2022年业务培训会的主持词.doc
《2022年业务培训会的主持词.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年业务培训会的主持词.doc(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。业务培训会的主持词作为培训会的主持人,我们应该如何预备好主持词呢?以下是小编为大家整理好的业务培训会的主持词,欢迎大家参考学习哦!在培训班上的主持词【1】同志们:在各位的共同努力下,前二天的学习培训进展顺利,效果良好,今天,我们进入最后半天的学习。按照安排,今天上午的议程有二项:一是由人事局政策法规科科长郭祖林同志给大家讲课;二是请人事局张局长作培训总结讲话。希望大家能接着坚持和发扬前二天的优良学风,听好最后一堂课,为我们此次的学习培训划上圆满的句号。下面,请人事局政策法规科的科长郭祖林给大家讲事业单位人事制度改
2、革的相关政策,大家欢迎。 刚刚xx-x从方面给大家讲了事业单位人事制度改革的重要性和必要性,我县事业单位人事制度改革工作获得的成绩,存在的主要征询题以及今后的改革方向和重点等。他的讲课深化浅出,让我们明白肩上的责任,加强了我们事改工作的主动性和能动性。进展第二项议程:下面,请人事局张局长作培训总结讲话,大家欢迎。同志们。刚刚,张局长方面对我们这期培训班进展了全面的总结,对大家提出了殷切希望和严格要求,可谓情真意切、语重心长。张局长的讲话对大家今后的工作,具有特别强的指导意义。希望大家一定要以这次学习为新的起点、新的动力,在各自的工作岗位上勇于建功立业,制造出更加优良的成绩。同志们,本期培训班今
3、天就要圆满完毕了,在培训班上,大家比较系统地学习了组织人事的相关业务知识。通过努力学习、认真考虑,进一步夯实了理论-功底,开阔了视野,理清了工作思路,为今后更好地工作制造了条件,奠定了基矗下面,我就这次培训班的特点、收获和希望谈几点意见:一、这次培训的主要特点(一)领导注重,组织严密。这次培训班,县委组织部、县人事局领导高度注重,并得到了县委党校的大力支持,县人事局各科室负责人亲身授课。县委组织部、县人事局在开班前进展了认确实预备,精心编制了培训方案,设置了课程安排。全县组织部人事干部都参加了培训。开班仪式上,县委常委、组织部吴部长亲身作了发动讲话。(二)课程合理,讲务实效。这次培训课程以准确
4、把握组织人事业务为主要内容为主,结合工作实际对有关组织人事业务做了细致讲解,并将相关程序做了介绍,具有较强的针对性、指导性和实践性,关于提高业务水平大有好处。(三)认识到位,热情较高。参加培训的各位组织人事干部都能积极主动的参加学习,而且学习的热情较高,绝大多数同志都能按时上课、遵守课堂纪律、认真做好笔记,表达了组织人事干部的良好素养。二、主要收获这次培训班通过大家的共同努力,到达了预期的目的。同志们普遍反映收获特别大,在理论水平和实际工作才能等方面都有了新的提高,归纳起来主要有以下几点:一是更新了观念。对近几年来中央、盛市有关组织人事的文件精神、政策法规有了新的掌握;二是增长了本领。这次培训
5、作为新知识、新技能的再武装,内容特别切合实际,可以特别好地运用到工作中去,更好的完本钱部门的组织人事工作;三是增进了理解。增进了同志们互相之间的理解,大家聚在一起学习讨论,彼此交流工作经历和学习体会,加强了沟通,增进了友谊,也为今后互相交流工作方法打下了良好的基矗下面,我就如何贯彻落实吴部长的发动讲话精神和张局长的讲话,提三点希望:一要做学习的典范。现代社会是一个日新月异的社会,停顿学习,确实是停顿进步;要想与时俱进,就必须不断学习,要树立终身学习的认识。现代社会又是一个知识更新极快的社会,信息量十分庞大。学习必须处理好“专”与“博”的关系,把握好学习的方向和内容。因此,组织人事干部必须结合全
6、县经济社会开展情势和需要,结合单位实际和岗位实际,既要坚持学习,又要坚持有选择的学习,实在提高学习成效,而要想真正学点东西,就得擅长挤时间,擅长把别人用来消遣的时间都用在学习上。二要做加强党性的典范。组织人事工作主要是做人的工作,思想性、政策性、原则性都特别强,这就决定了组织人事干部,应当具有特别强的党性。因此,组织人事干部,在任何时候、任何情况下,都坚持正确的政治方向。要有特别强的政治敏感性和洞察力,擅长从政治上观察和处理征询题,在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前,不断保持清醒和坚决。可以站在全局的高度认识征询题、处理征询题,擅长从战略全局的高度分析情势,推断是非,明确任务,在大是大非征
