市场部岗位职责与考核要点.doc

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1、市场部岗亭职责与考察要点市场部司理、担任公司品牌塑造、形2、担任市场部计划、兼顾，协谐跟督促部分任务。1职责范畴：、公司产物4、宣扬主题控制：主题筹划、运动筹划、媒体策略等。3象打造、市场监测等。5、带着市场案牍进展稿件、媒体、运动等公关、推行事件。场化材料的完美跟丑化。、4市、推动美工进展种种宣扬品计划跟制造。6带着市场专员进展各种方法的收集推行。70%，权重100%考察规范：考察人：总司理专业才能考察：、部分的高效运行，各项任务的无效展开。150%20%、公司宣扬力度跟行业妨碍力。215%、对市场作品品质、公司抽象晋升、品牌塑造的力度。315%、对贩卖部分支撑的实时性跟片面性。430%，权

2、重100%综合素养考察规范：30%市场认识敏感度、130%和谐、共同及团队认识、240%团体相同才能跟构造、筹划、履行才能、3市场案牍、担任公司静态、案例、使用等相干稿件的撰息收集跟收拾。1职责范畴：2、公司外部的信4、撰写市场剖析讲演跟深度文章。3写。、相干文稿支撑。70%，权重100%考察规范：部分司理考察人：专业才能考察：60%、稿件的品质、高度、数目。115%、文章或内容支撑呼应的实时性跟无效性。215%、媒体及市场运动相干的和谐推动。310%、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。4综合素养考察规范：30%，权重100%30%、市场认识敏感度130%、和谐、共同及团队认识240

3、%、团体相同才能跟构造、筹划、履行才能3市场专员、市场物质2、担任种种收集推行任务，担任公司网站一样平常内容保护跟更新。1职责范畴：、作为部分接口人，和谐解置部分对外3制造和谐，包含宣扬资料、礼物、印刷物质等等。、部分司理交接的其余义务。4事件；70%，权重100%：岗亭考察规范考察人：市场部司理专业才能考察：60%、收集推行及网站保护的零碎性、完美性跟实时性。、经手宣扬物质的品质跟用度把控。210%110%、部分部和谐事件的自动性跟无效性。310%、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。10%、部分司理交接义务的踊跃性跟实现无效性。5430%，权重100%综合素养考察规范：30%市场认

4、识敏感度、130%和谐、共同及团队认识、2、340%团体相同才能跟履行才能美工、担任种种网站、告白、宣扬物质、产物材料、产物展现、产物界面等的计划1职责范畴：、部分司理交接的其余义务。2跟创意。100%岗亭考察规范：70%，权重考察人：市场部司理专业才能考察：70%、作品的品质跟效力。110%、公司内和谐性事件的自动性跟无效性。3、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。410%10%、部分司理交接义务的踊跃性跟实现无效性。530%，权重100%综合素养考察规范：30%市场认识敏感度、430%和谐、共同及团队认识、540%团体相同才能跟履行才能、6产物推行专员、担任公司各产物线的配套市场化

5、材料的撰写、完美、更新，为贩卖端供给各1职责范畴：、担任各产物线的种种方法推行，包含对内面向贩卖端、代办商，对外2类产物相干文档。、撰写市场剖析讲演跟深度文章，相干文稿标群体，力图后果最年夜化。3面向用户跟潜伏目、相干产物技巧支撑。4支撑。100%考察规范：70%，权重部分司理考察人：专业才能考察：40%、产物线材料市场化的完美水平、更新品质、可用性。120%、文章或内容支撑呼应的实时性跟无效性。230%、种种产物推行的无效性。310%、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。4，权重100%综合素养考察规范：30%30%、市场认识敏感度130%、和谐、共同及团队认识240%、团体相同才能

6、跟构造、筹划、履行才能3市场产物司理、担任公司各产物线的配套市场化材料的撰写、完美、更新，为贩卖端供给各1职责范畴：、担任各产物线的种种方法推行，包含对内面向贩卖端、代办商，对外2类产物相干文档。、撰写市场剖析讲演跟深度文章，相干文稿标群体，力图后果最年夜化。3面向用户跟潜伏目、相干产物技巧支撑。4支撑。70%，权重100%考察规范：市场总监考察人：专业才能考察：40%、产物线材料市场化的完美水平、更新品质、可用性。120%、文章或内容支撑呼应的实时性跟无效性。2330%、种种产物推行的无效性。10%、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。430%，权重100%综合素养考察规范：、市场认识敏感

