安全管理资料安全环保应知应会手册.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理材料平安环保应知应会手册 第一部分 平安消费标准化知识1、什么是平安消费标准化?答:为平安消费活动获得最正确秩序,保证平安治理及消费条件到达法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。2、什么是关键装置?答:在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进展工艺操作的消费装置。3、什么是重点部位?答:消费、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所,以及可能构成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台(站)、油库、仓库等;对关键装置平安消费起关键作业的公用工程系统等。4、什么是相关方
2、?答:关注企业职业平安健康绩效或受其妨碍的个人和团体。5、什么是危险、有害要素?答:可能导致损害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。6、什么是风险评价?答:评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。7、本质平安的定义?答:是指设备、设备或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发惹事故的功能。8、平安标准化治理方式?答:采纳“PDCA”即:计划、施行、检查、改良动态循环、持续改良的治理方式。9、平安标准化的施行,应表达什么平安治理原则?答:应表达全员、全过程、全方位、全天候的平安监视治理原则。10、平安标准化分为多少个A级要素和B级要素?答:分为12个A级要素,56个B级要素。11、平安标准化
3、的12个A级要素分别是什么?答:1)法律、法规和标准;2)机构和职责;3)风险治理;4)治理制度;5)培训教育;6)消费设备及工艺平安;7)作业平安;8)职业健康;9)危险化学品治理;10)事故与应急;11)检查与自评;12)本地区的要求。12、平安消费标准化分为几级?哪级最高?答?分为一级、二级、三级,一级最高。13、企业应每年至少几次法律、法规和标准的符合性评价?答:每年至少一次。14、企业对评价出不符合要求的法律、法规和标准应如何处理?答:应进展缘故分析,制定整改计划和措施,及时整改。15、我公司质量、职业健康平安和环境方针是?答:平安第一、质量为本、注重健康、保护环境、全员参与、过程操
4、纵、持续改良、追求杰出。16、我公司职业健康平安和环境目的是?答:平安目的:1、杜绝消费死亡事故;无严重以上交通事故;无一般以上火灾事故、环境污染事件;重伤率1.2、工程建立工程符合“三同时”要求3、标准HSE治理体系,全面开展平安消费标准化达标工作并通过认证,到达集团公司对平安治理体系建立的考评要求。环境目的:环保设备正常运转,废气达标排放、固废标准处置、污水不外排(全部循环利用)。职业健康目的:工作场所有害要素得到有效操纵,无职业病病例。17、我公司的平安消费第一责任人、主要负责人是谁?应负什么责任?答:董事长是企业的主要负责人,也是平安消费第一责任人;应对企业的平安消费工作全面负责。18
5、、本企业主要负责人的治理承诺是什么?答:董事长治理承诺陕西延长中煤榆林能源化工一贯认为:世界上最重要的资源是人类本身和人类赖以生存的自然环境。质量为先、注重健康、平安消费和保护环境是公司的核心工作。为了实现消费平安与治理科学,我们将:恪守国家相关法律法规和其他要求,努力实现质量、职业健康平安和环境方针;追求高质量、零损害、零污染、零事故的目的;保护环境,节约能源,推行清洁消费,致力于可持续开展;优化配置QHSE资源,持续改良质量、职业健康平安和环境治理;施行QHSE培训,建立全员参与的QHSE企业文化;承担社会给予我们的重要责任,坦诚公开我们的QHSE表现和绩效。陕西延长中煤榆林能源化工所有员
6、工、承包商与供给商有责任维护公司对质量、职业健康平安和环境做出的承诺。19、各级人员的平安职责是?答:详见平安环保治理制度中平安消费责任制。20、什么情况下能够认定为工伤?什么情况下视同工伤?不认同工伤?答:认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作缘故遭到事故损害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭到暴力等意外损害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的(6)在上下班途中,遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的;(
7、7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(1)项、第(2)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。不认定工伤:(1)成心犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。21、我公司平安治理理念内容?答:平安无小事、平安无死角、平安无空档、平安无
8、情面。22、公司风险治理领导小组成员有哪些?答:组长:李证明副组长:张根全、吕春成成员:贺存葆、第五峰、王晶、胡斌、徐斌、马小伟、高粉孝、黄惠中、王国兵、赵永全、李振军、逯云峰、张泽龙、皮红星、高亚男、马国雄。23、企业平安消费责任体系五落实五到位规定答:一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业平安消费工作共同承担领导责任。二、必须落实平安消费“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内平安消费工作承担相应职责。三、必须落实平安消费组织领导机构,成立平安消费委员会,由董事长或总经理担任主任。四、必须落实平安治理力量,依法设置平安消费治理机构,配齐配强注册平安工程师等专业平
