2022年外雇人员管理制度.doc

《2022年外雇人员管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年外雇人员管理制度.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

外雇人员治理制度 1、工程部所有外雇人员本着适用、经济、少量的原那么进展雇用。2、各部门所需外雇人员由用人单位负责人提出书面申请，主管经理审核，工程经理批准后方可雇用。3、各部门所有外雇人员的工资、福利、待遇等由工程经理部统一制定、统一支付。4、所有外雇人员试用期为一个月，试用期合格后和工程部签订外部人员雇佣合同。5、所有外雇人员及用人部门应服从工程部对人员岗位的调整，否那么工程部有权解除其劳动关系。6、各部门外雇人员的考勤由各用人单位负责记录，每月10日前上报财务。7、关于不能胜任工作岗位和工程部不在需要的外雇人员应及时解聘，由用人单位提出书面报告，主管经理审批后交财务，解除劳动关系。8、所有外雇人员出现平安、质量等事故，工程部有权随时解除劳动关系，外雇人员承担其相应责任。