7、度130%30%、和谐、共同及团队认识240%、团体相同才能跟构造、筹划、履行才能3英语翻译职责范畴：、担任公司网站、产物文档、市场材料等的英文翻译任务。1、担任公司产物界面及产物相干的英文翻译任务。2、担任公司外洋市场的推行任务。3、担任外洋市场信息、产物信息、最新静态等的信息收集跟整理。4、市场局部配的其余任务。570%，权重100%考察规范：部分司理考察人：专业才能考察：40%、种种材料英化品质、数目及可用性。120%、产物界面及相干英文支撑呼应的实时性跟无效性。、产物海内市场推行的无效性。330%10%、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。2430%，权重100%综合素养考察规

8、范：130%、市场认识敏感度30%、和谐、共同及团队认识240%、团体相同才能跟构造、筹划、履行才能3数据库营销专员职责范畴：、现有客户数据发掘剖析跟完美；优化数据库营销方法，治理好客户数据库档案，并踊跃1不时新增客户材料；、针对目的群体，特性化营销，断定细分市场，选择最无效的营销方法进展整合营销2、制订月度、季度各项数据库营销推行计划，并跟进施行、调整阶段计划的后果及反应；3、依照公司的全体计划，进展整合营销跟客户治理，提出行销可行性剖析讲演；4、短信运动、电子期刊宣布、客户调研及客户称心划、树破并履行数据库营销的5度考察等；email、计、市场局部配的其余任务。6考察规范：70%，权重10

9、0%部分司理考察人：专业才能考察：30%客户数据库完美水平及新客户信息添加数目跟质量。、120%种种数据库营销提案的无效性跟可履行性。30%、种种数据库营销运动履行的实时性跟无效性。、2310%、种种数据库营销运动的反应、评估及剖析讲演无效性。410%、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。5，权重100%综合素养考察规范：30%30%、市场认识敏感度130%、和谐、共同及团队认识240%、团体相同才能跟构造、筹划、履行才能3贩卖助理职责范畴：担任公司贩卖条约及其余营销文件材料的治理、并实现发货流程；担任帮助贩卖核心任务，1.归类、收拾、建档跟保存任务。担任种种贩卖目标的月度、季度、年度

10、统计报表跟讲演的制造、编写；担任收集、收拾市2.场行情、竞争静态、信息材料，提出剖析讲演。作为贩卖对外接口，实时转告客户信息，妥当处置；帮助贩卖人员做好上食客户的招待3.跟来访任务；担任客户赞扬记载，帮助有关部分妥当处理。贩卖拓展及营销运作相干的集会运动支撑。4.帮助贩卖进展客情关联保护及活期进展客户调研。5.实现下级暂时交办的其余义务。6.70%，权重100%考察规范：部分司理考察人：专业才能考察：30%贩卖核心支撑任务的踊跃性、实时性跟无效性。20%发货及相干外协任务的紧密、周密、过细水平。25%、种种贩卖目标讲演跟市场剖析讲演的周密跟深度。15%、帮助贩卖做客情关联的效劳品质及运动集会等

11、支撑力度。4、1、2310%、日报、周报、月报、汇总表格提交的品质跟效力。5，权重100%综合素养考察规范：30%30%、市场认识敏感度130%、和谐、共同及团队认识240%、团体相同才能跟构造、筹划、履行才能3贩卖司理职责范畴：依照公司久远策略计划，提出响应的营销展开目的、计划跟年度营销任务计划，并1.制订细化的季度、月度营销计划。担任实现公司下达的年度贩卖目标及诸如贩卖额、条约履约率、贩卖计划实现率、2.销褒本钱跟回款速率等考察目标。3.踊跃开辟市场，应用种种无效促销方法，确保细分市场的占领率，实时做好应收款项回笼的任务。担任树破营销收集跟售后效劳系统，遴选、培训、指点、评估、调剂、镌汰、嘉奖4.与惩处经销商跟倾销员步队。担任市场调研与市场猜测任务，实时控制市场行情静态并作出相应调剂，对严重市5.场变化跟政策变化状况实时上报公司指点。担任种种贩卖原始材料的归类、收拾、收集、存档的治理任务，实时体例贩卖统计6.报表跟剖析讲演。市场前言、独破展开市2、媒体保护与拓展、一样平常联络跟相同，媒体策略、用度治理等。1职责范畴：、市场调研、竞争敌手剖析、市场谍报3场运动、集会会展、市场推行、收集推行等任务。收集与收拾。市场部司理考察70%，权重100%岗亭考察规范：25%、媒体资本跟作者资本的保护；约稿的品质跟数目。25%、平媒发文跟网媒发文的数目跟品质。21