人力资源专业大学生简历范文精选.doc

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1、人力资源专业大学生简历范文 简历是用于应聘的书面交流材料，它向今后的雇主说明本人拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历确实是一件营销武器，它向今后的雇主证明本人能够处理他的征询题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使本人成功的面试。人力资源专业大学生简历范文篇一女 22岁 广东人学历： 大专工作年限： 在读学生期望薪资： 3000-5000元工作地点： 广州 - 不限求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头参谋 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理会工程治理工作经历(工作了3个月，做了2份工作)罗定市天河城连锁超市总店工作时间：2013年1月 至 20

2、13年3月1个月职位名称：导购工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。3、负责卖场商品的物价标识和更换。4、负责对卖场商品的质量检查，操纵商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面方式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面方式登记。7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品征询和相关效劳。8、负责货架排面整理、要货、补货、防损操纵等工作。9、配合商场定期与不定期的盘点工作。10、绝对服从公司领导

3、安排。大润发商业工作时间：2016年1月 至 2016年2月1个月职位名称：导购工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。3、负责卖场商品的物价标识和更换。4、负责对卖场商品的质量检查，操纵商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面方式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面方式登记。7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品征询和相关效劳。8、负责货架排面整理、要货、补货、防损操纵等工作。9、配合

4、商场定期与不定期的盘点工作。10、绝对服从公司领导安排。教育经历至今在校 罗定职业技术学院 工商企业治理专业技能Excel：纯熟 经历：3年Word：纯熟 经历：3年PowerPoint：纯熟 经历：3年有氧舞蹈：纯熟 经历：2年自我描绘为人正直，做事认真负责、吃苦耐劳，有较强的心理素、较强的应变才能和团队合作精神，工作热情高涨人力资源专业大学生简历范文篇二男 27岁 广东人学历： 大专工作年限： 1-2年期望薪资： 面议工作地点： 广州 - 天河 - 不限求职意向：人事专员/助理学习才能强 诚信正直 责任心强工作经历(工作了1年5个月，做了3份工作)广州点动信息科技工作时间：2013年10月

5、 至 2014年3月5个月职位名称：招聘助理工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是预定面试，后期简历数据的整理。(2)协助组织开展各类员工业余活动，调理员工的工作气氛。广州又优信息技术工作时间：2014年5月 至 2015年4月11个月职位名称：人事专员/助理工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联络广州各大高校的就业办);员工入离任手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的治理。公司内部系统材料的整理;劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修正;薪酬关系中的协助部门经理进展工资计算、考勤的核对工作;协助行政

6、同事对公司办公用品的发放，盘点工作。协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;公司由因此新公司，因此各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;广东和生投资集团工作时间：2014年4月 至 2014年5月1个月职位名称：行政文员工作内容：岗位信息发布，简历数据选择，整理，通知应聘者面试以及参与面试;劳动关系的员工入离任的手续办理，档案的整理。教育经历2014年6月毕业 广州华南商贸职业学院 人力资源治理证书奖项证书名称：人力资源治理师4级 颁发时间：2013年9月 颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心自我描绘工作经历通过在大学期间的学习，我深深地喜爱本人的专业

7、，专业的学习让我熟知人力资源治理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬治理、劳动关系以及人力资源治理规划。在实习及工作的过程中我学到了特别多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢稳定之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约适宜的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进展合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离任手续办理，花名册，档案材料的整理;薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。