现场各位作业队伍的持证情况。监视组自二月份上井以来,采取“对证对人”的方式,共计查证三次,其中录井、泥浆持证齐全,查处井队证件过期两人次,从而防止了“人证不一”和证件过期的情况。同时,针对作业期间关键岗位人员的更换,监视组通过预先设定并经批准的变更条件,合理操纵工艺平安关键岗位人员的变动,以确保工艺平安运转的相关
3、知识、技能和特定经历满足岗位的最低要求。监视组及时的进展持证检查,从而保证了岗位平安操作,进而防止人为操作事故。两个月以来,井队共计更换11人次,其中更换平台经历一人,工程师一人,hse监理三人,司钻、副司钻两人,泥浆工一人,架工三人;录井队共计更换两人次。至今,未发生任何一起人为操作事故。二、加强现场行为平安治理和目视治理,积极推进工作平安分析目前,油田公司在现场大力进展平安文化建立,努力提高现场平安治理水平。鉴次,监视组积极响应、大力推行。针对现场部分人员劳保穿戴不齐,上下钻台不扶梯手,井场门岗形同虚设,戒备线设置不到位等情况。监视组组织现场人员,一同学习平安文化手册,真正理解和认识现场行
4、为平安治理和目视治理的重要性。首先,端正平安态度。从平安本身的角度出发,秉承“平安第一,以人为本”的原则,从源头遏制危险要素,杜绝不平安成分。现场治理人员不是不明白上述征询题,而是采取了一种漠视的态度来对待上述征询题。现场人员在没有充分认识到“态度决定平安”时,危险已经悄悄的靠近我们。因此,加强平安教育尤为显得重要。在每次的消费例会和每周hse例会上,参与人员畅所欲言,献言献策,用生动形象的例子教育现场员工,加深对行为平安的理解,深化认识行为平安的重要性,从而从思想上统一认识,步调上协调一致。其次,抓住行为平安和目视治理的精华,积极有效沟通,畅通交流渠道。工作中最为重要的沟通与理解,不管是甲方
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