法务部主管.DOC

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1、岗位描画法务部主管欢迎关注人力资源管理师：HRM1688，猎取更多资料岗位名称：法务部主管开门见山上级：办公室主任开门见山上级：本职任务：按照法律爱护企业合理权益。开门见山任务：（1） 制订法务部年度任务目标跟任务计划，按月做出任务计划跟预算，报批经事先实行。（2） 担负制订法务部的任务次序跟任务规那么，报批经事先施行。（3） 操纵跟实行国家有关目标、政策跟法律法则。（4） 及时、精确传达上级教唆并贯彻实行。（5） 料理公司合理经营所需的有关证照包括车辆驾照及相关年检等事情。（6） 依法爱护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标跟企业笼统的举动通过法律伎俩停顿攻击。（7） 在

2、授权下担负料理公司与不的法人或自然人的法律胶葛。（8） 担负公司专利权的申办任务。（9） 担负考察公司一切公约、协议、要紧发文、要紧规章制度的合理性。（10） 担负对公司各天性性能局部的花费、经营、管理活动供应法律咨询效力。（11） 独特有关局部调查、处理公司员工的违法乱纪行为。（12） 了解法务部任务情况跟相关数据。（13） 活期向办公室主任述职。（14） 按任务次序做好与相关局部的横向联络，并及时对局部间争议提出界定恳求。（15） 制订开门见山上级的岗位描画并界定开门见山上级的任务。（16） 向开门见山上级布置任务任务。（17） 指导、巡视、监督、检查所下属级的各项任务。（18） 及时对上

3、级任务中的争议做出裁决。（19） 受理开门见山上级上报的公正化建议，按照次序处理。（20） 在需要情况下向开门见山上级授权。（21） 担负法务部主管的任务次序的培训、实行、检查。（22） 制订法务部培训计划，制订企业法律事情知识培训计划，报批经事先协助培训部施行、调查。（23） 活期听取开门见山上级述职并对其做出任务评定。（24） 填写开门见山上级过失单跟褒奖单，按照权限按照次序实行。（25） 按照任务需要按照次序调配开门见山上级的任务岗位。（26） 关心所下属级的思想、任务、生活。（27） 代表企业与政府对口局部跟有关社汇团体、机构联络。指导任务：（1） 对法务部任务目标的完成担负。（2）

4、对所下属级的法则举动、任务次第、全部精神容颜担负。（3） 对法务部预算开支的公正布置担负。（4） 对法务部任务次序的精确实行担负。（5） 对料理公司各种证照的及时性、合理性担负。（6） 对公司一切公约、协议、要紧发文、要紧规章制度的合理性担负。（7） 对法务部所掌管的企业秘密的安全担负。（8） 对法务部给企业构成的阻碍担负。（9） 对法务部一切法律举动担负。要紧权益：（1） 有对法务部所属员工及各项业务任务的管理指示权。（2） 对公司各天性性能局部跟团体花费经营管理活动中的违法举动有制止权。（3） 对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装、商标跟企业笼统的举动有依法攻击的权益。（4） 对上级的任务有监督、检查权。（5） 对上级的任务争议有裁决权。（6） 有对上级岗位调配的建议权。（7） 对上级有奖惩的建议权。（8） 对上级的业务水平跟业绩有调查权。（9） 有代表企业与政府相关局部跟有关社汇团体联络的权益。管辖范围：（1） 法务部所属员工。（2） 法务部所属办公场所及办公配备、配备。（3） 法务部卫生任务区。(识不上面，关注快职场，猎取更多资料)