2022年安全技术培训制度.doc

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1、平安技术培训制度 一、全矿所有职工上岗前必须进展平安消费教育和培训，使其具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能，未经平安消费教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 二、凡消费过程中需采纳新工艺、新技术、新材料或者新设备时，对涉及工作人员要进展专门的平安消费教育和培训。 三、从事特种作业的人员必须按照国家有关规定，经专门的平安作业培训，获得特种作业操作资历证书后，方可上岗作业。 四、平安消费治理人员及班组长，必须经三级（公司级）或以上煤矿平安培训机构培训，并获得平安工作资历证后，方可任职。 五、新调入矿的职工必须通过矿级、队（科）级、班组级等三级

2、平安教育培训。其中井下新工人脱产培训时间不少于60天，新分配的大中专学生脱产培训时间不少于30天，新增地面工人脱产培训时间不少于30天。 六、井下一般工种人脱产培训时间应不少于10天。 七、互换工种的人员，都必须重新进展平安技术培训，脱产培训时间不少于5天。 八、已获得平安工作资历证的在岗人员，每隔两年都要进展一次复训考核，并重新核发新证。 九、外来人员下井参观或实习，在入井前必须通过入井平安知识培训，其中下井参加者接受培训时间不少于4学时，下井实习者接受培训时间不少于12学时。 十、对三违“人员要进展强迫性平安教育和培训，原那么上每月举办一次。 十一、职工学校是矿进展平安教育和培训的专设机构

3、，在每年12月份要组织编制全矿年度平安教育培训打算，经审批后组织落实，并由安监部门监视施行。 十二、各科队要建立健全本单位平安教育培训制度，并按照消费实际，开展多种方式的平安教育培训活动。 （1）要抓好本单位的队（科）级、班组两级平安教育和新工艺、新技术、新材料或使用新设备的四新“培训； （2）要开展经常性的平安教育活动，坚持每周一次的平安活动日，组织好班前会、班后会、作业规程及操作规程学习会、事故案例分析会和各种平安宣传教育活动; (3)要按时编制本单位年度、季度、月度平安教育培训打算，并上报职工学校。矿培训打算下达后，要按时足额派员参加各类培训； (4)要积极参加矿统一组织的各种统考、抽考

4、、参加平安展览、平安知识竞答等各种方式的平安教育活动； （5）要做好本单位各种平安教育培训及活动记录； （6）建立上岗人员持证情况台帐，防止无证上岗或持无效证件上岗现象。 十三、职工学校要对全矿各科队平安教育培训情况施行监视、检查和考核。各科队违犯本制度有以下行为之一的，将给予通报批判和处分。 （1）不按规定开展教育培训或平安活动的。 （2）无故不按规定安排职工参加各类平安教育培训的。 （3）强令未经培训职工上岗作业的。 十四、职工违犯本制度有有以下行为之一的，给予批判和处分。 （1）无故不服从单位安排参加职工培训的； （2）严峻违犯规章制度，扰乱职工培训正常进展的； （3）未经相应的平安资历培训，强行上岗的； （4）屡次不参加各种平安教育活动，经教育拒不改正的。 十五、职工学校要定期或不定期深化现场，催促检查各科队培训组织情况。对无故不按打算组织培训或无故不参加矿组织的各类平安教育活动的责任单位，按照职工平安教育培训考核细那么进展考核，并与单位工资奖金总额挂钩。