2022年安全管理论如何提高建筑业安全管理队伍的素质.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论如何提高建筑业平安治理队伍的素养 建筑业作为三危行业之一，它的平安情势不断不容乐观。每一个建筑施工企业的主要负责人和平安主管部门都在想尽一切方法试图改变这个被动的场面，但是收效不是特别大，没有到达所期望的预期值。究其缘故，主要是相当多的建筑施工企业对内部存在的征询题和矛盾未能深化的分析，企业主要负责人和平安消费主管部门往往只注重处理外表的征询题或者说是外在的征询题。 任何事物都有外在要素和内在要素，假设只是侧重于处理其中一个是不能根本消除征询题的，只有通过多方面的努力找出方法同时消除外在要素和内在要素存

2、在的征询题，才能最终处理矛盾。以下是我个人的看法，可能以点代面和以偏概全的思想特别多，那是由于个人的理论水平和对事物的理解、分析不透，尽请原谅。 一、对建筑施工企业目前平安消费治理工作中存在的内在要素和外在要素的分析 从全国来看，目前平安消费治理工作的外在要素根本上不存在特别大的征询题。如何如此说呢？近几年，国家相继出台了多部有关平安消费的法律法规，如平安消费法、行政处分法、职业病防治法、道路交通平安法、国务院关于特大平安事故行政责任追查的规定、特种设备平安监察条例、建筑工程平安消费治理条例等等；在企业内部通过多年的努力，也建立了特别多的平安治理规章制度，纵向到底、横向到边，每个岗位都有他相应

3、的平安消费责任制，从制度上、方式上已经构成了全员、全部、全过程的平安消费治理机制。 但是，国家的法律法规和企业的制度制订得再好，毕竟是纸上的，它必定需要有人来执行和落实，这确实是必须得有一支专业的平安消费治理队伍来完成。假设一个建筑施工企业没有一支具有较高专业素养的平安消费治理队伍的话，那么，这个企业的平安消费情况是不容乐观的。平安消费治理队伍的素养确实是这个企业平安消费治理的内在要素。 二、内在要素存在的征询题 目前建筑施工企业的平安消费专业治理队伍的情况是如何呢？通过我们近几年的调查研究觉察，目前一些建筑施工企业在施工平安技术上所要求的是，施工技术人员制订措施和方案，平安消费专业治理人员负

4、责催促和检查落实情况。如此的分工存在特别大的弊端。如何如此说呢？作为一个建筑施工企业的平安消费专业治理人员，首先他应该是平安消费治理技术方面的技术人员，然后才是平安消费治理检查方面的检查员。假设一个平安消费治理的专业人员不明白平安消费治理技术的话，他在现场能觉察什么征询题？不能在现场觉察征询题，又如何消除隐患？他又如何向他的主要领导提出相适的对策意见呢？ 不管哪个单位，它所设置的岗位和在这个岗位上的人员都应是能完成他的本职工作、履行相应责任的。但是，目前相当多建筑施工企业的平安消费专业治理人员能够明白得相应平安消费技术的不多，在日常的工作中真正起到作用的也不多。 目前，一些建筑施工企业平安消费

5、治理队伍的人员素养不高、专业技能低，是客观存在的现实，但这并不是征询题的关键所在。征询题的关键是在于，有相当大一部分平安消费治理专业人员对本岗位的认识存在偏向。有些人在这个岗位不是出于自愿，要么是领导指派，要么是没有其他好去的地点暂且在此混混，这就造成了不愿学习专业知识，在日常工作中怕得罪人，睁眼闭眼得过且过的现象在目前相当普遍，这些人严峻的阻碍了平安消费专业治理队伍的整体形象；还有极少数愿意在这个岗位上干的人，到是不怕得罪人，在日常工作中敢做敢为，勇于和乐于大胆的对违章人员进展考核，但确实是不去认确实学习平安消费专业知识，理解有关的平安消费治理制度，治理行为随意性相当大，这类人也对平安消费专

6、业治理队伍的整体形象造成了严峻的损害，而且造成的负面阻碍比第一类的还要严峻。 还有确实是，施工技术人员帮我们（暂且如此说）编制出的平安技术措施，我们的平安治理人员又有多少认确实看过，细心的学过。这事实上是一个特别好的学习时机，但都让他们白白的放过了。 建筑施工企业如何改变目前的这种现状呢？我们觉得只有尽快地（也确实是从现在开始）整顿队伍，着手平安消费治理专业人员的专业技术培训；提高队伍的整体素养，改变平安消费专业治理队伍眼高手低的现状，重树平安队伍形象。只有如此才能让我们的平安消费专业治理人员在实际工作中充分表达平安消费治理的三大特性（权威性、强迫性、普遍约束性）。这确信是需要特别长的时间来完成，但这项工作总是要完成的，也必须完成这项工作，晚做不如早做。