2022年物业保洁主管个人年终总结.doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。物业保洁主管个人年终总结业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面是小编给大家整理收集的物业保洁主管个人年终总结,希望对大家有帮助。篇一:物业保洁主管个人年终总结转眼2020年已经过去,回顾这一年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定,规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各
2、方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成2020年的工作,现将一年来的工作情况做以下总结:一、管理检查制度为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。3、 领导
3、定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。5、 安排工作班次,分配工作,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。6、 对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质和清洁保养水准。二。形象规定1、 经常注意检查和保持仪表整洁。2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体,精神抖擞。3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼。主动问好。三 、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。项目考核内容扣分标准1、工作质量停车
4、场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣210分2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍 不达标扣210分3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明 不达标扣25分4、卫生间应无明显污渍 不达标扣210分5、天花板应无积尘、无蜘蛛网 不达标扣510分6、墙身应无积尘,无污渍;墙角无蜘蛛网 不达标扣25分7、装饰设施应无积尘、无渍 不达标扣25分8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍 无烟头 不达标扣25分9、花盆应无尘、无污渍 、无枯叶 不达标扣25分10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物 不达标扣25分11、门、门框、门楣应无积尘 不达标扣25分12、消防设施应无积尘 不达标扣25分13、地脚线应无积尘
5、 不达标扣25分14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物 不达标扣210分15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁 不达标扣25分16、未冲洗坐厕,不得超过45分钟 各洗手间 45分钟清洁一次 不达标扣25分17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面,镜面抹净刮净。篇二:物业保洁主管个人年终总结大家上午好!我叫xxx,是分管xxx保洁工作的副主管。今天,公司召开XX年度保洁工作总结表彰大会,借此机会,向各位领导汇报一下,我在XX年一年的工作情况,对于在工作中发现的问题和不足,请各位领导加以批评和指正。XX年是不平凡的一年,第29届奥运会在北京顺利召开,使我们感到无比的光
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