《人事行政专员个人简历表》.doc
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2、周以内工作经历:2020.12-至今*集团*园林工程有限公司人力资源主管职责和业绩:北京*园林工程有限公司,下设*分公司、*分公司、*分公司、*分公司、*高尔夫球场建造公司、*园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责*集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及员工手册优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。2020.10-2020.10*房地产开发有限公司行政专员职责和业绩:我
3、在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作,具体项目包括:*新城项目四-七期(精装高层住宅)、*山庄(涉外高档别墅)、*酒店(四星级)、*大厦(高档写字楼);负责进行招聘渠道规划,完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程,面试和甄选关键岗位人员,满足人员招聘需求,为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘),建立人才储备库,促进人员的优化配置 ;负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划,进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协
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