2022年岗位职责保安员岗位职责[精选].doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。岗位职责保安员岗位职责精选篇一:保安员的工作职责及要求 保安员的工作职责及要求 一、工作职责 1 认真学习法律法规和公司的各项规章制度,提高自身素质和业务水平; 2 服从命令,听从指挥,努力完成各项工作任务; 3 坚持原则、不徇私情、坚持廉政作风、认真维护工厂的规章制度的严肃性,对工厂员工违法违规要坚决制止、纠正,及时处理和汇报; 4上岗时必须着装整洁,配戴规定的装备和工作牌,仪容端庄、文明执勤、规范用语、动作准确、自然大方,纠正违章时先敬礼; 4 认真参加各种体能训练及抢险救灾的演练,提高身体素质及处理紧急事件
2、的应变能力; 5 保护工厂的财产安全,维护工厂的正常工作、生活秩序; 6 做好工厂的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范; 7 对出入工厂的人员、车辆及其所携带、装载的物品,按照工厂制定的访客、送货程序规定进行验证、检查,严防不法分子混入破坏工厂及工厂的物资流失; 8 疏通车辆和人员进出,清理门卫责任区无关人员,维护门口交通秩序,保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻; 9按出入厂制度对进出公司的人员及车辆进行管理并做好登记,谢绝无关人员进入,对违反公司制度的人员有权指正或拒绝进入; 10对来访来客做到文明、礼貌接待,做好来人登记工作,要热情大方接受访客或客户咨询; 11 认真执勤,上班时
3、间不得听收音机、看报纸,不得用手机玩游戏、长话,不得吸烟,不得打瞌睡,不得用工厂对讲机及内部电话聊天; 12巡逻时,对工厂内的黑暗及薄弱地方应加强巡逻,遇有可疑情况及时向当班 班长汇报。如情况紧急,可边处理边汇报; 13 加强消防训练和备勤,熟练掌握消防器材的性能和使用方法; 14经常进行防火安全检查,发现火险隐患及时向有关部门领导报告,消除火灾 隐患; 15发现火灾,及时报警,积极参与组织抢救,尽快疏散人员和抢救贵重物资; 16积极完成上级领导临时交办的其它工作任务; 二、基本要求 1执行制度要严格; 2查验人、物、车要细致; 3巡逻检查要勤; 4处理事情要灵活; 5上岗执勤要文明;篇二:保
4、安员岗位职责及工作标准 保安员岗位职责及工作标准 一、岗位职责 (一)班长职责: 1. 负责保安本班管理工作。 2. 负责查岗和岗位的交接。 3. 及时处理保安人员上报的各种问题。 4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。 5. 在工作中遇到疑难不定的问题,应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。 6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。 (二)车棚巡视岗职责: 1. 热爱本职工作,积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方,主动热情接待存取车辆的职员,熟悉职员车辆,与职员保持良好的关系。 2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定,督促职员按规定办理存放车辆手续。 3. 值班
5、时坚守岗位,随时方便职员取车,不得向职员借钱或索要物品。 4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。 5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好,发现问题应采取措施并通知职员,如暂时联系不上职员时,应重点看管,向班长汇报。 6. 机动车停放要坚持按号入位的制度,避免引起职员之间的纠纷。 7. 为职员提供优质服务,解决职员之间的纠纷,协助处理辖区内的各种违章行为。 8. 检查停放机动车的状况,出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时,应及时通知车主(司机)。 9. 定期检查车场(库)内消防设施是否完好、有效,如有损坏要及时报告班长。 (三)交接班制度: 1接班的保安员应按规定的上岗时间,提前10分钟换好制服
6、后到指定岗位接班。 2交接班时,交班的保安员应把需要在值班中注意的或处理的问题以及装备器材向接班保安员交待清楚。 3交班的保安员应等接班的保安员对值勤区域巡逻一遍进行验收后才能离岗,接班的保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间10分钟。 4所有事项交接清楚后,交接班的保安员应在相应岗位的交接班记录上记录时间并共同签字。 5接班的保安员验收时发现的问题,由交班的保安员承担责任。验收完毕,交接班的保安员共同签字后发现的问题由接班保安员承担责任。 6交接班时交班的保安员未完成的工作,应由交班的保安员继续完成。如半小时内不能完成,经接班的保安员同意由其继续完成,如双方不能达成一致意见,则上报班长或队
