2022年煤矿安全生产奖惩制度.doc
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1、煤矿平安消费奖惩制度 第一章 总 那么 第一条 为加强员工平安认识,标准员工平安行为,强化现场平安治理,维护我矿正常的平安治理秩序,认真贯彻落实好平安第一、预防为主“的方针,防止和减少事故,确保员工生命健康和我矿财产平安,按照我矿平安治理制度和有关规定,特制定本平安消费治理奖惩暂行方法。 第二条 各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿平安消费的法律、法规、规程和标准,恪守矿的各项平安治理制度,在抓消费的同时,层层落实平安消费责任制,各司其职,各负其责,实在搞好平安工作。 第三条 本暂行方法把平安处分与平安奖励相结合,表达平安治理有奖有惩、奖惩明晰的原那么,以加强全体员工的平安消费责任感,提高
2、全体员工搞好平安消费的积极性和矿井整体平安防备效果,到达强化治理,保证平安,促进消费的目的。 第四条 我矿平安消费实行分级负责、专职治理、群防群治和群众监视,全体员工有权制止违章作业,回绝违章指挥。有义务确保别人的人身平安,对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批判、检举和控告。我矿对举报有功的人员进展表彰、奖励,对三违“人员、事故责任者进展处分。 第五条 我矿以各单位和全体员工执行三大规程“、我矿各项平安治理制度以及平安操纵指标情况和现场平安治理效果等,作为进展奖惩的主要考核按照。 第二章 奖惩原那么 第六条 平安奖惩应重点表达在与原煤消费平安相关的责任者和与之相关的治理人员身上。
3、第七条 全奖惩应表达在平安消费责任制所确定的责任大小,以及现场平安治理效果、平安指标操纵和对平安工作的奉献大小上。 第八条 实行奖惩制度,必须把平安教育同经济手段结合起来,在奖励上,要坚持精神鼓舞与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原那么;对违章作业、违章指挥和违犯矿平安治理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原那么。 第九条 各部门按其责任大小制定奖惩方法,落实分配,完善奖惩。并将奖惩方案报安通部。 第三章 奖励 第十条 奖励范围、对象 各级行政领导、职能部门负责人,各级平安治理人员(工程技术人员)以及检举违章,防止或抢救事故的有功人员。 第十一条 奖励的条件 有以下情况
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