科技进步奖励办法(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上福建马坑矿业股份有限公司技术进步奖励办法(征求意见稿)第一章 总 则 第一条 根据国家和部分省市科学技术奖励规定实施细则制定本办法。 第二条 制定本办法的目的是为了有效地贯彻经济建设必须依靠科学技术进步，科学技术工作必须面向经济建设的方针，充分调动和发挥广大职工的积极性，鼓励和推动本公司科技进步，提高经济效益，提高企业的素质。第二章 奖励范围 第三条 本公司各单、位团体和个人，如通过技术革新为公司发展做出一定经济效益或有社会效益贡献的，通过合理地修旧利废一次性为公司节省成本达10万元以上(含10万元)的，均可申报公司科学技术进步奖。 第四条 本办法适用的奖励范围，限于

2、自然科学领域和矿山行业，主要是： 一、应用于社会主义现代化建设的科学技术成果。 （一）新技术、新工艺：在企业生产、技改建设、科研的发展过程中通过推广应用新技术、新工艺，达到降低企业生产成本或造价，提高劳动生产率和产品质量，简化生产作业流程，缩短生产、技改建设和科研周期；达到节约能源和原材料，做到清洁生产；达到降低劳动强度，改善劳动条件，消除污染、防病治病等方面。经过半年以上的生产实践，证明指标稳定可靠，具有一定的经济效益或社会效益。 （二）新产品：采用新的原理、构思、设计、材料，通过合理革新提高设备性能或通过修旧利废为公司一次性节省成本达10万元以上(含10万元)，技术水平达到同类产品国内先进

3、水平，并连续生产运行半年以上，证明性能稳定可靠，并具有一定经济效益或社会效益。 （三）新材料：通过推广使用国内或国际的新材料，主要技术经济指标和综合性能（包括工艺性能和使用性能）应达到国内同类材料的先进水平，经在生产中使用，证明性能可靠，能够保证生产作业的稳定性及安全性，为提高产品产量、质量、降低成本（或造价）或改善技术性能等起重要作用，并具有一定经济效益或社会效益。 （四）新设计：紧密结合公司生产经过过程的实际情况，根据具体情况和工程特点，采用新的科学技术成果，精心设计，采用的设计数据指标先进可靠，在技术上有新的突破，主要技术水平达到国内先进。工程完成后，经一定时间的考验，满足了生产或使用要

4、求，并具有一定的经济效益或社会效益。 二、在推广、转让应用已有的科学技术成果工作中，做出重要贡献并取得较好的经济效益或杜会效益。 三、在重大工程建设、设备大修和技术改造中采用新技术或合理的革新，为企业的发展做出重要贡献并取得一定经济效益或杜会效益。四、科学技术管理、企业标准制定、检测计量和科学技术情报等成果。（一）科技管理部门在科技管理和组织协调工作中运用现代化科学管理，做出贡献，推动科技进步，并取得一定的经济效益或社会效益。 （二）软科学研究中，就决策科学化和管理现代化，做出贡献，并取得一定的经济效益或社会效益。 （三）企业标准化管理工作中，在研究国家标准、行业标准、地方标准的基础上，制定符

5、合企业实际情况的企业标准，为企业标准化管理做出贡献并取得一定的经济效益或杜会效益。 （四）检测计量工作中，能够合理使用精密检测试仪器，制定可控性强的检测计量技术、规程和方法，为公司生产过程的产品产量和质量控制，建立行之有效的检测标准和计量标准，为企业做出贡献并取得一定的经济效益或社会效益。 （五）科技情报的搜集加工、传递报道、分析研究、情报服务和情报管理工作中，做出贡献并取得一定的经济效益或社会效益。 五、一般技术革新或对原有设备、工艺、产品的改进，应按照公司合理化建设和技术改进管理办法执行，不属于本奖励范围。第三章 申报和评审程序第五条 申报和评审程序：一、被认定为公司技术成果的项目有资格申

6、请科技进步奖。 二、各单位申报公司技术进步奖，需填写福建马坑矿业股份有限公司科技进步奖申请表（一式两份），并附有技术材料和技术总结、鉴定等材料，由完成部门（或使用单位）认可，并提交到公司技术部。 三、技术部接到申报后，经初审以及专家评审，报公司技术进步评审委员会（办公室常设在技术部）。公司技术进步评审委员会采用会议审查并投票表决方进行评审。公司技术进步评审委员会由主管技术副经理或总工程师担任主任，有关科室（单位）的负责人和部分专家为委员。 第四章 主要完成者和主要完成单位 第六条 科技进步奖的奖励对象主要是：对公司技术进步做出有经济效益或社会效益实际贡献的团体和个人，公司领导或相关部门的领导确

7、实参加了某项课题研究并做出实际贡献者，亦可作该项目的主要完成者之一参加申报奖励。 第七条 申报项目的主要完成者是指对该项目的完成做出贡献的主要人员，须具备下列条件之一： 一、提出和确定项目的总体方案设计。 二、在研制过程中直接参与并对关键技术和疑难问题的解决做出主要贡献。 三、直接参与并解决投产、应用或推广过程中的主要技术难点。 第八条 申报项目的主要完成单位指主要完成者所在基层单位，并在该项目研制、投产、应用或推广的全过程中提供技术、经费和设备等条件，对该项目的完成起到重要的作用。第九条 各等级申报项目的主要完成者和主要完成单位的限额数为：等级一等奖二等奖三等奖四等奖五等奖主要完成者9753

8、2主要完成单位75532第五章 奖励标准和奖金分配 第十条 公司技术进步奖，实行精神奖励和物质奖励相结合的原则，经公司技术进步奖评审委员会批准的各级奖励项目，均发奖状（单位）、证书（个人）和奖金。第十一条 申报公司科技进步奖的项目，可直接计算经济效益的，按效益大小决定奖励等级。奖励等级经济效益（元）奖金（元）一100万元以上50000二50万元以上至100万元以下1000020000三10万元以上至50万元以下5000一10000第十二条 申报公司技术进步奖的项目如不能直接计算经济效益，可按该项目的重要性、应用范围、进步水平，用评分方式决定奖励等级。 其评分标准是： 一、解决问题重要性解决重大

9、问题 35分 解决重要问题 25分 解决较重要问题 15分 解决一般问题 5分二、应用范围 应用于全公司 20分 应用于中层单位 15分 应用于基层单位 10分 应用于个别单位 5分三、先进水平 全国范围先进 40分 全市范围先进 30分 本公司先进 20分 按上述三个单项分数的总和，再按如下对应标准决定奖励奖等级：奖励等级总分数奖金（元）一859520000二708410000三55695000 第十三条 荣获公司科技进步奖项目的主要完成者，须填写主要完成者情况表，其事迹应记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。 第十四条 奖金分配由课题组长主持，按贡献大小，不搞平均主义，根据各获奖项目的具体情况，主要完成者所得奖金应占奖金总额的百分之五十至七十。 第十五条 奖金具体分配方法如下： 一、一个单位完成的项目原则上应由项目科题组长主持，提出分配方案，报公司技术部。 二、奖金发放以申报课题组为单位，由公司技术进步委员会开出奖金通知单。获奖单位（课题组）凭奖金通知单向财务科领取奖金。 第十六条 公司科技进步奖奖金打入生产成本。 第十七条 本办法自发布之日起执行，本办法的解释权属于公司总工办。专心-专注-专业