2022年关于开展2020年度劳务用工评优活动的通知策划方案.doc
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1、关于开展2020年度劳务用工评优活动的通知策划方案各*：为表彰2020年度在公司各项工作中取得优异成绩、做出突出贡献的优秀劳务用工，充分发挥他们的模范带头作用，激励劳务用工的“争先创优”意识，充分调动劳务用工的积极性，形成人人争当先进的氛围，根据劳务用工薪酬管理办法，分公司行政、工会决定，开展2020年度全市*劳务用工评优活动。现将有关事项通知如下：一、评优对象：2020年6月30日前进入公司工作目前仍然在岗的劳务用工二、评优办法： 1、优秀劳务用工的基本条件为：热爱祖国，坚持党的基本路线，爱岗敬业、作风正派、品德优良，遵纪守法，无任何违纪违法行为，各项工作任务完成率达100%2、在达到优秀劳
2、务用工的基本条件的前提下，各单位(部门)根据劳务用工的工作表现、工作业绩，在民意测验的基础上，按单位(部门)劳务用工人数的20%择优推荐。3、“优秀劳务用工”申报表要求一式二份，并附先进典型材料、绩效考核情况和民意测验情况。4、各单位推报的“优秀劳务用工”必须是2020年度绩效考核等级为优秀的劳务用工。5、优秀劳务用工评比工作与分公司2020年度全市移动通信“争先创优”评比表彰活动同步进行、同步表彰，被评为优秀劳务用工的一次性奖励800元。整个活动在2020年2月份结束。各单位应于2020年2月10日前将先进材料和申报表上报分公司综合部(工会)。 二七年一月十九日此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
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