企业管理人员岗位职责精选.doc

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1、企业治理人员岗位职责 篇一：企业治理人员岗位职责大全 企业治理人员岗位职责大全 2008-05-14 07:05 企业治理人员岗位职责大全 企业治理人员岗位职责大全 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司治理逐步实现科学化、标准化、制度化； 二、组织职工进展业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活； 五、负责公司经理办公会议决定的事项监视落实； 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责 一、在建筑公司经理的领导下，负责消费运营、质量平

2、安、材料设备科的工作。 二、协助经理建立公司质量保证体系、平安消费体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持公司的技术治理工作，审批施工组织及相关技术性文件。 四、组织制定单位工程质量应到达的目的，制定和施行纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量操纵措施。 五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、平安施工的技术文件，并监视其施行。 六、主持和审核招投标工文件作、合同治理工作。 七、对各类工程技术人员进展技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。 八、审核公司技术质量、消费运营开展规划，协助经理制定、施行年度工作目的。 办公室主任岗位职责 一、主持并领导办公室全部日常工作

3、，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与治理； 三、拟制机关的环境建立打算，推进精神文明建立； 四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆治理，卫生清扫等杂务； 五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结； 六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记； 七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作； 八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。 九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等预备工作。

4、 十、负责对外联络工作。 文秘岗位职责文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。 一、按照工作需要，通过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情效劳。 二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 网络信息工作职责 一、监控器的日常使用和维护。 二、全公司计算机的日常维护和缺点排除工作。 三、对企业的消费、运营、治理有积极意义的网络信息查询。 档案治理工作职责 一、负责全公司的各类文件、重要材料的归档工作，档案治理工作。 二、及时准确为全厂提供借阅效劳。 其他工作岗位职责 一、负责全公司的复印工作，做好复印机的治理使用保养工作。二、及时做好公司内上报材料

5、和上级机关下发的文件材料的交换工作。 三、负责全公司营业执照年检工作。 四、认真完成各项综合性、临时性工作。 人事科长岗位职责 一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。 二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。 三、负责详细施行本企业选聘、录用员工工作。 四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。 五、负责起草全公司干部及治理人员考核方案，并组织施行。 六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。 七、负责抓好全公司人事档案治理工作。 八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。 、协调好本部门与其他科室相关工作。 十、做好本部门全年工作打算，完成领导布置的各项任务。

6、劳资员岗位职责 在公司领导下，治理本单位人事方面其他工作。 主要职责如下： 一、制定本企业人事规章，并监视执行。 二、按照企业开展需要，招聘录用新员工。 三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。 四、制定干部及治理人员考核方案，并组织施行。 五、按照考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。 六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案治理。 档案治理员职责 一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。 二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。 三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完好与平安，便于查找和利用。

7、 四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。 五、未经领导批准，所有材料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丧失或损坏的及时向上级报告处理。 六、做好档案利用工作的信息反响，搞好信息传递，不断拓宽和改良档案利用工作。 七、经常检查档案室的门窗是否结实，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丧失。 八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。 治理员职责 在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和效劳态度。 一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进展考核， 二、经常组织炊事员学习技术和

8、业务，不断提高烹调技术为职工效劳。 三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。 四、按照需要及时编出采购、出库、加工打算，搞好单项本钱核算。 五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒， 六、炊事员主动热情地为职工效劳，让就餐者欢乐来满意而去。 七、教育炊事员严格执行操作规程，保证平安、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完好，技术状态良好。八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责 一、认真遵守中华人民共和国道路交通治理条例及规定的各种法律、法规； 二

9、、认真贯彻公司关于车辆治理的各项规章制度，服从命令、服从指挥，严肃认确实履行驾驶员的职责； 三、按时检查车辆的水、电、油及其它功能是否正常。出现征询题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车； 四、提高平安思想认识，牢记平安第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶； 五、杜绝不经批准，擅自换车或找其别人替补驾车的情况发生； 六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队； 七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车； 八、严禁酒后驾车、打架斗殴； 九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明效劳、讲礼貌，树立志华人的良好形象； 十、完成公司临时交办的工作。 厨师岗位职

10、责 一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和效劳工作； 二、负责灶房、餐厅卫生的治理工作； 三、负责外来客人就餐主、副食调剂，效劳做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。 四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作； 五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作； 二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作； 三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作； 四、负责锅炉房内和煤堆四周环境清扫卫生工作；篇二：公司治理人员岗位职责 公司治理人员岗位职责 一、总经理岗位职责 1、领导执行、施行董事会的各项决议，组织施行公司的开展战略，开掘市场时机，领导创新与变革。 2、按

11、照董事会下达的年度运营目的组织制定、修正、施行公司年度运营。监视、操纵运营打算的施行过程。 3、建立良好的沟通渠道。 （1）负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报运营战略和打算执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他严峻事宜。 （2）领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 （3）领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 （4）领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常运营工作。 （1）负责公司员工队伍建立，选拔高、中层治理人员。 （2）主持召开总经理办公会，对严峻事项进展决策。 （3）代表公司参加严

