2022年任职教育的定位与发展趋势.doc
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1、任职教育的定位与发展趋势摘要:从事任职教育必须准确把握它的特点、定位、发展趋势与误区,否则任职教育就失去大航向,让教员和学员处在矛盾的十字路口,无所适从。只有准确把握任职教育的基本框架和大方向,才能确保任职教育顺利发展,确保任职教育成为打造军事人才“航母”的强大“发动机”。关键词:任职教育;人才;信息化;特点;定位;趋势中图分类号:G71 文献标识码:A人才兴则国兴,国兴则军强,军强则民安,民安则经济兴!任职教育作为军事人才发展的必要途径,为培养符合军事发展需要的合格人才、将才和帅才起着极其重要的作用。要让任职教育顺利发展,必须准确把握它的特点、定位、发展趋势和误区,让任职教育成为打造军事人才
2、“航母”的强大“发动机”。一、任职教育的特点所谓特点就是事物的独特之处。军事任职教育是指军官或士官在完成学历教育的基础上,为提高岗位能力或适应岗位逐级晋升需要而进行的职业教育。其主要特点如下:一是应用性。任职教育在使学员全面系统掌握理论和专业知识的同时,强调实践应用,突出培养解决任职岗位所需要具备的能力素质。二是职业性。任职教育要求学员必须满足军事岗位职业需要,全面掌握军事理论知识和专业技能,融职业、学习、研究于一体。随着技术密集和知识密集程度的不断提高,它越来越体现出高智力劳动的特点,需要比普通职业教育进行更多的教育和训练,承担比普通职业教育更大的指挥和管理职责。三是综合性。任职教育在培训过
3、程中强调以实践为基础消化理论,以操作为基本手段发展能力,以服务部队为宗旨促进军官职业道德的形成。四是实践性。就是把教学目标、教育计划落实为具体行动的性质,学员通过学习军事知识,培养相应的岗位工作能力之后,又要立即在工作中去落实、应用,所以,通过实践性学习,学员能掌握自己所需要的知识、技能,又能在实际工作中检验所学的知识,然后把信息反馈给院校,院校根据实践中的信息反馈再进行调整。因而实践性对于任职教育十分重要和必要。五是岗位指向性。任职教育以学历教育为基础,把理论或实践知识直接引向特定的岗位,强调的是岗位能力的实现和提高。其培训内容以传递岗位基本理论和应用理论为主,与职业岗位具有一一对应性。它是
4、把铁变成钢,把骏马变成猛虎的必要步骤。六是能力培养全面性。由于世界军事格局的变化,技术密集和知识密集程度的提高,多兵种配合的集体化格局,单一的军事能力,已经不能适应军队发展的需要,这要求每个军事人员所要具备的能力越来越全面横向上要求能力种类全面,纵向上要求能力由低到高逐步递进,以发挥群体的最佳效能。谁不具备全面的能力,谁将落后于部队发展需要,将在军事发展的大潮中面临淘汰的可能。七是动态性。随着科学技术的不断发展,知识更新的频率越来越大,人们只有通过不断学习,才能满足科学发展的需要。在军事领域,“打得赢”要求任职教育必须传递高、新、精、尖的课程知识,因此它的课程内容必须紧随军事技术的发展而不断更
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- 2022 任职 教育 定位 发展趋势
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