7、询题上头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不模糊。三要做求真务实的典范。能不能做到真抓实干,不仅是工作作风征询题,也是一个思想征询题,是一个人品征询题、诚信征询题。作为一名优秀组织人事干部,必须认清本人的职责,树立强烈的求真务实认识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,带头处理好各种“空”和“难”的征询题。平时我们所做的工作,都是些实实在在的事,涉及到个人的切身利益,来不得半点马虎。要做好这些工作,就要求我们组织人事干部擅长调查研究,围绕组织人事工作的大局,抓重点,抓典型,加大调研工作力度,理解上情,熟悉下情,练就应对复杂的情况进展综合分析,作出正确的推断的才能和水平。要加强与有
8、关部门的沟通、协调和联络,争取社会各界的注重和支持,把组织人事工作做深做实。总之,希望你们把这次学习作为大家成长进步的一个新起点,真正从思想上注重起来,加强学习,提高修养,不断完善本人,提高本人,在今后的工作岗位上扎实工作,开拓进取,为陆良的组织人事工作做出我们应有的奉献。最后祝大家工作顺利,事业有成,不断进步!感谢大家。业务培训会的主持词【2】随着企业改革开展的不断推进,企业文化建立也在深化开展。关于由原“XX市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说,必须在充分发扬原有优秀文化的根底上,按照“继承开展、扬弃创新”的方针,构成企业文化体系。控股公司在20xx-20xx年开展规划
9、中,确定了把XX市政路桥控股打造成为“国内根底设备建立行业龙头企业”的目的,制定了“全面施行cis战略,加快企业文化建立”的战略举措。20xx年,控股公司通过公开征集,推行了企业的统一标识,标准了企业视觉形象。为了推进企业进一步交融和顺畅开展,总结提炼企业价值理念体系势在必行。企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂,指导着一个企业运营开展方向,是企业凝聚力、制造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建立的重要组成部分,也是企业文化建立开展到一定程度要经历的一个必定阶段。及时总结提炼企业价值理念系统,是促进企业文化良性开展的前提和重要保证,对加强企业的核心竞争力、确保企业健康持续开展
10、有着十分重要的意义。20xx年控股公司党委工作会做出了工作部署,要求年内构成企业价值理念体系。今年以来,结合学习实践科学开展观活动,控股公司在职工调查征询卷中专门就企业文化建立过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的根本元素进展了摸底调查,对各单位现有的企业价值理念体系现状进展了调查分析,组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训,还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建立先进单位,在此根底上,控股公司以战略开展规划为按照,提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案,今天正式进展部署。控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期预备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进展。为了保证提
11、炼工作的顺利开展,今天专门组织为期一天的专题培训会。上午安排了两部分内容,先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性进展讲解,再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。下午专门就提炼工作如何操作进展培训。中午我们安排了快餐,下午一点钟接着培训。今天参加培训的人员有:各集团公司、直属单位主管书记;各集团公司、直属单位党群部门全体人员,以及负责企业文化建立的部门人员;各集团公司、直属单位团委书记;各集团公司所属三级单位负责企业文化建立的部门负责人;控股公司总部部室负责人。各单位主管书记和总部部室负责人假设下午有其它工作安排,可以不参加下午的培训。为了保证培训的效果,请大家把调为静音或振
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 业务培训 主持
限制150内