安全管理文档送变电分公司年度安全总结及安全计划.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理文档送变电分公司年度平安总结及平安计划 一、2012年工作总结(一)主要平安指标完成情况 2012年,在公司的正确领导下,送变电分公司各部门认真贯彻2012年平安会议精神,在进一步抓好根底治理工作的同时,加大平安监视队伍建立工作力度,完善风险治理、应急治理工作,构成平安消费事故隐患排查治理长效机制,实现了重伤及以上人身平安、严峻机械设备事故、严峻火灾事故、发生行风事件,经济案件、严峻交通事故“五个为零”的工作目的,为公司全年各项消费任务的顺行完成提供了保障。(二)重点工作完成情况1、筹划先行,有序开展平安
2、治理工作 年初编制、下发了送变电分公司2012年平安、环境目的、指标及平安工作计划,明确了全年的平安、环境目的和指标责任制。2、注重现场平安教育,完善平安制度宣贯 为确保三月份复工前的平安教育获得实效,组织施工治理人员进展平安教育培训,并经考试合格。3、认真开展平安检查 (1)开展了复工前的平安检查,对各在建工程进展了平安性评价检查和落实公司部署进展了平安大检查。 (2)对分公司承建的7个工程部进展了春季复工前平安文明施工大检查。 (3)按照公司要求,积极开展创立“无违章公司、无违章班组、无违章个人”活动,充分发挥每个岗位、每位员工的主动性、积极性,强化全员参与认识,提高了活动效果。 4、应急
3、治理工作稳步推进一、进一步标准了分公司领导、职能部门和所属单位的消费事故现场到位行为,做到各司其责,亲切配合,并在全公司范围内大力宣贯。二、为完善预告、预警、预防等应急治理工作,加强各单位、部门间协同配合才能,提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置才能以及职工自我保护认识,将6月份定为平安月,各工程部按照公司要求开展了不同内容的平安培训。进一步强化了应急治理机构及职能定位,做到应急治理的监视、指挥体系专业化、预案治理动态化、联动体系标准化。(三)工作的打破与创新 1、为进一步加强现场平安治理,及时协调和处理作业现场存在的征询题,健全现场领导干部和治理人员到岗到位工作标准,建立了领导干部和治
4、理人员到岗到位工作制度,实现了针对不同的严峻风险作业内容施行与之相对应的人员到位标准。现执行情况良好,填补了公司领导干部和治理人员现场集中监管的空白。2、为加强平安消费信息统计、分析工作,及时掌握工作动态,制定预防措施,提高平安消费治理水平,制定了平安消费信息报送长效机制。二、存在的主要征询题和困难(一)主要征询题1、一些工程部贯彻落实文件不到位。对公司下发的文件搜集、批阅、传递不及时,没有完全按公司文件要求开展工作。2、现场平安文明施工责任区域没有按专业、单位工程和施工范围划分,区域平安文明施工责任不明确,区域内平安设备维护标准不明确。3、各工程部平安信息上报不及时,信息上报人员对信息上报的
5、要素解析力不够,使得上报内容与要求有差距。(二)主要困难 公司人员编制缺乏。目前全部人员41人,成立了7个工程部。近来来,公司高度注重平安治理工作,已逐步由原先的粗放式治理方式向着严、细、实的工作目的开展,同时对平安治理提出了更新、更高的要求。为了完成这一目的,抓住平安治理的大好时机,紧跟时代步伐,我们及时转变工作思路和作风,对公司工作内容和流程进展了重新整定和划分,制定了一系列工作标准。因人手缺乏,常因同一时间内的工作冲突顾此失彼,此工作场面,不利于公司平安治理工作的正常开展。三、2013年重点工作安排(一)明确工作目的,严格责任落实 一是加强组织领导,制定明确目的,按照公司基建标准化治理规
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