9、安治理人员。五、必须落实平安消费报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告平安消费情况,并向社会公示。六、必须做到平安责任到位、平安投入到位、平安培训到位、平安治理到位、应急救援到位。24、目前企业推荐使用的评价方法有哪些?答:有LEC法、工作危害分析(JHA)平安检查表分析(SCL)和危险与可操作性研究(HAZOP)。25、JHA、SCL、HAZOP的风险度及等级是如何划分的?答:风险度(R)=严峻性(S)*可能性(L)及频率;R4-8较轻风险(可容忍);912中等(可容忍);1525严重风险(不可容忍)。26、一般风险评价的评价频率?答:JHA、SCL、LEC法组织对全公司每年至少进展一次常
10、规风险评价,每五年用HAZOP对装置进展一次评价。27、事故隐患如何分级,如何定义?答:分为一般事故隐患、严重事故隐患。一般事故隐患:是指危害和整改难度较小,发觉后能够立即整改排除的隐患。严重事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者部分停产停业,并通过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部要素妨碍致使消费运营单位本身难以排除的隐患。28、本部门本岗位有哪些风险及操纵措施?答:详见中心风险评价记录。29、消费厂区十四个不准是指?答:(1)加强明火治理,厂区内不准吸烟;(2)消费区内、不准未成年人进入;(3)上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与消费无关的事;(4)在班前、班上不准喝酒;
11、(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、器具和衣物;(6)不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入消费岗位;(7)平安装置不齐全的设备不准使用;(8)不是本人分管的设备、工具不准动用;(9)检修时平安措施不落实,不准开场检修;(10)停机检修的设备未经完全检查不准投用;(11)未办高处作业证,不戴平安带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;(12)石棉瓦上不固定跳板不准作业;(13)未安装触电保安器的挪动电开工具,不准使用;(14)未获得平安作业证的职工不准独立作业,特别工种未经取证,不准作业。30、防火防爆十大禁令是指?答:(1)严禁在厂内吸烟及携带火柴,打火机、易燃易爆物品;(2)严禁不办理厂区动火平
12、安作业证,在厂区内进展施工用火或生活用火;(3)严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作;(4)严禁穿戴铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置;(5)严禁用汽油、溶剂油擦洗各种设备、衣物、工具及地面;(6)严禁未经批准的各种机动车辆进入消费装置区、罐区及易燃、易爆区;(7)严禁就地排放各类油品、液化气、瓦斯及化学试剂等;(8)严禁在油气区内使用非防爆工具敲打设备和使用非防爆通讯工具;(9)严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防工具和设备;(10)严禁损坏消费区的防爆设备及设备,并定期进展检验。31、用人单位职业病危害防治八条规定是指?答:(一)必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规进展消
13、费。(二)必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。(三)必须设置职业病防护设备并保证有效运转,严禁不设置不使用。(四)必须为劳动者装备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。(五)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。(六)必须定期进展职业病危害检测,严禁故弄玄虚或少检漏检。(七)必须对劳动者进展职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗。(八)必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。32、化工(危险化学品)企业保障消费平安十条规定是什么?(1)必须依法设立、证照齐全有效。(2)必须建立健全并严格落实全员平安消费责任
14、制,严格执行领导带班值班制度。(3)必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗。(4)必须严格管控严重危险源,严格变更治理,遇险科学施救。(5)必须按照危险化学品企业事故隐患排查治理施行导则要求排查治理隐患。(6)严禁设备设备带病运转和未经审批停用报警联锁系统。(7)严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。(8)严禁未经审批进展动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。(9)严禁违章指挥和强令别人冒险作业。(10)严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。33、操作工的六严格是指?答:(1)严格执行交接班制;(2)严格进展巡回检查;(3)严格操纵
15、工艺指标;(4)严格执行操作证(票);(5)严格恪守劳动纪律;(6)严格执行平安规定。34、动火作业六大禁令是指?答:(1)动火证未经批准,禁止动火;(2)不与消费系统可靠隔绝、禁止动火;(3)不清洗,置换不合格,禁止动火;(4)不去除四周易燃物、禁止动火;(5)不按时作动火分析,禁止动火;(6)没有消防措施、禁止动火。35、有限空间平安作业五条规定是指?(1)必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。(2)必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。(3)必须装备个人防中毒窒息等防护装备,设置平安警示标识,严禁无防护监护措施作业。(4)必须对作业人员进展平安培训,
