2022年机床钣金车间管理制度.doc

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1、机床钣金车间治理制度 为了维持良好的消费秩序，提高劳动消费率，保证消费工作的顺利进展特制订本治理制度。本制度习惯于消费车间全体工作人员。一、质量治理1、?必须树立“质量第一、用户至上”的运营理念，保证产质量量。2、?车间主任应严格履行本人的职责、协调工作。3、?对消费中的关键过程要按规定严格操纵，对出现的异常情况，要查明缘故，及时排除，使质量不断处于稳定的受控状态。4、?认真执行“四检”制度即：首检、自检、互检、巡检。教育操作人员对本人消费的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下道工序对上道工序的产品进展检查，不合格的产品有权回绝接收。如觉察质量事故时要做到责任者查不清不放过、事故缘

2、故不排除不放过、预防措施不制定不放过。5、?车间主任要对所消费的产质量量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不放行。6、?车间要严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量精确、处理及时。二、工艺治理1、?严格贯彻执行工艺规程。2、?对新员工和工序变更人员要进展岗位技能培训。3、?对原材料进入车间后要进展自检，假设遇到原材料不符合规定，及时报告上级处理。如接着消费造成损失，后果将由车间各级负责人负责。4、?严格执行标准，如需修正或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请消费技术部审批后方可用于消费，严禁私自修正。5、?合理使用设备、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

3、三、定置治理1、?车间物料或产品应按区域、按类放置，合理有效的利用空间。消费加工部位除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。2、?工具箱内各种物品要摆放整齐。3、?车间要勤检查、勤清理，关于产品要轻拿轻放，保证产品外观完好。4、?加强车间不合格品的治理，应有记录，标识明显，处理及时。5、?平安通道内不得放置任何物品，不得阻碍。6、?消防器材定置摆放，不得随意挪动，并保持其清洁卫生。四、设备治理1、?车间的设备应指定专人治理。2、?坚持做到设备治理“三步法”即：日清扫、周维护、月保养。3、?坚持“六字要求”即：整齐、清洁、平安。4、?设备治理要做到“三好”“四会”三好即：管好、用好、保养

4、好。四会即：会使用、会保养、会检查、会排除一般缺点。5、?制订完善的设备维修及保养打算，并做好维修保养记录。五、消费车间治理1、?严格现场治理，要做到消费任务过硬、操作技能过硬、治理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。2、?车间主任在开早会时必须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的消费打算。3、?经常不定期开展车间内部工艺、纪律、产质量量的自检自纠工作。4、?员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。5、?车间区域内应保持清洁，地面不得有积水，不得堆放垃圾。6、?车间内使用工具、设备附件等均应指定摆放，做到整齐有序。7、?坚持现场治理文明消费、文明操作、

5、根治磕碰、划伤等现象。每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，物料不按规定摆放好不走，工作场地不清扫洁净不走。8、?余料及废料等分类放到指定地点存放。9、?认真考核，须秉持公平、公正之原那么。六、平安消费治理1、?严格执行各项平安操作规程。2、?消费中不得吸烟、聊天说笑、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：窜岗:指上班时间窜至别人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地点或大门外。每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工本身的素养。3、?严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意撤除、挪动设备。4、?新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。5、?操作人员要正确使用劳保用

6、品，确保起到平安防护作用，严禁违章作业。6、?经常开展平安教育，不定期进展认真整改、去除隐患。7、?贯彻“平安第一，预防为主”的方针，认真执行平安消费，防止消费工作中平安事故的发生。8、?作业时间谢绝探望及接听私人，禁止带小孩或厂外人士在消费车间游玩或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。9、?员工在消费过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进展操作,不得擅自更改产品消费工艺或装配方法。否那么，造成工伤事故或产质量量征询题，由操作人员自行承担。10、? 在工作前细心阅读作业指导书，员工如违犯作业规定，不管是成心或渎职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（治理人员因治理粗心也受连带处分）。1

7、1、? 发惹事故及时上报。12、? 车间严格按照消费打算排产,按照车间设备情况和人员,精心组织消费。消费工作分工不分家，消费车间须完成车间日常消费任务，并保证质量。13、? 车间员工必须做到文明消费，积极完成上级交办的消费任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长以上主管安排,协助工作并服从用人部门的治理。14、? 消费流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中觉察有错误，应立即停顿并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。15、? 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特别情况经领导批准外），假设有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。16、? 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管公物或别人财产）者，不管价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并按照盗窃之物价两倍赔偿或送公安机关处理。