2022年安全管理良好的安全习惯重在养成.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理良好的平安闲应重在养成 一年一度大检修后，又将有新入职的员工按照规定相继完成三级教育内容，走上工作岗位。关于新入职员工进入“角色”的一个重要前提，确实是要培养良好的平安闲应。 新入职员工如白纸一张，头脑中没有违章操作的概念。可在他们四周有时却有一些习惯性违章操作行为，甚至有个别老师傅不以为然地告诉徒弟：“我如此干了几十年，也没出过事故，你就跟着我做吧！”阻碍是潜移默化的，一个动作、一种行为屡次重复，久而久之就变成习惯性动作。人常说“习惯成自然”。习惯构成以后，就特别难改变。假设新入职员工能够从开始就养成良

2、好的平安闲应，远比后来再纠正不良习惯要容易得多。因此，良好的平安闲应重在养成。 良好的平安闲应，来源于员工对平安规程、操作规程、作业规程的正确理解，来源于对本身岗位技能知识的合理运用。新入职员工首先要从思想上真正认识到平安好习惯的重要性，认识到违章作业等不良行为带来的严峻后果。其次，加强宣传教育，要求员工在日常行为上能够严格执行公司反违章十条禁令等规定，摒弃及杜绝不良的平安闲应。治理人员要加大巡查监视检查力度，强化现场平安治理，将平安工作落实到位，及时纠正员工工作中的不良习惯。最后，员工还应提高平安自律认识，常敲平安警钟，从日常点点滴滴的平安行为标准做起，一举一动以规章为准，养成“上标准岗、干放心活”的好习惯。唯有如此，才能有效防止平安事故的发生，实在营建出平安消费的良好气氛。 “百尺高台,起于垒土”。良好的平安闲应要从日常一点一滴做起，我们要努力塑造不准违章、不能违章、不敢违章、不会违章的平安人格，养成良好的平安闲应，确保企业和个人实现本质平安。