16、严禁教育培训不合格上岗作业。(5)必须制定应急措施,现场装备应急装备,严禁盲目施救。36、作业人员七想七不干?答:(1)想平安禁令,不恪守不干;(2)想平安风险,不清晰不干;(3)想平安措施,不完善不干;(4)想平安环境,不合格不干;(5)想平安技能,不具备不干;(6)想平安用品,不配齐不干;(7)想平安确认,不落实不干。37、岗位操作规程内容?答:(详见各岗位操作规程)38、企业治理人员培训要求?答:企业主要负责人和平安消费治理人员应接受专门的平安培训教育,经平安消费监管部门对其平安消费知识和治理才能考核合格,获得平安资历证书后方可 任职,并按规定参加每年再培训。39、治理人员每年再培训时间
17、不少于多少学时?答:不少于16学时。40、新从业人员需进展哪三级平安培训教育,经考核合格后,方可上岗?答:需通过公司级、中心级、班组级培训教育,经考核合格后,方可上岗。41、公司级平安培训应当包括哪些内容?答:1)国家、公司有关平安消费和职业平安卫生法律、法规和标准;2)通用平安技术、职业卫生根本知识,包括一般机械、电气平安、消防、气体防护、应急救援等常识;3)本单位平安消费的一般情况、性质、特点和特别危险部位的介绍;4)公司平安消费规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);5)典型事故案例及其教训,事故预防的根本知识。42、中心级平安培训应当包括哪些内容?答:1)中心的消费概况
18、,平安卫生情况;2)中心主要危险危害要素,平安技术操作规程和平安消费规章制度;3)平安设备、个人防护用品、急救器材功能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施、应急救援预案等;4)典型事故案例及事故应急处理措施。43、班组级平安培训应当包括哪些内容?答:1)岗位消费工艺流程、工作特点和平安考前须知;2)岗位职责范围,应知应会;3)岗位平安技术操作规程,岗位间衔接配合的平安考前须知;4)岗位事故预防措施,平安防护设备、个人防护用品的功能、作用和使用操作方法。44、从业人员每年再培训时间不少于多少学时?答:不少于20学时。45、特种作业人员应按规定获得什么作业证,方可上岗作业,并定期复审?答:获
19、得特种作业操作证,方可上岗作业。46、什么是“四新”教育?答:是指新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,对有关人员(操作人员和治理人员)进展专门培训,经考核合格后,方可上岗。47、哪些人员应当重新接受中心级和班组级平安培训?答:从业人员调整岗位(转岗)或脱离岗位1年(含1年)以上重新上岗时,应当重新接受中心级和班组级平安培训。48、我公司班组平安活动每月几次?每次不少于多少学时?答:每月四次,每次不少于1学时。49、我公司企业负责人每月参加几次班组平安活动?答:每月参加1次班组平安活动。50、我公司治理人员每月参加几次班组平安活动?答 :每月参加2次。51、工程建立三同时是指?答:新建、
20、改建、扩建工程平安设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费运转。52、检维修落实“五定”中“五定”是指什么?答:即定检修方案、定检修人员、定平安措施、定检修质量、定检修进度原则。53、平安设备如何分类?包括哪几类?答:平安设备分为三大类、十三小类;分别是预防事故设备、操纵事故设备和减少事故设备。54、什么是特种设备?答:是指对人身和财产平安有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设备、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。55、工艺危险化学品特性(理化特性、毒性、职业接触限值、应急处置知识)?答:相见危险化学品平安
21、技术说明书和标签。56、作业过程中需要办理的作业证有哪些?答:(1)动火作业;(2)进入受限空间作业;(3)动土作业;(4)临时用电作业;(5)高处作业;(6)断路作业;(7)吊装作业;(8)设备检修作业;(9)抽堵盲板作业;(10)其他危险作业。57、特别动火作业证、一级动火作业证、二级动火作业证作业时间是有效时间是?答:特别动火作业证有效时间是8小时、一级动火作业证有效时间是24小时,二级动火作业证作业时间是有效时间是120小时。58、高处作业的定义?答:凡距坠落高度基准面2m及其以上,有可能坠落的高处进展的作业,称为高处作业。59、高处作业是如何分级的?答:高处作业分为一级、二级、三级和
22、特级高处作业。作业高度在2mh5m时,称为一级高处作业。作业高度在5mh15m时,称为二级高处作业。作业高度在15mh30m时,称为三级高处作业。作业高度在h30m以上时,称为特级高处作业。60、受限空间的定义?答:危险化学品消费单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑(池)、下水道或其它封闭、半封闭场所。61、监护人的职责是什么?答:1)监护人必须熟悉监护现场情况,确认现场所需警示标志摆放到位。2)监护人必须有推断和处理异常情况的才能,明白得急救知识,现场出现着火、人员受伤等意外时,要及时进展扑救和抢救,并汇报中心,拨打应急。3)监护人必须确认作业票证的期限、地点
23、、任务、签发等符合要求,并协助中心验证施工作业人的资质和数量,理解作业人员情况,禁止无证人员进入现场从事检修工作。4)严格按照作业票证上的要求和其它检维修施工平安治理有关规定的要求,协助中心设置作业区域,落实各项平安防备措施和风险削减措施,预备现场所需消防设备、平安、气防设备,所备设备必须完好。5)检查作业人员着装、工具袋、通讯设备、各种平安、防护仪器、设备的佩戴使用情况。6)平安措施落实不到位或削减风险措施不完善时,有权提出停顿作业。7)监视作业区域周边情况,发觉异常,及时通知作业人员停顿作业,同时,要禁止无关人员进入作业区域。8)有限空间作业还要同作业人员拟订联络信号。9)有限空间作业监护
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