离职、换岗人员工作交接表(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上离职、换岗人员工作交接表 填表日期：姓名部门岗位到职日申请离职、换岗日允许离职、换岗日实际离职、换岗日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一、工作交接清单： 有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。） 无二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）有 无三、客户现场交接（指业务部门） 有 无四、其他：资料管理部门一、各类图书资料仓库一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资财务

2、部一、有无欠帐借款报销、差旅费等二、有无未清财务办公室、人力资源部一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭： 是 否 一、 员工证、员工手册二、协议类型：劳动合同 保密协议 培训协议 其他三、是否违约： 是 否四、违约处理：此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。1、养老手册领取时间：2、档案/户口转出公司时间：3、离职证明/实习证明开具：4、最终工资结算及发放时间：当月薪资发放说明：（ ）按工作日薪资发放； （ ）按半月薪资发放； （ ）按一月薪资发放； （ ）其他： 部门经理确认： 日期：主管总经理日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。个人承诺我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。 签名： 日期：专心-专注-专业