7、长。 7接班的保安未接岗,交班的保安不得离岗,如接班的保安未接岗,而交班的保安离岗,这期间发生的问题,两人共同承担全部责任。 二、任务 (一)严防不法分子的各种破坏活动,确保该处人员、财产的安全不受侵犯; (二)严格检查人员、车辆的证件和手续,防止无关人员、车辆和不明身份人员进入; (三)负责对来访客人的疏导以及验证、检查等工作; (四) 负责处理各种突发事件; (五) 完成公司领导交办的其他临时任务。 三、组织指挥 (一) 安保负责人为行政经理,负责日常工作安排; (二) 日常工作由保安队长与行政部主管领导协调实施; (三) 紧急情况下,由行政部领导与保安队长按照突发事件处置预案进行协调处理
8、; (四) 其他相关工作在行政部的领导下双方配合解决。 四、情况处置 在日常工作中我们要坚持以双规为依据、以守则为准则,严格履行职责,按照规定要求处置突发情况,查找处理隐患,保障客户安全。 1.值勤中遇有客人来访时,值班人员应让其认真填写来访客人登记表后,而后让前台通知被访员工将来访客人接入办公区域。 2.对外运物品人员要严格检查出门条,对大件物品应视情况开箱检验,核对无误,证物相符方可放行,对不符合手续的要立即通知行政部主管人员处理,不得擅自处理,防止与员工发生尖锐的直接冲突。 3.巡逻时要认真检查门窗等要求的检查内容,发现未关闭或损坏应清楚记录并通知行政部门安排维护修理。 4.值勤中,如遇
9、有客户或员工给值班人员钱、物时,要婉言谢绝,同时讲明公司纪律要求,请其理解,如实在推辞不掉,可先收下后立即向中队长请示处理。 5.发生火警的处置一旦发生火警,必须沉着冷静,首先要判明火势大小和燃烧物;除立即报告客户保卫部门外,如能用灭火器灭火的,可立即灭火;如火势较大,应迅速报告中控室拨打“119”火警电话,讲明失火单位名称(活力东方汽车城)、地点(北京市朝阳区姚家园路甲1号)、电话()。消防车进入后及时介绍火势和水源情况报警同时,要切断电源、煤气,转移危险物品;维护现场秩序,防止不法分子趁火打劫。 6. 个别人不执行规定的处置,纠正违规时首先要态度和蔼,以理服人;对不听劝阻的要问明姓名、部门
10、后请示中队长处理,尽量避免冲突;如果是来访客人故意捣乱,应立即请示中队长或行政部坚决予以制止,情节严重的应报公安机关处理。 7. 精神病人闯入值勤区域的处置,首先要劝阻和制止,将其带出执勤区域,以免影响目标单位的正常工作秩序,并立即报行政部主管。若病人有危害客户内部安全的行为,应立即请示中队长、带班长组织人员将其带离大厦,切不可打人、骂人。 五、组织指挥 日常勤务由队长组织指挥,各班、组具体落实和实施.遇有紧急情况,在行政部的统一指挥下,由队长组织各班按应急方案规定步骤进行处置。 六、特别规定 1. 做好保密工作,不得将客户的机密以任何方式泄露给他人。 2. 维护好门岗的工作秩序,协助前台做好
11、接待工作。 3. 坚决执行员工凭证进入的规定,严格控制外来人员私自进入办公区域。 4. 非内部正式员工不得随意将任何人带入值勤区域。 5. 值班队员必须监守岗位,不得做与工作无关的事。 6. 班长必须保持跟班作业,认真负责及时处理各种情况。 7. 不得利用职务之便私自收受客户员工或客人的礼物。 8. 不得利用工作之便乱动、乱用、乱拿客户物品。不得擅自处理重大涉外问题。 9. 值勤过程中,严禁接、打私人电话和任何收费电话。 10. 保持良好的精神风貌,时刻保持良好的精神状态,注意言谈举止,树立良好的保安形象。 七、通讯联络 班长与队长联系以对讲机为主,各领班员与队员之间,队员与队员之间也以对讲机
12、联络为主;夜间或特殊情况下可用手势、击掌、口哨、手电筒光亮为联系方法。 附件: 相关电话联系一览表八保安服务质量标准 1 范围:本标准规定保安服务质量应达到的基本要求。 2 定义:本标准规定的保安服务及服务种类采用下列定义。21 保安服务 依照法律、法规和国家关于保安服务的政策、规定,根据客户的环境特点和要求,按照保安服务合同约定,采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防范等形式,为客户提供保卫安全的相关服务。 22 巡逻服务 保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。 23 门卫服务 保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。 24 守护服务 保安人员对特定的目标进行
13、看护和守卫的服务业务。 25 押运服务 保安人员采取随财物守卫方式,保卫客户财物运输安全的服务业务。 3 保安人员基本条件 31 政治素质条件 311 爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱科学。 312 无违法犯罪记录。 313 爱岗敬业,恪尽职守。文明值勤,礼貌待人。遵纪守法、团结协作。 32 业务技能条件 321 具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定。 322 具备一定语言和文字表达能力。 323 具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 324 具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 325 掌握一定防卫和擒敌技能。 33 身体条件 男性身高1.70米以
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