12、峻业务、外事或其他重要活动。 （4）负责签署日常行政、业务文件。 （5）负责处理公司严峻突发事件，并及时向董事会汇报。 （6）负责办理由董事会授权的其它重要事项。5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织治理系统，使之合理化、精简化、高效化。 （1）领导建立、健全公司财务治理制度，组织制定财务政策，审批严峻财务支出。 （2）领导建立、健全公司人力资源治理制度，组织制定人力资源政策，审批严峻人事决策。 6、关心员工，以身作那么，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完本钱职工作。 二、首席运营执行副总 1、负责公司公司办公、人力资源、内控治理等工作，总经理外出时主持公司日

13、常工作。 2、负责公司职能治理体系的建立。 3、负责整个公司的策略与建立、编制公司消费运营开展打算。 三、消费副总岗位职责 1、协助总经理参与公司治理，制定公司开展战略。 （1）负责监视战略规划的施行过程，参与制定公司年度运营打算和预算方案。 （2）参与公司严峻财务、人事、业务征询题的决策。 （3）掌握和理解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。 2、协助总经理制定公司年度消费打算，并组织施行。在权限范围内审核、审批，并检查执行情况及时处理阻碍打算施行的征询题。 3、领导分管的事业部开展工作。 （1）领导分管事业部的制定消费、运营打算，并监视施行。 （2）监视分管事业部的消费、运营

14、活动，对发生和可能发生的征询题，提出改良和预防措施。 （3）负责分管事业部的员工队伍建立，提出和审核人员调配、培训、考核意见。 4、同时负责气井工程部市场协调、采购供应等运营治理工作。 5、参与公司的阶段性重点工作，出席参加各种会议和公关活动，负责文件、等的签阅、审批和处理。 四、财务副总岗位职责 1、主管财务部的全面工作，负责国家财政制度、会计制度、税收法律制度的贯彻、施行、检查。 2、编制公司预算、打算，参与公司范围的治理。 4、协助做好银行、税务、外管等协调工作。 3、负责财务日常业务指导。 4、配合审计、评估人员做好工作。 五、运营副总岗位职责 1、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规

15、和公司章程，遵守财经纪律和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。 2、健全、标准公司的运营核算方法、参与制定公司的年度运营打算、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。3、监视操纵年度运营打算、财务预算和投资方案的实现。 4、对严峻的财务收支打算、经济合同进展会签。 5、负责与甲方工程结算及工程款回收工作。 6、负责组织公司对各工程部本钱考核工作。 7、负责公司资金融资工作。 8、负责公司内操纵度的施行及检查工作。 9、负责对各工程部各项经济行为的审核及监视工作。 10、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联络及时掌握财政、税务动向。 11、完成总经理交办的其他工作。 六、办公室

16、主任岗位职责 1、掌握公司主要工作进展情况，负责制定、落实办公室工作打算和办公室内部治理。 （1）参加行政领导会议，参与公司严峻事项的调研工作，拟定调研报告。 （2）制订本部门年度、月度工作目的、工作打算，监视指导工作打算的落实。 （3）负责本部门员工队伍建立，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。 （4）监视本部门的工作目的和经费预算的执行情况，及时给予指导。 2、统筹治理公司行政后勤效劳工作，负责公司行政事务的上传下达。 （1）负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准治理。 （2）负责公司的印章治理和公司总部的车辆调度。 （3）负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。 3、负责制

17、定、完善档案文书治理的各项，并监视执行，做好保密工作。 4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。 七、企业治理科负责人 1、负责制定企业内部行政治理制度。 2、负责监视各项制度的施行与执行。 3、负责处理公司相关法律事务。 4、负责企业文化以及企业形象的筹划及治理工作。 5、掌握和理解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。 八、人力资源科负责人岗位职责 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为严峻人事决策提供建议和信息支持，全面考虑治理和技术人员的梯队建立。 2、负责制定公司人力资源战略的施行打算，并组织施行，提出机构设置和岗位职责设计。 3、全面负责指导公司招聘与培训、薪酬

18、与考核、与保险治理等人力资源中心的各项治理工作。 4、负责受理员工与公司严峻的劳动争议事宜并及时处理，代表公篇三：平安治理人员岗位职责 平安治理人员岗位职责 为了加强企业平安运营治理，防止各类平安事故的发生，保证员工生命和财产平安，进一步提高公司的平安治理水平，确定平安治理人员岗位职责。 1 在总经理的直截了当领导下，认真贯彻执行国家平安消费、职业健康卫生的方针、政策、法规，对公司的消费过程中的平安工作负直截了当责任。 2协助第一责任人管好平安消费工作，协助组织制定公司的平安消费 年度治理目的，并施行考核工作。 3明确各岗位的平安消费责任制，制定岗位平安责任目的合同书，并施行监视检查。 4 制定单位平安消费规章制度，并对制度执行情况进展监视检查。， 5每天对公司的平安情况进展检查，对检查中觉察的违犯技术规定和要求的，责令相关人员及时处理。 6组织落实本单位的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。 7监视本单位的劳动防护用品的使用和治理。 8定期召开平安工作会议，组织开展各种方式的平安教育和宣传活动 9组织和参与本单位的平安事故的调查和处理，承担平安事故的统计好、分析、报告工作。 10其他平安消费治理工作。