2022年干部推荐考察材料.doc

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1、干部推荐考察材料材料一经xx单位党委研究，xx同志拟任xx单位xx职务。为增加任用工作透明度，接受群众监督，现予以公示。xx，男(女)，xx族，xx年xx月出生，政治面貌，学历，学位，职称，现任xx职务。对拟任人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向xx单位党委组织部反映，反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限：xx年xx月xx日 - xx月xx日接访时间：上午xx:xx-xx:xx，下午xx:xx-xx:xx通讯地址：xx邮政编码：xx联系电话：xx(公示期限不含公休日，落款时间为党委会召开日期，公示日期自第二天(非公

2、休日)开始。)xx单位党委组织部 xx年xx月xx日材料二一、要严格遵守中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。二、凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。三、对核查属实有拉票行为的人员，给予严肃处理。考察工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单;考察过程中发现并查实的，是考察对象的，一律排除出考察人选;考察结束后发现并查实的，已提拔的，责令辞职、免职、降职。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重

3、要依据。应当给予纪律处分的，移交纪检监察机关处理。四、参与、帮助他人拉票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃批评教育。调 查 问 卷据您所知，这次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况?1.有( ) 2.没有 ( )如果有，请写出有关人员姓名、职务及违纪的具体行为：中共xxxx委员会年 月材料三宣布领导人员调整任职主要分为两类情况，一是主要负责人职务调整，二是副职职务调整：一、主要负责人职务调整一般召开单位中层管理人员会议或者党委扩大会议宣布任职决定。(一)时间：xx年xx月

4、xx日上午xx:xx(二)地点：xx单位会议室(三)参加人员：1.上级领导及组织部门人员。2.单位中层以上管理人员。3.会议程序：(1)上级党委组织部门人员宣布任免决定。(2)涉及调整人员表态发言。(3)上级领导讲话。会议一般由单位不涉及职务调整的另外一位负责人主持。二、副职职务调整委托所在单位党委主要领导在适当范围内宣布。材料四同志们：今天召开xxx领导干部会议，主要任务是对xxxx人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是：首先召开民主推荐会议，进行无记名推荐;然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象，进行考察。为做好此次民主推荐工作，下面我讲几点意见：一、关于民主推荐的职位、数额和资格条

5、件(一)民主推荐的职位及数额。根据工作需要，请大家推荐：xxxx人选x名。(二)推荐人选应当具备的条件。1.具有较高的思想政治素质和道德素养，坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识，具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力，能够较好的完成工作任务，有较为突出的工作实绩。3.具有较强的事业心、责任感，作风扎实，工作勤恳，爱岗敬业，团结同志，能够服从组织安排。4.具有正常履行职责的身体条件。5.符合有关法律规定的资格要求。6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历，能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。7.推荐人选须担任xx职务x年以上。8.等

6、其他必要的条件。二、几点希望和要求一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出的一项重要决定，也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验，必须站在讲政治的高度，提高境界站位，顾全集团大局，从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致，全力支持、积极做好民主推荐，确保顺利完成。二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度，推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心，要看一贯表现和全部工作，决不能凭一时印象和个人好恶，要全面正确地分析干部的优劣长短，决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足，要严肃认真地投好自己的一票，真正将

7、符合条件的人员推荐上来，为组织选人用人提供准确依据。三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务，必须严字当头、严始严终，必须严格遵守政治纪律、人事纪律、组织纪律、工作纪律，坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为，对违反规定不守纪律的相关人员，一律严肃追究责任，做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查，调查结果作为选人用人的重要依据。会后，考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议，可以直接找考察组反映，也可以书面或电话向党委组织部反映。联系电话：xxxxxxxx此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。