万能版职工劳动合同5篇.docx
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1、万能版职工劳动合同5篇 签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。通过劳动合同期限的约束,用人单位可以根据生产、工作的实际须要合理配置劳动力;劳动者可以依据自己的专长和志趣选择职业和岗位。更多职工劳动合同请点击“劳动合同”查看。 职工劳动合同1 甲方(用人单位)名称:_人民政府 乙方(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月:住址:居民身份证号码: 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定,在同等自愿,协商一样的基础上签订本合同,以资共同遵守。 一、合同期限 第一条本劳动合同期限为年,自年月日至年月日。 二、工作任务 其次条乙方负责牌号为的汽
2、车驾驶工作。 第三条乙方应疼惜单位的车辆,留意车辆的平常保养,常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车平安。 第四条乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时,要马上加补或修理。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足一格时,应马上加油。 第六条乙方发觉所驾车辆有故障时,要马上检修;不能自行检修的,应马上报告党政办,提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。 第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证
3、证件齐全。 三、工作时间和休息休假 第八条因工作性质特别,乙方需机动作业。经双方协商同意,乙方实行不定时工作制。 第九条乙方在合同期限内按国家规定休假(值班除外)。 四、劳动酬劳 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为元。 五、社会保险 第十一条乙方因工负伤的待遇,按国家和当地政府的有关规定执行。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。 第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供给直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供给直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等,按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十四条未经批准,不许私自出车或公车
4、私用,不许私自将车辆送修理厂修理。 第十五条出车在外或出车归来停放车辆,肯定要留意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。 第十六条乙方在晚间要留意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。 第十七条乙方驾车肯定要遵守交通规则,文明开车,不准危急驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。 第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行担当。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。 第十九条上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的
5、工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应马上向党政办报到。 其次十条乙方必需身带手机,随时与甲方保持联络。 其次十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。 其次十二条乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。 七、本合同的变更、解除和终止、续订 其次十三条本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 其次十四条甲方可根据劳动合同法解除本合同; 其次十五条乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。 其次十六条本合同期限届满前30日内,甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有
6、续订合同的意向,经双方协商一样,可以续订劳动合同。 其次十七条本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理 有关手续。当事人情愿续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。 其次十八条本合同生效后,甲、乙双方必需全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法担当赔偿责任。 其次十九条因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。 第三十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):_人民政府 签订日期:年月日乙方(签名): 签订日期:年月日 职工劳动
7、合同2 甲方:乙方: 一、合同期限 从20_年1月10日起至20_年12月31日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作须要,聘请乙方为甲方员工,依据状况改变,甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作;执行甲方的指示、吩咐和随时安排的工作任务,达到甲方岗位职责要求。 三、劳动酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪
8、律 1、甲方依据经营须要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能支配的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不担当任何经济补偿或违约责任 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示
9、的其他通知、公告; (3)严峻失职、假公济私,对甲方利益造成损害的; (4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理惩罚法的; (5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形; 4、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐私、违反保密约定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐私损失等),甲方有权接着要求乙方
10、赔偿。 七、双方认为须要约定的其他事项 1、甲方依据工作的实际状况,节假日期间须要正常生产经营的,乙方要听从甲方支配,同时可领取居班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。 八、附则 1、本合同一式两份,经双方签字后生效,甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的,应先协商解决,协商不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同3 雇佣单位(甲方):_
11、雇员(乙方):_身份证号码:_ 电话:_住址:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意依据甲方工作须要,在甲方单位工作_年,依据甲方相关要求做好本职工作。 其次条、依据工作须要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需担当相应的责任。 第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应依据劳动法和
12、有关规定,制定本公司各项详细规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。 第八条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、依据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期
13、间,甲方应按规定支配乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十一条、乙方应仔细学习业务学问,主动工作,努力完成甲方安排的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬劳。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训,培训费依据工作年限协商担当。 第十四条、乙方从事一般和技术工种的,上岗前均须经过教化和培训,从事特种行业作业的,必需经过特地培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内,甲方培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当根据未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十六条、乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方
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