钟点工劳务合同 (2).doc
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1、钟点工劳务合同钟点工,也叫小时工。这种及时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都市生活提供了方便,受到了市场的青睐。钟点工劳务合同是怎么一回事呢?以下是在小编为大家整理的钟点工劳务合同范文,感谢您的欣赏。 钟点工劳务合同范文一 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍贯:_省_市 现住址:_ 属于:农业人口 非农业人口(勾选) 身份证号码:_ 因生产(工作)需要,经双方友好协商,依据相关法律法规,双方同意自愿订立本劳务合同如下: 第一条 钟点工合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容 乙方服从甲
2、方的工作安排,在_岗位,承担_工作,根据甲方的工作需要,可对乙方工作内容和岗位进行变更,乙方不得拒绝。 第三条 工作条件 根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施: _,并发给乙方劳动保护用品:_。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方,故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。 第四条 劳动纪律 甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容:_。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间:每日_小时,具体时间由甲乙双方商定。 劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_元,按
3、月结算。 第六条 社会保险福利待遇 甲方为乙方办理工伤保险,依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.由于情况变化,经双方协商,可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方须继续招用乙方,由双方重新签订合同。 3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)未能完成甲方安排工作任务的; (2)严重违反甲方规章制度的; (3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的; (2
4、)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳务合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的; (4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的; (5)被征召入伍服役的。 5.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。 6.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳务合同自行解除。 第八条 违约责任 任何一方违反劳务合同,给对方造成经济损失的应当赔偿。 第九条 因本劳务合同发生的争议,由双方协商解决,未能协商或协商未能达成协议的,可以申请仲裁。 第十条 本合同未尽事宜,经双方协商,可以补充协议,补充协议与本合同
5、具同等法律效力。 第十一条 本合同自签订之日起生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 法定代表人(签字):_ _ 年_月_日_年_月_日 签订地点:_签订地点:_ 钟点工劳务合同范文二 甲方: 法定代表人: 经营地址: 邮政编码: 乙方: 姓名: : 身份证号码: : 家庭详细地址: 户口所在地: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法规、规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 经双方协商,劳动合同采取以下第 种方式。 1.1 固定期限劳动合同
6、。 本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.2 无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日起,其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日起,至本工作任务结束终止。工作任务为: 二、工作内容与工作地点 2.1 签订本合同时,乙方同意根据甲方工作需要,担任工作岗位,工作地点位于: 。在本合同有效期内,甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩,调整乙方的上述工作岗位或地点,包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等,也包括
7、虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求,完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时,如工作上有需求时,还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。 三、工作时间和休息休假 3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化,甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求,直接调整乙方上述的工作时间制度。 (1)执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 (2)执行综合计算工时制的,平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (
8、3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,实行弹性工作时间。 3.2 如有工作上的需要,甲方可以安排乙方延长工作时间,包括安排乙方在公休日或节假日加班,但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定,支付加班工资或安排补休。 3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间,或未经甲方要求或批准而自行加班的,乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。 四、劳动报酬 4.1 甲乙双方约定,乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时,培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。 4.2 在法定工作时间内,乙方
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