安全管理文档煤矿后勤部门地面安全生产座谈会发言稿.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档煤矿后勤部门地面平安消费座谈会发言稿 同志们：今天召开这个座谈会，主要是与大家一起讨论一下目前我们公司在平安工作中存在的征询题及下一步如何抓好公司平安工作，确保公司平安情势保持良好开展。这两天，国内发生了两起严峻平安事故，一起是，杭州地铁施工现场坍塌埋人事故，另一起是平顶山*煤矿井下透水事故，这两起事故导致多人被困，由于还在抢险救援过程中，被困人员目前生死不明。尤其是关于杭州地铁施工现场坍塌埋人事故的评论值得我们深思，这句话是“地铁特别需要，但人身平安更重要”。这让我想到，最近供暖工作刚刚开始，特别多

2、征询题需要处理，大量工作需要做，我们是不是也存在由于工作量大就无视平安，是不是存在“重进度、轻平安”的幸运心理。假设有的话，说明对平安的认识还不到位，对“平安第一”的意义还没有深化理解。自从四季度决战以来，我们可以感遭到矿领导在平安办公会议上的讲话中，对平安的要求越来越高，对事故的处理力度逐步加大，这说明矿领导对平安工作的注重，已经是摆在各项工作的首位。因此，实现平安消费既是工作需要，也是政治任务，我们一定要认清这一点，要加强本人的责任感，加强抓好平安的决心和决心。大家都明白平安工作不好抓，是由于它具有特别性，它不像其它工作一样有一个量的标准。比方，今天修了几个阀门，按了几个插座，敷设了多少米

3、电线等等，可以用工作量去衡量，量越大成绩越突出，假设超出既定指标还会给人带来特别大的成就感。而检验平安的唯一指标确实是“平安零事故”，我们一切努力的结果确实是保持“零事故”并将它的周期不断延长。如此，由于目前平安工作监察催促手段单一，时间一长人就会产生麻痹松懈思想，平安警惕性降低，各单位的平安检查就会墨守陈规，千篇一律，最后流于方式。现在，为理处理这个征询题只有增加检查的频率、加大处分的力度来刺激、强化职工的平安认识，长此以往职工习以为常，又会平安认识懈怠构成恶性循环。今后如何利用更好的手段来克服职工平安认识中的懈怠思想，不断保持高度的平安警惕性，让职工结实树立“平安第一”的思想是我们面对的最

4、大难题。假设说，上面提到的是平安认识的征询题，那么再一个征询题确实是我们应当通过做哪些详细工作来保障平安消费。平安事故的发生都不是偶然现象，是平安工作不到位造成的必定结果。通过分析可以看出，事故可以分为两大类，一类是机械设备事故；另一类是人身损害事故。这两类事故大致涉及措施制度、现场治理、隐患排查、正规操作四方面的平安征询题。我们要实现平安消费，首先要把这四方面的征询题处理好。1、平安措施和平安操作规程的建立，是随着新的平安法和新的平安标准的出台，由专业人员结合工作实际个不断完善的过程。我们在制定完善的同时，尽可能的考虑周全，不要存在纰漏，既要符合法规又要立足实际，实在可行。2、关于现场治理者

5、，要责任明确，一切按照责任分工科学治理。设备治理要做到精细化，责任落实到人，严格按照设备治理制度进展治理；人员施工治理难度相对较大，职工存在个体差异，要按照施工难度合理安排人员，做好平安防护措施，这就要求治理人员具备相当高的治理素养。争取建立一套科学有效的治理方法。3、深化细致做好隐患排查工作，堵塞平安破绽，是确保平安施工的有效手段。隐患排查一定要深化细致，既要看到存在的平安隐患，又要有预见性的觉察可能发生的平安危害。觉察隐患要及时制定整改方案并加以排除，对可能发生的危害要制定防范措施和应急预案，必要的话要进展预演。4、职工正规操作才能的提高对职工良好综合素养的养成，和平安消费关系严峻，这个过

6、程需要通过长期的平安学习、业务学习来实现。各单位治理者要结合职工素养有针对性的进展组织学习，力争早日全面提高职工队伍的综合素养。总之，回忆公司近期平安工作，总体平安情势稳定，但也存在平安根底薄弱，平安认识淡薄，平安工作不扎实，隐患排查不到位等诸多征询题，这些征询题威胁着我们的平安消费，需要我们逐一处理。这就要我们提高认识，结实树立“平安第一”的思想，深化理解各类平安活动的严峻意义。平安既不是口号，也不是空谈，是关系到职工生命和幸福和公司开展的重要工作。因此，大家要不断学习理论知识，不断探究抓好平安工作的方式方法。没觉察征询题不等于征询题不存在，没出现事故不等于平安无破绽，我们要接着反思本人是不是真正认识到了平安的严峻意义，工作中是不是还存在如此或那样的平安征询题。请大家发言 同志们我们尽管面临的征询题特别多，但我们相信只要按照矿领导及公司领导要求去做，高度注重，大胆治理，狠抓平安治理，狠抓细节治理，就有决心、有决心实现平安奋斗目的。要求： 1、各单位进展一次深化的平安检查和隐患排查，将结果报质检部。不要方式主义，不要求数量（有或者没有征询题都要总结一下本单位平安情况，向质检部汇报）。2、治理人员要针对这次座谈会发表看法，写出本质性的思想报告（不同意代笔，不限字数）。3、平安职能部门要进展针对性的检查，对平安征询题提出整改意见，对目前公司平安情况进展调研，写出报告。