2022年中医院护士长竞聘演讲稿范文.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。中医院护士长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导,尊敬的各位评委、各位同仁:大家好!首先特别感谢院领导给我们制造了这次公平竞争的时机和展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高本人、锻炼本人的时机,一展本人的理想和抱负,为我们医院健康、和谐开展增添一份靓丽的色彩。我叫xx,今年32岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事临床护理工作13年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作,刻苦研究了各专业的护理理论,纯熟掌握了各专业的护理常规和护理技术操作,构成了具有特色的护理工作治理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、
2、效劳至上,这既是我做人一贯尊崇的信念,更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正由于如此,我才有足够的勇气和百倍的决心走上今天的演讲台,参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘,为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房奉献本人的智慧和力量。因此,不管竞聘成功与否,我都将终生热爱我们的护理事业,永远铭记南丁格尔誓言。目前,我国已进入老年社会,一方面,加强老年疾病的预防、保健和治疗,提高老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面,人们的健康认识和维权认识也日益加强,病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此,我们急需通过深化医疗改革,完善法治治理,加强法治观念,树立正确的
3、、积极的医疗护理风险认识,营建良好的社会、医疗护理环境和气氛,实在加强慢性老年病房的护理治理。首先,我们必须掌握老年病的特点,如老年病人病因不明者甚多,且多种疾病同时存在;病症不典型,容易出现认识障碍;在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退,等等。只有掌握了这些特点和变数,才能真正做好因人施护、因病施护。其次,我们有必要对老年病房存在的不平安要素进展认确实分析,才能有效地提高护理质量和防止医患纠纷。如规章制度是否落到实处,护理质量监控措施是否得力,护理人员技术水平是否正常发挥,护理用品的质量、护理操作的解释、有无违犯护理操作规程等等,此外还有老年病人本身要素
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