求职第一步_职业规划精选.doc

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1、求职第一步_职业规划 求职第一步 职业规划“今天的生活是由我们三年前的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活”职业规划，这个词相信大家听起来特别熟悉，特别是奋斗在求职一线的求职者，更是耳熟能详，由于不管是在大学仍然求职期间，我们总能听到从别人口中说出这四个字。大学辅导员会在开学的时候就告诉你做好大学四年的学习规划，并为每个人制定了详细的课程表。求职期间，HR会征询你你的职业规划，5年的、3年的，甚至更短的，同样当你入职的时候，公司也会针对每一个员工制定不同的培养规划。可见我们的生活和工作都是那么地离不开职业规划，然而据网上不完全统计，80%的应届毕业生或者刚工作13年的职场小白都没

2、有明晰的职业规划。因此还在求职路上的你，确实有本人的职业规划吗?或者确实理解过它吗?一.什么是职业规划?“个人职业规划是指个人在掌握本人职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析本人性格、才能、特点和内外部环境要素的根底上，结合本人所学专业及知识技能构造，以实现个人开展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排”有的朋友可能会征询“这不确实是我们平常所说的目的或者理想吗?有什么区别?”我觉得这话也并非没有道理。职业规划的最终目的无非确实是为了到达我们的理想或者目的，但是它们仍然有本质的区别的。我们小时候常说的理想更多的是在理想的情况下的人生目的，就比方说“我长大以后想当科学家”“我想当老总赚大钱”，

3、但这只是给本人设立了一个终点，并没有给出详细的道路，而职业规划正是要通过结合本身情况以及现实因从来规划出这条道路。因此小编觉得个人职业规划是与理想或者目的密不可分、相辅相成的，它的本质确实是规划出我们到达目的最优的人生轨迹。二.为什么需要职业规划?不明白本人想要什么、适宜干什么、能干什么看不明白社会开展和工作前景的关系不明白做什么行业、职位，不明白定位职业大方向不明白如何进展个人提升，让本人快速进步不明白本人的兴趣是什么不明白人生的不同阶段该如何做这些都是职业迷茫的表现，相信大家在求职过程中会经常遇到。就像我刚刚所说的，职业规划确实是规划我们到达目的最优的人生轨迹，之因此会产生这些困惑，确实是

4、由于当我们走到人生的十字路口的时候不明白该选择那一条路。而人生道路上还有许许多多未知的的十字路口，我们生活中无时无刻不在做各种选择，这确实是为什么我们想要做人生的职业规划。做好职业生涯规划，可以特别好地协助我们全面理解本人，准确定位职业方向，同时通过自我评估，明白本人的缺点和差距，从而通过不断学习和反思调整优化本人，增加本人的竞争力，让本人早日实现理想，到达目的地!做?说了这么多关于什么是职业规划以及它的重要意义，大家应该都对职业规划有了简单的理解，店小编就不多解释了，相信大家更关心的是如何制定本人的职业规划。小编认为个人职业规划主要分三个步骤，分别是职业定位、设定目的、执行优化，下面就给各位

5、客官一一道来。1、职业定位“职业方向定位”是职业规划的首要环节，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和开展。那应该如何进展职业定位呢?我认为只需要从以下两个方面便可以了，分别是主观方面与客官方面。主观方面阻碍我们职业定位的主观要素主要有两个，分别是个人兴趣爱好以及本身的才能特长。俗话说“兴趣爱好是我们最好的指导老师”，只有选择本人喜欢的工作我们才有可能穷极一生为之奋斗，它是我们勇往直前的动力源泉。因此在进展职业定位的时候应该把本人的兴趣爱好放在首位，由于它决定了你能不能走到最后。其次是本身的才能与特长，一份工作再好，本人再感兴趣，假设本人的才能与岗位

6、的JD不相匹配，那也只能是心有余而力缺乏，即便你能得到这份工作，但无法胜任，最终迎接本人的将会是自然界最严酷的法那么优胜劣汰。因此在职业定位的时候切忌好高骛远，一定要脚踏实地，量力而行，方可走得最远。客观方面理想是美满的，但现实特别骨感。也许从主观方面出发，我们结合本人的爱好和才能，可选择的理想岗位特别多，可客观方面那么会告诉你，“对不起，社会上没有如此的工作”“对不起，你的规划在我们这里行不通”，它更像是一条条禁令，阻断了我们理想的道路，让我们重新认清现实，选择符合实际的道路。这些职业规划的客观要素主要有就业环境和工作类型。就业环境理解都有哪些行业，不同行业的现状与前景。假设你对行业的分类不

7、明晰，小编建议你可以到求职网站上多看看工作类型理解都有哪些各种工作类型以及它们的现状和今后开展的可能性。工作类型又分为方式类型和职位类型，职位类型往下又可以分为认知类型和体力类型。方式类型(传统or互联网)，这个大家应该都能理解，在职业定位的时候应该先想好本人要从事那个工作类型职位类型(程序性or非程序性)，程序性与非程序性主要是指它们的工作内容，是否是原封不动的螺丝钉岗位，可代替性如何。职业定位的时候应该好好考虑本人选择的工作类型，是否今后有开展前景且不容易被替代。小结：职业定位确实是找到本人喜欢、能胜任且有开展前景的工作。2、设定目的设定目确实实是我们前面所讲的给本人的职业规划道路设立一个

8、终点，但应该如何设定目的呢?特别多朋友可能会征询“社会开展这么快，谁也不明白5年10年后会变成什么模样，设立这么长远的目的有用吗?”“我现在特别迷茫，根本不明白以后要做什么，有必要吗?”“我的目的是今后XX年年薪XX万，是不是有点不实在际啊?”事实上这些都是由于缺乏规划的迷茫表现，没错，设定目的也是需要合理的规划的。小编认为设定目的应该遵照一个原那么和两大步骤。自上而下的原那么：假设你不明白该如何设定目的，以什么标准去设定目的，或许你可以试试用自上而下到达方法。首先你可以设想你几十年后想要到达什么样的生活状态，然后列车要到达这个目的所需要的元素有哪些，再把这些元素量化出来，如此就可以明晰地明白

9、本人的目的是什么了。通过分析你就可以明白本人在40岁的时候应该要到达40万/年这个目的了，这是一个定位目的特别简单又有用的方法。第一步骤确定目的。上面举例的只是其中一种方法，确定本人目的的方法多种多样，你可以选择适宜本人的方法确定最终的目的，不一定是40年的，可以先定一些短期的目的，比方3年或者5年的，甚至一个月的目的，这些目的稳定性更高，也更容易到达。第二步骤分解目的。有了目的但不明白该如何做，这是大部分人会出现的征询题，究其根本确实是由于没有把目的分解细化。只有把目的不断分解细化你才会明白什么阶段该做什么事情，每天该完成什么任务。这就好比上学，为了拿到毕业证书，每个学期我应该拿多少学分，每

10、天应该修什么课时。同样假设我们的目的是在3年内，年薪30万，那我们也应该如此分解因此，我们设定目的后需要把目的不断分解细化，让每一步都是可以量化同时可操作的，如此我们才能到达最终的目的。小结：目的设定确实是结合本人对今后生活的期望，设立一个可分解、有操作性的人生目的。3、执行优化再完美的目的没有执行力最终只能成为海市蜃楼了，这其中的要害关系想必大家都早已了然于胸，小编就不过多赘述了，小编在这里想强调的是关于职业规划的优化。我们制造出来的职业规划并不是原封不动的，随着社会和个人开展的变化，我们的职业规划也必须与时俱进，做出相应的变化。同时，没有任何一个职业规划是完美的，我们可以通过平时的目的执行来觉察征询题，然后不断地调整和优化我们的规划，让它更适宜本人的开展。